Из декрета в декрет
 

Никак не могу понять ... я сейчас нахожусь в декрете до 05.04.2013 г. (сейчас ребенку 2 года, еж.пособие я уже не получаю). Планирую забеременеть в декабре 2012 года, по срокам получается, что к апрелю я ещё не смогу уйти в декрет, а что делать тогда? Придется выйти на работу на 2 месяца? или как? и как вообще будут расчитываться декретные? кто знает? Помогите а пожалуйста :)

ну кто-нибудь помогите))))))))

[QUOTE=Bohemien;5121472]ну кто-нибудь помогите))))))))[/QUOTE]

Вы сейчас находитесь не в декрете, а в отпуске по уходу за ребенком, пока ему три года не исполнилось. Декрет - это те 140 дней, которые даются примерно с 30 недели. Сами декретные начисляются исходя из вашего заработка за 2 календарных года, предшествующих декрету. Но т.к. вы в предыдущие два года находились в отпуске по уходу за ребенком, то по закону для расчета можно выбрать любые два года, когда вы работали. Нужно брать справки о суммарном доходе за эти годы, на их основе вычисляется среднедневной заработок.
Что касается этих двух месяцев, то можно на работу выйти, можно отпуск за свой счет взять, возможно, у вас еще неиспользованные дни отпуска остались - можно их взять тогда. Раньше вроде было, что до 14 лет можно и дальше в отпуске по уходу за ребенком сидеть, но это уже никак не оплачивалось. Не знаю, есть ли это сейчас.

[QUOTE=Элейн;5122798]Вы сейчас находитесь не в декрете, а в отпуске по уходу за ребенком, пока ему три года не исполнилось. Декрет - это те 140 дней, которые даются примерно с 30 недели. Сами декретные начисляются исходя из вашего заработка за 2 календарных года, предшествующих декрету. Но т.к. вы в предыдущие два года находились в отпуске по уходу за ребенком, то по закону для расчета можно выбрать любые два года, когда вы работали. Нужно брать справки о суммарном доходе за эти годы, на их основе вычисляется среднедневной заработок.
Что касается этих двух месяцев, то можно на работу выйти, можно отпуск за свой счет взять, возможно, у вас еще неиспользованные дни отпуска остались - можно их взять тогда. Раньше вроде было, что до 14 лет можно и дальше в отпуске по уходу за ребенком сидеть, но это уже никак не оплачивалось. Не знаю, есть ли это сейчас.[/QUOTE]

Ага спасибо. Но то есть выплаты мне сделают за второго ребенка в любом случае?

Есть отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет и сейчас,я так уходила с организации одной.

[QUOTE=Bohemien;5122812]Ага спасибо. Но то есть выплаты мне сделают за второго ребенка в любом случае?[/QUOTE]

Конечно. В любом случае, по минималке бы насчитали.
[QUOTE=Lilichka;5122935]Есть отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет и сейчас,я так уходила с организации одной.[/QUOTE]
Буду знать, спасибо :)

[URL="http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=5339"]http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=5339[/URL] вот например тут почитайте, а вообще сайтов много с такой информацией, только где-то доступно написано, где-то нет...
я сама из декрета в декрет, через неделю выхожу во второй декретный отпуск. я могу выбрать вариант по-старому, а вот в вашем случае вам будут рассчитывать по новым правилам. я так понимаю, что ребенку наступит 3 года до того, как у вас будет 30 недель беременности, и скорее всего придется выйти на работу. но я точно не уверена, если у вас на работе есть нормальные люди в бухгалтерии,то можно у них спросить.
удачи вам!:)

[QUOTE=РозовыйКатёнок;5123171][URL="http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=5339"]http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=5339[/URL] вот например тут почитайте, а вообще сайтов много с такой информацией, только где-то доступно написано, где-то нет...
я сама из декрета в декрет, через неделю выхожу во второй декретный отпуск. я могу выбрать вариант по-старому, а вот в вашем случае вам будут рассчитывать по новым правилам. я так понимаю, что ребенку наступит 3 года до того, как у вас будет 30 недель беременности, и скорее всего придется выйти на работу. но я точно не уверена, если у вас на работе есть нормальные люди в бухгалтерии,то можно у них спросить.
удачи вам!:)[/QUOTE]

спасибо) в том-то и вся проблема нормальных людей на работе нет(((

[QUOTE=Bohemien;5123191]спасибо) в том-то и вся проблема нормальных людей на работе нет((([/QUOTE]

а тогда может у кого-нибудь из подруг, друзей или родственников есть знакомые бухгалтера, которые могут подсказать. или к юристу обратиться, чтобы быть точно в курсе.

[QUOTE=РозовыйКатёнок;5123213]а тогда может у кого-нибудь из подруг, друзей или родственников есть знакомые бухгалтера, которые могут подсказать. или к юристу обратиться, чтобы быть точно в курсе.[/QUOTE]

пойду наверно схожу к юристу, чтобы наверняка быть уверенной. так спокойнее

[QUOTE=Элейн;5122798]Вы сейчас находитесь не в декрете, а в отпуске по уходу за ребенком, пока ему три года не исполнилось. Декрет - это те 140 дней, которые даются примерно с 30 недели. Сами декретные начисляются исходя из вашего заработка за 2 календарных года, предшествующих декрету. Но т.к. вы в предыдущие два года находились в отпуске по уходу за ребенком, [B]то по закону для расчета можно выбрать любые два года, когда вы работали. [/B]Нужно брать справки о суммарном доходе за эти годы, на их основе вычисляется среднедневной заработок.
Что касается этих двух месяцев, то можно на работу выйти, можно отпуск за свой счет взять, возможно, у вас еще неиспользованные дни отпуска остались - можно их взять тогда. Раньше вроде было, что до 14 лет можно и дальше в отпуске по уходу за ребенком сидеть, но это уже никак не оплачивалось. Не знаю, есть ли это сейчас.[/QUOTE]
Если я не ошибаюсь, то эта схема действует если женщина уходит в декрет до 31 декабря 2012 года, а начиная с 01 января 2013 года рассчет будет производиться только за последние 2 года ((( предшествующих году ухода в декрет

[QUOTE=Psilda;5422446]Если я не ошибаюсь, то эта схема действует если женщина уходит в декрет до 31 декабря 2012 года, а начиная с 01 января 2013 года рассчет будет производиться только за последние 2 года ((( предшествующих году ухода в декрет[/QUOTE]

Нет, это как раз по новой схеме такое прописано, если я правильно помню. А если уходишь до 31 декабря 2012 года, то можешь выбрать либо старую схему расчёта среднего за год, либо новую схему по общим доходам за 2 года.

Вот:

"ак расчитать декретные по новой схеме?

В случае желания женщины рассчитать декретные согласно новой редакции ФЗ №255, заявление писать не нужно, так как этот вид расчета делается по умолчанию. В случае расчета декретных выплат по-новому, сумма всего заработка за последние 2 года, включая также и отпускные, делится на количество дней (730 календарных) и умножается на 140 (количество дней отпуска).

[B]Кроме того, существует возможность выбора учетного периода. К примеру, если женщина находилась в отпуске по уходу за первым малышом в 2010 году, то она может выбрать учетным периодом 2008-2009 годы. Для этого потребуется написать соответствующее заявление в бухгалтерию.[/B]

Какой расчет декретных будет с 2013 года?

С учетом принятых Государственной Думой поправок, новая схема в полную силу заработает с января 2013 года. Однако в новой схеме расчета будут учтены интересы женщин: из учетного периода будут вычеркнуты дни отпуска по беременности, родам, дни больничного листа, отпуска по уходу за старшим ребенком, по уходу за ребенком с инвалидностью, а также дни освобождения женщины с сохранением зарплаты (полностью или частично). Таким образом, период, в течение которого работница получала лишь ограниченные выплаты, неполную зарплату, не будут учитываться при расчете усредненного заработка.

Как ожидают эксперты, поправки в новую редакцию ФЗ №255, принятые в интересах женщин, лучше защитят беременных в финансовом плане."

[QUOTE=Элейн;5422833]Нет, это как раз по новой схеме такое прописано, если я правильно помню. А если уходишь до 31 декабря 2012 года, то можешь выбрать либо старую схему расчёта среднего за год, либо новую схему по общим доходам за 2 года.

Вот:

"ак расчитать декретные по новой схеме?

В случае желания женщины рассчитать декретные согласно новой редакции ФЗ №255, заявление писать не нужно, так как этот вид расчета делается по умолчанию. В случае расчета декретных выплат по-новому, сумма всего заработка за последние 2 года, включая также и отпускные, делится на количество дней (730 календарных) и умножается на 140 (количество дней отпуска).

[B]Кроме того, существует возможность выбора учетного периода. К примеру, если женщина находилась в отпуске по уходу за первым малышом в 2010 году, то она может выбрать учетным периодом 2008-2009 годы. Для этого потребуется написать соответствующее заявление в бухгалтерию.[/B]

Какой расчет декретных будет с 2013 года?

С учетом принятых Государственной Думой поправок, новая схема в полную силу заработает с января 2013 года. Однако в новой схеме расчета будут учтены интересы женщин: из учетного периода будут вычеркнуты дни отпуска по беременности, родам, дни больничного листа, отпуска по уходу за старшим ребенком, по уходу за ребенком с инвалидностью, а также дни освобождения женщины с сохранением зарплаты (полностью или частично). Таким образом, период, в течение которого работница получала лишь ограниченные выплаты, неполную зарплату, не будут учитываться при расчете усредненного заработка.

