Возобновлю тему!

Т.к. прочитав её всю так и не поняла чего могу получить, а чего нет)))

Ситуация точно такая же как у Анютки. Так скажите, вы уже всё это прошли чего всё таки вы делали и чего получили

да.и меня теперь тоже это интересует

Из декрета в декрет- получите столько же, сколько и первый раз! НЕ БОЛЬШЕ! я получала так!!!

вопрос кто уже знает
 

девочки подскажите пож кто знает,я сижу по уходу за реб до 3х лет и опять беременна собираемся оставить малыша,вопрос- если не выходить с этого опуска оплатят ли мне декретный больничный и в каком размере я работаю на предприятии (среднего же не было посл 6 мес)? и буду ли я получать детские деньги ежемесячные до полутора лет со вторым реб?:preg:

Да, вот мне тоже интересно, как с погодками?

Должны выплатить все как и в первый декрет.Сумма будет та же.
И пособие до 1,5платить будут.
Я как раз узнавала,что и как.Переживала.
Единственное не знаю как поступить.Ведь хотят принять закон,чтобы декретные считались из среднего заработка за 2года.

[QUOTE=Юргита;36802]Седня ходила в консультацию , врач мне сказала что мне положены дикретные,даже если я не работала, я же там числюсь...[/QUOTE]

[QUOTE=vikki;40840]Девочки, я сейчас почти в такой же ситуации, только я ухожу во второй декрет из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Вот что я выяснила точно. Больничный лист оплачивается в размере 100 % от среднего заработка. Средний заработок расчитывается по зарплате за последние 12 месяцев. При этом законом установлены периоды, которые в расчет не входят, это в том числе и отпуск по уходу за ребенком. Т.е. считать будут с того дня, когда кончился декретный больничный - 12 месяцев назад. И 40% от этого расчета будут выплачиваться до 1,5 лет второго ребенка. Причем одновременно с пособием на первого (до 1,5 лет первого). При этом, если оклад в штатном расписании за это время повысился, то средний заработок увеличивается пропорционально.
Если выйти на работу на пару месяцев, то принципиально это ничего не изменит. Посчитают эти два месяца + 10 месяцев до отпуска.[/QUOTE]

вот так и сейчас всё обстоит?

1. [B]Пособие по беременности и родам.[/B]
В соответствии с новой редакцией Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
То есть, если у женщины в расчетном периоде не было дохода (не выходила на работу перед декретом), пособие рассчитывается исходя из среднего заработка (обращаю внимание - с учетом премий и выплат), который был у женщины до предыдущего отпуска по беременности и родам и уходу за предыдущим ребенком. Можно сказать понятнее: исходя из среднего заработка, из которого исчислялось пособие по уходу за предыдущим ребенком. До 1 января 2010 пособие рассчитывалась исходя из должностного оклада сотрудницы.
В случае, если женщина не имела заработка в вышеуказанном периоде, пособие будет рассчитываться исходя из установленного оклада, либо исходя из МРОТ (если оклад не установлен).

Матери находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, в случае наступления отпуска по беременности и родам, вправе выбрать одно из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий: продолжать получать ежемесячные выплаты, либо согласиться на выплату декретных.
Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2010 году составляет 34 583 рубля за каждый месяц выплаты пособия. Так как максимальный размер пособия с 1 января 2010 рассчитывается по иному, обращаю внимание, что теперь он не подлежит умножению на районный коэффициент, в тех местностях, где такой коэффициент применяется.
[B]
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком[/B]
Размер пособия - 40 процентов среднего заработка по последнему месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (для расчета пособия определяется средний заработок, приходящийся на один календарный месяц), но не менее минимального размера этого пособия. В соответствии со ст.14 федерального закона «О государственных пособиях граждан, имеющих детей», в случае, если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед отпуском по уходу за ребенком, соответствующее пособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Таким образом, если женщина не работала, например, ушла «в декрет не выходя из декрета», у нее не было заработка (пособия не относятся к видам заработка), пособие по уходу за ребенком до полутора лет будет назначено исходя из минимального размера Т.е. здесь можно считать, что второй отпуск по уходу за ребенком будет являться четвертым отпуском подряд (первый отпуск по беременности, первый отпуск по уходу, второй отпуск по беременности и второй отпуск по уходу за ребенком), а средний заработок учитывается за последние 12 календарных месяцев предшествующих предыдущему отпуску – второму отпуску по беременности и родам.

