мы с ним договаривались, что я выйду раньше из декрета и буду работать полную смену, но я чет не ожидала, что это так скоро наступит

[QUOTE=Ксанка;2437481]в смысле ВЕЛЕЛ??:-E
До полутора тебя никто не имеет права вызывать! Если только ты сама и на неполный рабочий день! :hysteric:
Он что хочет государственные деньги на пособии твоем сэкономить?:-[ ][/QUOTE]

можно оформить на полставки, тогда и зп будет, и пособие))

А мне шеф тоже в свое время "велел" :))Сказал - либо выходишь хоть на неполную неделю, либо берем другого человека... Рабочее место, конечно, обязаны сохранять, но только 3 года.. Тк что ссориться с руководством не нужно, с ним нужно дружить ;)

у меня свекровь будет сидеть с ребенком (она у себя на работе официально оформляет декрет), а я из него выхожу и буду получать только зп

вот именно, работу терять нет возможности, у меня зп очень хорошая для нашего города, да и работа ну не то чтоб синекура, но и не кирпичи ложить

[QUOTE=мама Елисея;2437625]у меня свекровь будет сидеть с ребенком (она у себя на работе официально оформляет декрет), а я из него выхожу и буду получать только зп[/QUOTE]

даже если ты будешь работать 7 часов в день - пособие не потеряешь. Попробуй договориться, если зп в конвертах у вас не практикуется, все равно ведь наверняка пособие перекроет потерю за 1 час... Работать можешь хоть круглосутточно, главное - бумажки правильно оформить ;)

так не получится, т.к. свекровь оформит декрет и будет у себя на работе сама получать декретные деньги

а вообще можно было бы так сделать, у нас одна девочка так работает

Ой, девочки, у меня еще вопросик. Пересчитывают ли оклад тем кто в отпуске по уходу за ребенком? На моей работе в феврале повысили оклады, а касается ли это меня?

[QUOTE=tusia;2454366]Ой, девочки, у меня еще вопросик. Пересчитывают ли оклад тем кто в отпуске по уходу за ребенком? На моей работе в феврале повысили оклады, а касается ли это меня?[/QUOTE]

ну если в штатном расписании подняли тебе оклад, то и фактически его повысили!
У меня на работе тоже с октября повысили, и мне подняли тоже!!!

[QUOTE=мама Елисея;2454408]ну если в штатном расписании подняли тебе оклад, то и фактически его повысили!
У меня на работе тоже с октября повысили, и мне подняли тоже!!![/QUOTE]

а это обязательная процедура, если к примеру, всем повысили? или не обязательно, что мне тоже подняли?

[QUOTE=tusia;2454442]а это обязательная процедура, если к примеру, всем повысили? или не обязательно, что мне тоже подняли?[/QUOTE]

C 1 января 2010 г. повышение окладов на декретные никак не влияет. Учитывается именно ТВОЙ доход за последние 12 м-цев до наступления страхового случая ;)

[QUOTE=Liolina;2459364]C 1 января 2010 г. повышение окладов на декретные никак не влияет. Учитывается именно ТВОЙ доход за последние 12 м-цев до наступления страхового случая ;)[/QUOTE]

то что на декретные влиять не будет эт ясно. я вот про что. повышение окладов распространяется на мою штатную единицу?

[QUOTE=Ксанка;2437481]в смысле ВЕЛЕЛ??:-E
До полутора тебя никто не имеет права вызывать! Если только ты сама и на неполный рабочий день! :hysteric:
Он что хочет государственные деньги на пособии твоем сэкономить?:-[ ][/QUOTE]

У меня доче 1,6 лет 20 января. начальник подписал мне разрешение работать на 0,5 ставки, чтобы сохранить пособие только с 1 сентября по 30 ноября и более не даёт такой возможности. закон законом, но на усмотрение начальства! Я уже и у юристов была... Кстати, [B][U]есть и минус в такой работе с сохранением декрета, невозможно брать больничные по уходу за ребенком ни себе, ни мужу!!![/U][/B]:-/

