[QUOTE=WhiteKis;6258919]а рецепт?[/QUOTE]

Желе-шоты из шампанского

Ингредиенты:
- 300 мл + 150 мл шампанского или игристого вина
- 1 столовая ложка сахара

- 3 пакетика желатина
- сахар

Приготовление:

В кастрюльке смешайте 300 мл вина с сахаром и желатином. Оставьте на 2 минуты, чтобы желатин размок.
Поставьте кастрюльку на маленький огонь и варите 2-3 минут, постоянно помешивая, до полного растворения желатина. Снимите с огня и влейте остальные 150 мл шампанского. Перемешайте. Перелейте жидкость в форму для выпечки хлеба и поставьте ее в морозилку минимум на час.
Чтобы достать желе из формы окуните форму в теплую воду и пройдитесь ножом вдоль стенок формы. Затем аккуратно переверните форму. Нарежьте острым ножом на небольшие квадратики. Присыпьте сахаром, блестками. Вставьте праздничные шпажки.

прикольно. спасибо!

Привет!
Впервые слышу о таком, а сейчас посмотрела, там вообще всякие алкогольные бывают, красота необыкновенная:) единственное, я не понимаю какие они на вкус.

Девочки, у меня на работе началось кидалово(( После ухода в декрет меня попросили написать заяву о переходе на другую должность. Ну, я согласилась. А теперь они имеют полное право меня сократить сразу после окончания этого декрета, т.е. 30 января. Так как моя старая должность скорее всего сокращена. Следующий декрет у меня начинается только в начале марта. Хотела я на февраль взять больничный, так они настаивают, чтобы я не брала больничный, а писала заяву на отпуск без содержания. И это, опять же, развязывает им руки, чтобы уволить меня 30 января. Блииииин!

может выйти поработать месяцок?

[QUOTE=WhiteKis;6259228]может выйти поработать месяцок?[/QUOTE]

Мне такого не простят. Им же придется уволить ту девочку, которая сейчас на моем месте. А от меня толку не будет, там все уже 10 раз поменялось. То есть меня пока введешь в курс дела, я уже в декрет уйду. А нормальную сотрудницу они потеряют.

ну получается если твою должность сократят, девочке там все равно ничего не светит.....

Ну ты не паникуй раньше времени. Увольнение беременных запрещено за исключением случаев ликвидации организации.

Так и потом, до 3 ребенкиных лет опять просто так не уволишь. Если только ты не на время чьего-то декрета была взята по срочному договору.

Там я волнуюсь не за те три года, а за этот месяц перерыва между декретами. Че-то я очную, что они найдут лазейку, чтоб меня не уволить , а сократить. Типа вышла на сокращенную должность - до свидания.

[QUOTE=..Katushka..;6259372]Там я волнуюсь не за те три года, а за этот месяц перерыва между декретами. Че-то я очную, что они найдут лазейку, чтоб меня не уволить , а сократить. Типа вышла на сокращенную должность - до свидания.[/QUOTE]

Так я ж тебе говорю, что беременных нельзя уволить по сокращению. А ты беременная. И не в декрете дело, а в беременности.

вот. не волнуйся. береги пузо.

ну даже если и уволят тебя, что страшного-то?!?! все равно тебе ближайшие три года не работать. без крыши над головой не останешься, голодать не будете. а потом разберешься. ты же умница, отстреляешься - найдешь себе работу круче прежней!

Да я не за работу переживаю, а за то, чтобы не оказаться лохушкой))))))
Ну, и выплаты же я потеряю, и стаж. А возвращаться ли потом на работу, я еще сто раз подумаю)) У меня тут уже созрела идея поработать в агентстве недвижимости. Если мы все-таки переедем из центра на край географии, то я хотела бы продавать или сдавать загородную недвижимость:)

Читаю ТК и там прям явно написано, что беременных нельзя увольнять. Неужели меня никто не хочет кинуть))))

[QUOTE=..Katushka..;6259491]Да я не за работу переживаю, а за то, чтобы не оказаться лохушкой))))))
Ну, и выплаты же я потеряю, и стаж. А возвращаться ли потом на работу, я еще сто раз подумаю)) У меня тут уже созрела идея поработать в агентстве недвижимости. Если мы все-таки переедем из центра на край географии, то я хотела бы продавать или сдавать загородную недвижимость:)

Читаю ТК и там прям явно написано, что беременных нельзя увольнять. Неужели меня никто не хочет кинуть))))[/QUOTE]

Нельзя и не уволят. А вот когда второму ребенку три год будет, если должность сократят, то тогда и уволят. Да и о сокращении должны предупредить за 2 месяца. У меня прдружку в декрете сократили, а она потом решила выйти на работу до 3 лет. Так и держали, и должности нет и з/п платили до 3 лет.

Не понятно зачем тебе отпуск без содержания, если можно взять больничный. Обычного отпуска там совсем мало за 2014 год получится, не хватит все покрыть. А чем они об'ясняют чтоб ты брала отпуск за свой счет, чтоб знать наверняка, что ты не выйдешь с больничного случайно?:)

Катюшка.чудная у тебя беременность. Не ищи врагов.то няня.прости господи. Читай законодательство. Сиди на попе ровно. Бери больничный на месяц или шантажируй что выйдешь.а когда подумаешь если там поработать.то и руководство уж сменится. Не дрейфь. Это гормоны шалят

[QUOTE=Nyuta;6259547]Нельзя и не уволят. А вот когда второму ребенку три год будет, если должность сократят, то тогда и уволят. Да и о сокращении должны предупредить за 2 месяца. У меня прдружку в декрете сократили, а она потом решила выйти на работу до 3 лет. Так и держали, и должности нет и з/п платили до 3 лет.[/QUOTE]

Да, я знаю, что после 3 лет могут. К этому я уже морально готова:) Мою подружку тоже так сократили. У меня на этот декрет планы наполеоновские))) Хочу за год до окончания декрета поработать в другой сфере, попробовать, как там мне будет. И если уж не пойдет, то к 3 годам вернусь на старую работу. А если вдруг сократят после 3-х, то буду еще что-то третье искать.
Говорила сейчас с кадрами, заверили меня, что не собираются сокращать и увольнять. В общем, я подуспокоилась:)

Отпуск не бери. а то вообще посчитают по минималке

Кать.сейчас очень много онлайн консультаций юристов именно по декретам. И на пузяке тема есть. В общем обратись.напиши расклад .тебе ответят быстро и подробно. Как тебе выгоднее отпуск или больничный
Меня тож подогреть хотели.тогда в январе новый закон вышел.но фиг обманули.мы почитали.подумали и за Вадима я получила норм так. А то посчитали по минималке будто я не работаю раз в декрете и аля улю гони гусей. Написала начальнику финансовому раскладку по всем законам и поправкам и отлично так мирно мне запланили ещё 90 тыс. К тем прежним. Приятно короче. Мне ещё благодарность передали от шефа

[QUOTE=Nyuta;6259553]Не понятно зачем тебе отпуск без содержания, если можно взять больничный. Обычного отпуска там совсем мало за 2014 год получится, не хватит все покрыть. А чем они об'ясняют чтоб ты брала отпуск за свой счет, чтоб знать наверняка, что ты не выйдешь с больничного случайно?:)[/QUOTE]

Если я возьму больничный, то им придётся уволить сотрудника, занимающего мою должность. То есть месяц работать будет некому. И я не выйду, и той девочки не будет. И ни на кого другого так быстро не спихнешь этот объем работы. Да и ту сотрудницу терять не охота. Потом нового человека искать и учить долго.

[QUOTE=Ket;6259567]Катюшка.чудная у тебя беременность. Не ищи врагов.то няня.прости господи. Читай законодательство. Сиди на попе ровно. Бери больничный на месяц или шантажируй что выйдешь.а когда подумаешь если там поработать.то и руководство уж сменится. Не дрейфь. Это гормоны шалят[/QUOTE]

Это у меня мама паникерша. Я с ней посоветовалась, она ж бухгалтер. А она меня застращала, что по-любому хотят сократить и уволить:) А с няней муж идею подал. В общем, я тут ин при чем:-D
А руководство мое не меняется все эти годы.