Мне 140 дней больничного посчитали и выплатили исходя из з\п, которая у меня была за 12 месяцев до первого отпуска по беременности и родам. Правда я в бухгалтерию принесла новую редакцию Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839), т. к. они там про него не знали.
Еще: бухгалтер мне сказала, что после того, как закончится отпуск по беременности и родам, мне надо будет выйти на 1 день и тогда мне рассчитают пособие на 2 ребенка исходя из моей з\п , а если не выйду - исходя из минималки.

Лукла207, я бы посоветовала выйти на работу на месяцок (вернее там даже если вы пару дней поработаете, уже исходя из них средний будет считаться), чтоб хоть какой-нибудь средний заработать, все-таки за 3 года зарплата индексировалась. На счет того, что выплаты будут те же, не уверена. К тому же с нового года действительно обещают,что средний будет считаться за два года и не известно, что они придумают на счет тех, у кого эти два года выплат не было, может сделают по последнему страховому случаю средний брать, может по окладу по штатному расписанию, может еще что, они там все время что-то меняют.

[QUOTE=Krisya;2690945]Лукла207, я бы посоветовала выйти на работу на месяцок (вернее там даже если вы пару дней поработаете, уже исходя из них средний будет считаться), чтоб хоть какой-нибудь средний заработать, все-таки за 3 года зарплата индексировалась. На счет того, что выплаты будут те же, не уверена. К тому же с нового года действительно обещают,что средний будет считаться за два года и не известно, что они придумают на счет тех, у кого эти два года выплат не было, может сделают по последнему страховому случаю средний брать, может по окладу по штатному расписанию, может еще что, они там все время что-то меняют.[/QUOTE]

Капец, прийдется выйти на работу хоть на месяц.:(

с этими нововведениями и мне наверное придется выходить=(

[B]Еще: бухгалтер мне сказала, что после того, как закончится отпуск по беременности и родам, мне надо будет выйти на 1 день и тогда мне рассчитают пособие на 2 ребенка исходя из моей з\п , а если не выйду - исходя из минималки.[/B]
Тоесть я получу минималку,не то что с первым ребенком (40% от з/п)чем мативировали?

девочки, подскажите, я еще в отпуске до 1,5лет, потом планирую продлять до 3х лет и идти в очередной декрет, не выходя из 1го
Если я ооочень не хочу выходить на работу, даже на месяц, даже на день (у меня плохие отношения на прежнем месте) могу я это сделать? я потеряю только в деньгах? так я понимаю? и то если за последнее время зп на моей должности увеличивалась. больше ничего не теряю?? это ведь не обязательное условие?

[QUOTE=Musia;3252333]девочки, подскажите, я еще в отпуске до 1,5лет, потом планирую продлять до 3х лет и идти в очередной декрет, не выходя из 1го
Если я ооочень не хочу выходить на работу, даже на месяц, даже на день (у меня плохие отношения на прежнем месте) могу я это сделать? я потеряю только в деньгах? так я понимаю? и то если за последнее время зп на моей должности увеличивалась. больше ничего не теряю?? это ведь не обязательное условие?[/QUOTE]

Если у тебя ЗП не менялась с момента ухода в декрет.То смысла выходить нет.
А по закону должны выплатить столько же,сколько и в первый декрет.Если ты не выйдешь.

Вот и мне придется из декрета в декрет.

Да и мне,младшей будет 2годика!очень рады!!!Я тут прочла,что можно выйти и на 1-2дня,тогда и денюшек больше заплатят(если конечно зарплата выросла) или получишь как и в первый раз!

мотивировали тем, что нет периода работы из которого они могут посчитать пособие. если я выхожу на один день, они его табелируют и из него считают. я вышла на один день (естественно только на бумаге, т.к. начальство меня отпустило), теперь получаю максималку, исходя из моего заработка.

[QUOTE=Магаданская Мама;3376920]мотивировали тем, что нет периода работы из которого они могут посчитать пособие. если я выхожу на один день, они его табелируют и из него считают. я вышла на один день (естественно только на бумаге, т.к. начальство меня отпустило), теперь получаю максималку, исходя из моего заработка.[/QUOTE]

хорошее начальство, а моё сказало, чтоб вышла. Для меня это не реально:(

так ну как мне тупенькой объясните ,т.е если я получила декретные 90тыс,отсидела дикрет с одним сейчас забеременела и получится что на работу не выйду и мне все равно заплатят еще раз 90??

Девочки, доброго Вам времени суток!

не знаю, в какую темку написать.

У меня к вам вопрос, молочку должны по месту жительства давать, и если да, то ккуда за ней идти, и какие документы нужно собирать.

Заранее Спасибо!:girl_pinkglassesf: