Оленька, именно там, дома! :)

Нет, я не поняла, почему если он тебя не поймет, то ты будешь дома... Уволишься что ли?%-0

[B]Оленька[/B], ну да, если не поймет, ему это не понравится, скажет, увольняйтесь по собственному желанию, я и пойду домом заниматься :)
Я просто на этой должности, в этом месте всего 2 месяца работаю. Я конечно не загадываю, что вот дете и получится, но всякое бывает. :)
А декрет может не дать, мативировать, тем, что мало проработала! :)

Нет, я конечно не знаю, что там у тебя за работодатель, но по закону беременных не могут заставить написать по собственному желанию. Через суд можно восстановиться. (Это точно!)

Даже если бы ты была на ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ, то тебе не смогли бы уже отказать, покажи ты им тока справку о том, что беременна!
Так что закон-то точно на нашей стороне.

НО! Закон-законом, но если ты там останешься и тебе будут трепать нервы, то можно подумать... А лучше все это время сидеть на больничном. Сейчас в жк к беременным относятся с пониманием, надо, так и на больничный посадят, и на сохранение в больницу отправят...
Так лучше, зато денежки капают... И потом есть гарантия получить хоть какие-то но декретные. ;)

Оленька, спасибо за консультацию, время придет, там посмотрим, для меня главное это здоровье мое и малыша... :) А там как получится :)

Кристи4ка странный работодатель какой. у меня сестру правда на 6 месяцев только в декрет отпустили, но все же отпустили и декретные не плохие выплатили.

Marjill, так это мои предположения, может и все хорошо будет. Кто его знает. Я пока почву не прощупываю, рано еще об этом, вот когда пузяка будет, тогда буду смотреть, что да как. :)

чего тогда переживаешь раньше времени, если еще не известно что да как. хотя лучше заранее все разузнать как нибудь потихому, чтобы начальство не знало.

Marjill, главное все знать, тогда и проще потом действовать. Вот пришла сказала, а тебе говорят, ты еще пол года не отработала. увольняйся, а ты им, вот такая Статья, так мол и так. И никто тебя не уволит!!! :)

У меня на работе более-менее нормально отнеслись к беременности.Но не каких поблажек не было:( .(Хотя у одной моей сотрудницы они были и еще какие.В любимчиках ходила).Каждый раз как к врачу в ЖК,приходилось отпрашиваться ,как вход на эшафот,толи прибьют толи помилуют.:-/ Когда мучалась токсикозом причем сильно,даже по этому поводу в больницу загремела,никто некуда не отпускал,хотя ходила еле-еле вся зеленая!От звонка до звонка!!!Вобщем то они и не обязаны были,но просто на человеческом уровне войти в положение.:-! :(

Надюшка, у нас проблема есть у начальников, они забывают, что мы все люди! :( Что всем бывает плохо и надо ко врачу. К примеру начальник мужчина, ему не понять, что такое беременность, и относится он к вам по зверски, заставляет пахать и в ЖК не отпускает! А если его жена будет в таком положении, он будет возмущаться больше нашего!!!

У меня родился вопрос,например находясь в декрете мамочка беременеет.Как деликатно сказать начальству,что она беременна во второй раз и когда это надо сделать?Могут ли ее уволить из-за того,что у нее будет второй декрет подряд?

А я еще не говорила, что беременная..
незнаю когда лучше сказать..чтобы потом вопросов не было лишних.., почему поздно и т.д.
Девочка, как посоветует во сколько лучше сказать работодателю??

Мне кажется чем позже тем лучше. Во всяком случае я бы так делала

Да чем пойзже тем лучше, но до того как пузико видно бедет, а то обман какой то получается!

Беременность - это личное дело каждого, наверное нужно сказать не позднее 7 месяца, чтоб тебе замену могли найти. А по собственному опыту, чем позже, тем лучше. Начальство может нормально отреагировать, а вот некоторые сотрудники неадекватно, а потом еще руководство накрутить. У меня к сожалению, так получилось, сказала, когда была на 3 месяце. Хотела, пока живот не начнет расти, не говорить, токсикоза не было, думала отработаю нормально,но тут мое здоровье стало меня подводить.....

Мне кажется, все зависит от начальства.Если отношение нормальное, то можно практически сразу сказать, чтоб и отпускали спокойно, когда надо, и не нагружали чересчур...И тоже -чтобы подходящего человека могли найти...
Я вот планирую практически сразу сказать, у нас тут вроде нормальное отношение...
А если не очень -то конечно, лучше попозже, а то могут 150 причин найти, чтоб уволить..Будут специально работу потяжелее давать, чтоб сама уволилась...

Бывает так еще, что начальство нормальное, а дошло дело до сообщения о Б, так тебя сразу врагом №1 сделали и предателем, это уж как повезет. Я считаю, что недельке на 12 надо говорить, когда ты уже уверена, что там у тебя дете здоровое растет и никто его не сглазит :), и время начальству есть, тебе замену подыскать и живот только появляется, накикого обмана все по честному и все достойно. Но это в идеале, существует масса ситуаций не подходящих под идеал. Тяжелая беременность на первых сроках, токсикоз и т.д. Прийдется сказать сразу, а как скрывать. Либо начальство душки, то можно и сразу. Либо начальство злюки, тогда потерпеть мона! Так что у каждого своя ситуация, своя жизнь. Но мое убеждение, что до животика стоит сообщить, а то некрасиво как то будет. :) :) :)

Я согласна, что у каждого своя ситуация..Мне вот в этом плане повезло, у меня тут полный "пенсион", все только и ждут, когда молодежь беременеть будет...Ну, нормально в этом смысле.
Главное только - четко знать свои права...;) чтобы в случае чего...

[B]Ольгуня[/B], да права это главное! Но в нашей стране не всегда! Я вот не знаю повезло мне или нет. У меня одни мужики. Так что я после 12 недель скажу, как можно мягче. Ну начнут доставать и буду чувствовать, что не мправлюсь, уволюсь, а если все хорошо, так доведу все до последнего. Я в этом деле считаю, как к тебе так и ты. И еще, не сводить свет с клином на работе! Относиться спокойнее, все равно не уволят, а врачи сейчас понятливые, набрать справок и больничныХ, вот вам...не хотели по хорошему, изводить пытались, а я буду на больничном и вы меня не уволите. Так что девушки будьте уверены! Не нервничайте, берегите здоровье!