Помогите,работаю в обеденный перерыв!
 

Юристы,помогите!

Я работаю секретарем с 9 до 18, при этом перерыва на обед у меня нет,я могу пойти в местную столовку,покушать за 10 минут,да и то с телефонной трубкой. Сейчас я в столовую не хожу,повар очень нечистоплотна,я брезгую,кушаю яблочком или йогуртом,не отрываясь от производства. Оплачиваются мне 40 часов в неделю,а не 45. На служебную записку с просьбой либо выплачивать мне з/п,исходя из 45 часовой недели,либо сократить день на час (с 10 до 18),рук-во отказалось. Как мне быть в этой ситуации,в таком случае как мне вытребовать свой законный час обеда? в ст.108 ТК РФ написано,что обед перерыв не менее 30 минут должен быть,но я-то работаю лишний час!
Что делать?

Сори,что вмешиваюсь,но это прямое нарушение Трудового кодекса,если иное не прописано во внутренних правилах трудового распорядка,с которым ты должна была ознакомиться под роспись...
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Я так понимаю,что тебе этот час на обед ненужен? Насколько я знаю,по медицинскому заключению и твоему заявлению тебе должны снизить нормы выработки (часов) поскольку ты в положении,тогда ты уже официально можешь приходить позже или уходить раньше...тут уж отказать не смогут,я думаю,что разборки с трудовой инспекцией удовольствия им не доставят...

Спасибо, Sunshine, что откликнулась, сегодня напишу им новое письмо, подкрепленное статьями ТК РФ... или сначала возьму справку в ЖК о беременности, чтобы они уже окончательно убедились.
Только думаю максимум на что они согласятся - это предоставить мне час обеда....но тут тоде бабка на двое сказала,как говорится,мне придется ждать пока придет вторая секретарь,напрмер,чтобы перевести на нее телефоны,ну я мож сдохну от голода до 3х часов например...
Да и вообще не верится,что находясь в офисе,отдыхая этот час,ко мне не будут приставать с поручениями и т.д.

[QUOTE=Маруся i Alex;1358661]Спасибо, Sunshine, что откликнулась, сегодня напишу им новое письмо, подкрепленное статьями ТК РФ... или сначала возьму справку в ЖК о беременности, чтобы они уже окончательно убедились.
Только думаю максимум на что они согласятся - это предоставить мне час обеда....но тут тоде бабка на двое сказала,как говорится,мне придется ждать пока придет вторая секретарь,напрмер,чтобы перевести на нее телефоны,ну я мож сдохну от голода до 3х часов например...
Да и вообще не верится,что находясь в офисе,отдыхая этот час,ко мне не будут приставать с поручениями и т.д.[/QUOTE]

Да не за что:)
Справку взять нужно,да еще и поговорить с Г,как можно официально сократить рабочий день по показаниям медицинским...И поскольку ты в положении,приоритет на твоей стороне! Если они соглашаются на час обеда,а не на сокращение рабочего дня,сообщаешь,что обед у тебя с часу до двух(или какое время удобнее)...А в офисе,я думаю,находится не стоит...покушай в столовой(можно же свою еду есть),а еще полчасика прогуляться...сейчас же весна скоро будет,тепло:)

Извиняюсь,что вмешиваюсь...
когда я была в положении,а это было год назад,я взяла справку в ЖК,о том,что мне можно работать за компьютером не более 3х часов в день!Но эту справку я вщяла не у Г,а там где выдают сертификаты,подписывают справки итд(не знаю,как называется)...Я,конечно,рабочий день не сократила,а также сидела на работе с 9 до 17,но могла в любое время выключить компьютер,просто отдохнуть!
Это я к тому,что есть такой закон-о вредном производстве!(Это если ты работаешь за компьютером),нужно уточнить в твоей ЖК

[QUOTE=Lolly;1358748]Извиняюсь,что вмешиваюсь...
когда я была в положении,а это было год назад,я взяла справку в ЖК,о том,что мне можно работать за компьютером не более 3х часов в день!Но эту справку я вщяла не у Г,а там где выдают сертификаты,подписывают справки итд(не знаю,как называется)...Я,конечно,рабочий день не сократила,а также сидела на работе с 9 до 17,но могла в любое время выключить компьютер,просто отдохнуть!
Это я к тому,что есть такой закон-о вредном производстве!(Это если ты работаешь за компьютером),нужно уточнить в твоей ЖК[/QUOTE]

100% есть такое! У нас на прошлой работе девочка забеременела,до этого работала целый день за компьютером,а потом ее пересадили бумажки перебирать и на работу она приходила к 10-11,т.к. не могла в давке метро ездить!

да!для тех,кто работает на компьютере-ограничение работы за компьютером до 3 часов в день!Просто мало кто про это знает...
(комп-является вредной работой)

ну,как дела на работе?
вот еще интересная статья [url]http://www.9months.ru/opasnisti/929[/url]

Маруся i Alex, а что в трудовом договоре написано? Там должно быть указано время обеда. Вы молодец, что письменно к начальству обрщаеетесь, поому что остается вариант с этими бумажками идти в инспекцию по труду и жаловаться..

Вообщем выпросила-таки у начальства свой законный обед,при том что начальник меня ещё пытался разубедить в том,что я имею на него право,начальница теперь меня не любит...т.к. я видите ли голос подала...
посмотрите нашу переписку моим президентом компании....хам,да и только...
Это я написала ему в ответ на его безразличие к моей служ.записке:
[B]Не увидев четкого ответа на мою служебную записку, прошу Вас в соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации предоставить мне в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час .

Если же во время обеденного перерыва мне запрещено покидать рабочее место, то это время включается в рабочий день и должно быть оплачено отдельно.

P.S. Обеденный перерыв – личное время каждого работника, которым он может распоряжаться по собственному усмотрению. Так как обед является одним из видов отдыха, в это время сотрудник освобождается от любых трудовых обязанностей. Также он имеет право покидать офис и заниматься своими делами.[/B]

А это его ответ:
[B]Знание трудового кодекса,несомненно, дело хорошее.
Однако для полной выработки часов по нему же часть суббот должно быть рабочими.
А у нас по субботам никто не работает.
У нас огромная страна где каждый выбирает себе работу по душе и склонностям.
Поступите в госконтору и наслаждайтесь жизнью.
Маргарита Генриховна![/B] [I][B](это он к моей начальнице обращается)[/B][/I]
[B]Прошу Вас, с учетом особой ситуации, к которой я отношусь с пониманием, проработать варианты решения. И решить.[/B]

Начальница подошла и сказала мне тоном,будто я ваще обнаглела до ужаса: "Вот вам обед - 45 минут (так как в пятницу сокращ день на час), идите куда хотите, но если вам надо будет в больницу или ещё что-то - то пишите отгулы в счет отпуска!"
Такая стерва просто ужас....всё равно принесу справку из ЖК и имею право уходить в ЖК,причем мне это время оплачивается,она это прекрасно знает,просто идёт на принцип неизвестно из-за чего...
Хотя известно,её просто бесит,что я ей не рассказала о своей Б самой первой...

Теперь всегда рабочий обед 45 минут?или только в пятницу
Закон на твоей стороне,ты только не нервничай сильно!А это уже твоя маленькая победа

[QUOTE=Lolly;1378156]Теперь всегда рабочий обед 45 минут?или только в пятницу
Закон на твоей стороне,ты только не нервничай сильно!А это уже твоя маленькая победа[/QUOTE]
спасибо вам, девочки, за поддержку) вы в меня силу духа вселяете)
а обед всегда,ну вообще он должен быть тогда 48 минут, а не час и тогда 12мин 5 дней в неделю - вот и будет этот сокращенный на час день в пятницу...

Я рада,что хоть так все получилось!:))) Но какая отработка часов,какие субботы?! Аууу,у нас 40-ка часовая рабочая неделя! Ты статью прочитала,я тебе ссылочку кидала?Там черным-по белому написано,что время посещений ЖК ОПЛАЧИВАЕТСЯ! И не думай даже ничего писать в счет отпуска! Уволить они тебя все равно не смогут! И трудовой кодекс должны соблюдать везде,а не только на гос. предприятиях! Уххх,как я зла!!! Ты просто МО-ЛО-ДЦА! Не опускай ручки,мы с тобой:)

[QUOTE=Sunshine;1379632]Я рада,что хоть так все получилось!:))) Но какая отработка часов,какие субботы?! Аууу,у нас 40-ка часовая рабочая неделя! Ты статью прочитала,я тебе ссылочку кидала?Там черным-по белому написано,что время посещений ЖК ОПЛАЧИВАЕТСЯ! И не думай даже ничего писать в счет отпуска! Уволить они тебя все равно не смогут! И трудовой кодекс должны соблюдать везде,а не только на гос. предприятиях! Уххх,как я зла!!! Ты просто МО-ЛО-ДЦА! Не опускай ручки,мы с тобой:)[/QUOTE]
Ага прочитала ссылку и сохранила себе!
Представляешь,да? Вообще песпредел...:-E

Ну ничего мась,прорвемся! Никому не позволим так издеваться над беременюшками!:)))

[B][I][SIZE="4"][COLOR="Blue"]Я в шоке!!! Слов нет - одни эмоции!!![/COLOR][/SIZE][/I][/B] :eek2: :eek2: :eek2: :eek2: :eek2: