[QUOTE=Jul;597687]а вы что там проработали неофициально чтоли? если она о приеме на работу требует подписать? у вас трудовая там велась?

чтото совсем запутанная ситуация получается, либо вы чтото недоговариваете[/QUOTE]

Офециально.Только это бумажкалежала у буха не подписаной. Как вроде все подружески работали. Мы дружили очень хорошо . Пока не стали заробатываться деньги и не хотелось делитьсся. Вот и началась такая байда.

[QUOTE=Красотуля;597547]Она жена директора. Работает логистом как и я там работала и правит всем балом. А дир тюфяк одним словом,что она сказала так и есть:-E[/QUOTE]

Ну раз пошла такая пьянка, то я рекомендую к тюфяку-директору зайти и очень мило пообщаться и объяснить политику партии. И етко дать понять, что если им нужны проблемы, то они у них будут :) Сейчас ГИТ с ОГРОМНЫМ удовольствием будет штрафовать работодателей за малейшие нарушения.

[QUOTE=Красотуля;597713]Офециально.Только это бумажкалежала у буха не подписаной. Как вроде все подружески работали. Мы дружили очень хорошо . Пока не стали заробатываться деньги и не хотелось делитьсся. Вот и началась такая байда.[/QUOTE]

По поводу бумажек даже не переживай. если ты там работаешь давно, то отчисления по тебе должны были делать в любом случае :) а если еще и в прошлом году работала, то в конце года 2008 по тебе должны были закрывать в том числе и налоговую декларацию и сдавать отчетность в ФСС. И то, что какие-либо бумаги не подписаны - это вообще НЕ ТВОЯ забота. Это геморрой работодателя. И если они все из себя такие деловые, то рекомендую мило ухмыляться и заявлять им, что посмотрим, кто из нас на что и какие права имеет! В любом случае ГИТ и суды в 99% случаев стоят на стороне беременной женщины. И когда к ним придет вся эта проверка, уже они за вами будут бегать, чтобы вы подписали все необходимые документы.
Так что даже не тратьте свои нервы на таких недолеких работодателей. Они сами себя накажут!!! :-D

[QUOTE=Neznakomka;597726]По поводу бумажек даже не переживай. если ты там работаешь давно, то отчисления по тебе должны были делать в любом случае :) а если еще и в прошлом году работала, то в конце года 2008 по тебе должны были закрывать в том числе и налоговую декларацию и сдавать отчетность в ФСС. И то, что какие-либо бумаги не подписаны - это вообще НЕ ТВОЯ забота. Это геморрой работодателя. И если они все из себя такие деловые, то рекомендую мило ухмыляться и заявлять им, что посмотрим, кто из нас на что и какие права имеет! В любом случае ГИТ и суды в 99% случаев стоят на стороне беременной женщины. И когда к ним придет вся эта проверка, уже они за вами будут бегать, чтобы вы подписали все необходимые документы.
Так что даже не тратьте свои нервы на таких недолеких работодателей. Они сами себя накажут!!! :-D[/QUOTE]

Спасибо Вы хоть немножко меня успокоили

[QUOTE=Neznakomka;597715]Ну раз пошла такая пьянка, то я рекомендую к тюфяку-директору зайти и очень мило пообщаться и объяснить политику партии. И етко дать понять, что если им нужны проблемы, то они у них будут :) Сейчас ГИТ с ОГРОМНЫМ удовольствием будет штрафовать работодателей за малейшие нарушения.[/QUOTE]


Куда идти.Они сейчас с кризесом офис дома у них.Они съехали с офиса.И сечас вообще осталась директор она как работник и бухглтер:hysteric:

я вообще не понимаю что они так выкоблучиваются-то...ведь все выплаты идут из кармана государства а не ихнего..им-же налоги на эту сумму возвращают.

[QUOTE=Красотуля;596398]А у меня печальная история!!!! Фирма небольшая. Уходила в декрет попросили написать уволиться по собственному женланию,а иначе невыплатят декретные. теперь и заявление есть так и декретные не выплачивают.И не знаю как быть:( :( :( :([/QUOTE]
Я пока прочитала,вся изъёрзалась! возмущению моему нет предела!!!:-E
что за люди,совсем обнаглели!! Красотуля,ни в коем случае не давайте им себя обмануть.не давайте себя в обиду.они же должны понимать,что это не шутки и их действия не законны.просто уверены,что сойдёт с рук.закон 100% НА ВАШЕЙ СТОРОНЕ!1!поэтому не давайте им спуску.и не отступайтесь!!!!! УХ...:agresiv:

[B]Красотуля[/B], как у вас там дела?

[QUOTE=Jul;599732][B]Красотуля[/B], как у вас там дела?[/QUOTE]

я пока ни ходила. Сейчас как только узнаю что деньги к ним пришли от государства за меня. Она мне говорит , что за тебя еще деньги не пришли,что б что то отдавать

чтото они там темнят..деньги не должны вообщето приходить..там взаимозачетом насколько я знаю, они выплачивают деньги тебе, а государство у них не взымает налог на выданную тебе сумму.
Тоесть должны они налог 500 тысяч заплатить например..они выдают тебе 105 тысяч за декретный, а налога платят не 500, а 500-105=395.

[QUOTE=Jul;600235]чтото они там темнят..деньги не должны вообщето приходить..там взаимозачетом насколько я знаю, они выплачивают деньги тебе, а государство у них не взымает налог на выданную тебе сумму.
Тоесть должны они налог 500 тысяч заплатить например..они выдают тебе 105 тысяч за декретный, а налога платят не 500, а 500-105=395.[/QUOTE]

:-E :-E :-E :-E плохо быть непросвещенной в этих делах.:hysteric: :hysteric: :hysteric: Пойду на следущей недели как что я вам сразу напишу. Надеюсь на помощь и потдержку

просто если-бы государство отчисляло деньгми, то у многих-бы были задержки оплаты, а все получают в день ближайшей зарплаты на своем предприятии без проблем...а государственные выплаты (мне собес доплачивает например) идут 1-3 числа месяца.

Девочки, а мне в декрет идти 3-го августа. Так что в понедельник буду морально готовить к сему событию работодателя :) Хоть мы с ним и договорились, что я буду неофициально работать :)

[QUOTE=Neznakomka;600761]Девочки, а мне в декрет идти 3-го августа. Так что в понедельник буду морально готовить к сему событию работодателя :) Хоть мы с ним и договорились, что я буду неофициально работать :)[/QUOTE]

Можно и официально, все таки хоть какая то перестраховка. Просто для этого заключаете договор на оказание услуг, в котором прописывате ваши обязанности. При этом у вас не теряется право на получения пособия.

[QUOTE=Хелечка;704570]Можно и официально, все таки хоть какая то перестраховка. Просто для этого заключаете договор на оказание услуг, в котором прописывате ваши обязанности. При этом у вас не теряется право на получения пособия.[/QUOTE]

Да я вкурсе, я же сама в отделе кадров работаю :) Просто у меня работодатель нормальный и можно быть спокойной.

Я увольнялась во время декрета. Мы просто с семьей в то время уже переехали в другой город,пособия с работы надо было долго ждать,я поехала и уволилась. Сдала документы в соц.защиту,теперь каждый месяц,день в день приходят и намного больше. Я сама бухгалтер. Девочки,бухгалтер вашей фирмы делает отчет в котором расчитывает размер вашего пособия и подает документы в ФСС. После уже ФСС рассматривает все и перечисляет на счет работодателя ваше пособие,после работодатель перечисляет вам или выдает на руки. Работодатель никаких пособий не выплачивает из своего кармана,все оплачивает государство. Если только на вашей фирме нет такого добровольного приказа руководителя выплатить вам определенную сумму. Надеюсь,что более или менее понятно объяснила. Сама уже два года дома сижу,кажется,что все забыла.

[QUOTE=Настена;705591]Я увольнялась во время декрета. Мы просто с семьей в то время уже переехали в другой город,пособия с работы надо было долго ждать,я поехала и уволилась. Сдала документы в соц.защиту,теперь каждый месяц,день в день приходят и намного больше. Я сама бухгалтер. Девочки,бухгалтер вашей фирмы делает отчет в котором расчитывает размер вашего пособия и подает документы в ФСС. После уже ФСС рассматривает все и перечисляет на счет работодателя ваше пособие,после работодатель перечисляет вам или выдает на руки. Работодатель никаких пособий не выплачивает из своего кармана,все оплачивает государство. Если только на вашей фирме нет такого добровольного приказа руководителя выплатить вам определенную сумму. Надеюсь,что более или менее понятно объяснила. Сама уже два года дома сижу,кажется,что все забыла.[/QUOTE]

Ничего ты не забыла! Браво коллега))))))) И спрашивается чего фирмы выпендриваются если платят не свои деньги. Мы за счет декретчиц практичнски не платим налог в ФСС. Воть и усё))))

[QUOTE=Сашечка));822989]Ничего ты не забыла! Браво коллега))))))) И спрашивается чего фирмы выпендриваются если платят не свои деньги. Мы за счет декретчиц практичнски не платим налог в ФСС. Воть и усё))))[/QUOTE]

Смотря какие фирмы - мы то тоже не платим ,только налог ежемесячный в ФСС у на порядка 4000, а декретные простите за 60000 и возмещаем мы его кучу времени.

[QUOTE=Losharik;823354]Смотря какие фирмы - мы то тоже не платим ,только налог ежемесячный в ФСС у на порядка 4000, а декретные простите за 60000 и возмещаем мы его кучу времени.[/QUOTE]

У нас налог около 20-25 тысяч. декретчиц мало (3) и ЗП белая, не большая. Так что иногда даже получается что платим в ФСС.

Поэтому я и пишу ,что фирмы не выпендриваются, а реально может не быть денег. Я сама прекрасно понимаю что свои декретные буду получать только частями ,а в ФСС потом засчитывать этот декрет около года будет

[QUOTE=Losharik;823632]Поэтому я и пишу ,что фирмы не выпендриваются, а реально может не быть денег. Я сама прекрасно понимаю что свои декретные буду получать только частями ,а в ФСС потом засчитывать этот декрет около года будет[/QUOTE]

Да вот у нас как раз деньги есть, а декретчиц фирма обделяет. Платит копейки из белой ЗП. Гады!

Я знаю, что ФСС возмещает декретные точно тем кто на спец. режимах. Сама носила отчеты по декретиницам. Два месяца и деньги на счет перечиляют. Если конечно документы все собрали. Вот про фирмы кто на общем режиме не знаю. Моя фирма на общем режиме, но декретные себе только оформлять буду первый раз. Вообще считаю, что работодатель должен выплачивать все деньги полностью (белая зпл или небелая) если у него нет денег показвать всю ЗПЛ это его проблемы. Он экономит, а мы недополучаем декретные потом пенсию и т.д.

вообще конечно, работодатель сейчас заботиться только о себе. Вот у моего брата жена когда забеременела, директор ей сразу сказал - Увольняйся по собственному или уволю по статье. И потом были слезы, истерики месяц наверное. (И все это девочка переживала будучи на третьем месяце). Хорошо, что за нее юрист коллега заступилась. Объяснила, что не имеют права уволить и требовать увольнения. Если есть неообходимость, обязаны перевести на легкий труд с сохранением ЗПЛ.

Всем приветик. А я так декретные еще и не выбила. сейчас письмо отправила.Если в 5 дневнй срок не оплатят пойду в прокуратуру.

[QUOTE=tatjanka;902467]Я знаю, что ФСС возмещает декретные точно тем кто на спец. режимах. Сама носила отчеты по декретиницам. Два месяца и деньги на счет перечиляют. Если конечно документы все собрали. Вот про фирмы кто на общем режиме не знаю. Моя фирма на общем режиме, но декретные себе только оформлять буду первый раз. Вообще считаю, что работодатель должен выплачивать все деньги полностью (белая зпл или небелая) если у него нет денег показвать всю ЗПЛ это его проблемы. Он экономит, а мы недополучаем декретные потом пенсию и т.д.[/QUOTE]

А как по поводу того что народ налоги с белой зарплаты платить не хочет??? я когда поднимала оклады и народ смотрел сколько удерживать налог будут - столько говна простите было!!!

[QUOTE=tatjanka;902467] Вообще считаю, что работодатель должен выплачивать все деньги полностью (белая зпл или небелая) если у него нет денег показвать всю ЗПЛ это его проблемы. Он экономит, а мы недополучаем декретные потом пенсию и т.д.[/QUOTE]

Да... это просто отвратительно... Наша глав.бух. разговаривала с хозяином фирмы по поводу повышения белых окладов, а он ни в какую((( А у самого коттедж на рублёвке! :hysteric:

а мне вообще начальство сказало - мы трудовой кодекс не читали и не собираемся....я им тогда пообещала, что в суде вслух прочтут...но всеравно противно....как работать так я им нужна и такая прям вся замечательная, а как беременная - так пиши заявление и гуляй на все четыре стороны...

Ну если ты сама не напишешь заявление уволить в любом случае не имеют право.И любой суд будет на твоей стороне;)

девочки всем здраствуйте..я 10 января устроилась на работу не зная что я в положение..потом появилась задержка.выяснила что скоро снова стану мамой уже 9 недель..хотя в декабре пришли месячные..с 10 января по 10 февраля у меня испытательный типо месяц хотя я устроилась официально по трудовой с оформлением зарплатной карты..вот теперь сижу боюсь и думаю как и когда сказать...не хочу сплетни что я специально...что я знала потому что в магазине в основном женский коллектив я же не виновата что они меня взяли не отправиф к врачу....могут ли они меня уволить..боюсь что они найдут причину...или мне пока подождать потому что у нас в жк ставят на учет только с 12 13 недели..чтобы сразу проще и первый скрининг..[URL=http://puzyaka.ru/metric2/][IMG]http://puzyaka.ru/metric2/m76915.gif[/IMG][/URL]