[QUOTE=Liolina;2437688]даже если ты будешь работать 7 часов в день - пособие не потеряешь. Попробуй договориться, если зп в конвертах у вас не практикуется, все равно ведь наверняка пособие перекроет потерю за 1 час... Работать можешь хоть круглосутточно, главное - бумажки правильно оформить ;)[/QUOTE]

Если по бумагам более, чем 0,5 ставки автоматом лишают пособия. Я так работаю. Даже подработку к полставке не могу взять.:-/

[QUOTE=Мира;2459860]У меня доче 1,6 лет 20 января. начальник подписал мне разрешение работать на 0,5 ставки, чтобы сохранить пособие только с 1 сентября по 30 ноября и более не даёт такой возможности. закон законом, но на усмотрение начальства! Я уже и у юристов была... Кстати, [B][U]есть и минус в такой работе с сохранением декрета, невозможно брать больничные по уходу за ребенком ни себе, ни мужу!!![/U][/B]:-/



Если по бумагам более, чем 0,5 ставки автоматом лишают пособия. Я так работаю. Даже подработку к полставке не могу взять.:-/[/QUOTE]

Я работаю на неполный рабочий день. Ставят мне в зависимости от отработанного от 5 до 7 часов в день. Пособие сохраняется.;)
За отдельные работы - подработку к основной работе - оплачивают на основании индивидуального договора единоразовых работ.

Когда у меня ребенок болел, мне просто ставили в табеле 0.... А на себя, кстати, можно оформить больничный и в отпуск уйти. :-Р

[QUOTE=Ксанка;2460072]Я работаю на неполный рабочий день. Ставят мне в зависимости от отработанного от 5 до 7 часов в день. Пособие сохраняется.;)
За отдельные работы - подработку к основной работе - оплачивают на основании индивидуального договора единоразовых работ.

Когда у меня ребенок болел, мне просто ставили в табеле 0.... А на себя, кстати, можно оформить больничный и в отпуск уйти. :-Р[/QUOTE]

Как на себя можно оформить больничный если в декретие??? ФОМС ведь не дураки они не будут то и другое оплачивать!!!!:-/ Я же была у юристов на работе и мне это всё пояснили сразу. И насчёт если более 0,5 тоже!! Может у вас в конверте? А в бюджете такой номер не пройдёт, там всё через страховую и налоговую.:)

[QUOTE=Ксанка;2460072]Я работаю на неполный рабочий день. Ставят мне в зависимости от отработанного от 5 до 7 часов в день. Пособие сохраняется.;)
За отдельные работы - подработку к основной работе - оплачивают на основании индивидуального договора единоразовых работ.

Когда у меня ребенок болел, мне просто ставили в табеле 0.... А на себя, кстати, можно [B]оформить больничный [/B]и в отпуск уйти. :-Р[/QUOTE]

Я написала про больничные если ребенок заболеет....а не про взрослые.:-/

[QUOTE=Мира;2462411]Как на себя можно оформить больничный если в декретие??? ФОМС ведь не дураки они не будут то и другое оплачивать!!!!:-/ Я же была у юристов на работе и мне это всё пояснили сразу. И насчёт если более 0,5 тоже!! Может у вас в конверте? А в бюджете такой номер не пройдёт, там всё через страховую и налоговую.:)[/QUOTE]

В бюджете:)
[url]http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6812/19360.shtml[/url]

[QUOTE=Ксанка;2462788]В бюджете:)
[url]http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6812/19360.shtml[/url][/QUOTE]

Ну там про отпуск. А про больничные где можно посмотреть?:)

Свой больничный оплачивают, так как женщина уже вышла на работу и от ее зарплаты перечисляют взносы в ФСС. Если найду ссылку - выложу.
[url]http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6812/19362.shtml[/url] вот ссылка