Как ожидают эксперты, поправки в новую редакцию ФЗ №255, принятые в интересах женщин, лучше защитят беременных в финансовом плане."[/QUOTE]

спасибо большое!!!

[QUOTE=Элейн;5422833]Нет, это как раз по новой схеме такое прописано, если я правильно помню. А если уходишь до 31 декабря 2012 года, то можешь выбрать либо старую схему расчёта среднего за год, либо новую схему по общим доходам за 2 года.

Вот:

"ак расчитать декретные по новой схеме?

В случае желания женщины рассчитать декретные согласно новой редакции ФЗ №255, заявление писать не нужно, так как этот вид расчета делается по умолчанию. В случае расчета декретных выплат по-новому, сумма всего заработка за последние 2 года, включая также и отпускные, делится на количество дней (730 календарных) и умножается на 140 (количество дней отпуска).

[B]Кроме того, существует возможность выбора учетного периода. К примеру, если женщина находилась в отпуске по уходу за первым малышом в 2010 году, то она может выбрать учетным периодом 2008-2009 годы. Для этого потребуется написать соответствующее заявление в бухгалтерию.[/B]

Какой расчет декретных будет с 2013 года?

С учетом принятых Государственной Думой поправок, новая схема в полную силу заработает с января 2013 года. Однако в новой схеме расчета будут учтены интересы женщин: из учетного периода будут вычеркнуты дни отпуска по беременности, родам, дни больничного листа, отпуска по уходу за старшим ребенком, по уходу за ребенком с инвалидностью, а также дни освобождения женщины с сохранением зарплаты (полностью или частично). Таким образом, период, в течение которого работница получала лишь ограниченные выплаты, неполную зарплату, не будут учитываться при расчете усредненного заработка.

Как ожидают эксперты, поправки в новую редакцию ФЗ №255, принятые в интересах женщин, лучше защитят беременных в финансовом плане."[/QUOTE]
Ну вот я и говорю, что [B]Bohemien[/B] планирует только забеременеть в декабре, а декрет уже по-любому будет в 2013 году.

Т.е. как я поняла, отпуска учитываться не будут и получится как раз, что она получит декретные за 2 года, что работала, а не сидела в отпуске сначала по беременности и родам, а потом по уходу за ребенком?

[QUOTE=Psilda;5423553]Ну вот я и говорю, что [B]Bohemien[/B] планирует только забеременеть в декабре, а декрет уже по-любому будет в 2013 году.

Т.е. как я поняла, отпуска учитываться не будут и получится как раз, что она получит декретные за 2 года, что работала, а не сидела в отпуске сначала по беременности и родам, а потом по уходу за ребенком?[/QUOTE]

Отпускные и командировочные не учитываются при расчёте. Она получит из расчёта заработков за 2 года, но [B]эти 2 года она может выбрать сама[/B], в законе прописано, что главное их выбрать так, чтобы декретные не уменьшились по сравнению с тем, если она выберет просто предыдущие 2 года.
13-му году предшествуют 11 и 12-й, но раз она была в отпуске по уходу за ребёнком, она может взять 9-й и 10-й, или 8-й и 9-й, то, что ей выгоднее по деньгам. Я говорила как раз об этом, что это можно выбирать.

Смысл в том, что при расчёте декретных (как и больничных) учитывают те суммы, с которых шли отчисления в пенсионный фонд. Это зарплата, некоторые виды премий и т.п. С командировочных и отпускных такие отчисления не идут, поэтому они не учитываются.

Вот, может кому пригодится, ещё две ссылки - расчёт декретных с примерами по старой и новой схеме.
[URL="http://www.zakon-dlya-vseh.ru/2048"]Первая ссылка[/URL]. И [URL="http://www.zakon-dlya-vseh.ru/2099"]вторая ссылка[/URL].

А я могу взять тот год, в котором получала декретные на первого малыша?

Девочки,помогите мне пожалуйста тоже!сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Отпуск заканчивается 30 сентября 2013г.Если все будет хорошо, то в новый декрет мне в конце декабря 2013г.Т.Е.3 месяца не хватает до "из декрета в декрет".Отработать 3 месяца у меня точно не получится,с рождением ребенка мы переехали и работа от меня в 100км теперь находится,каждый день ездить не смогу тем более ребенка не с кем оставить.Вот хотела спросить что лучше в таком случае сделать.просто написать на отпуск за свой счет до декрета.Или приносить больничные?И вообще меня не уволят за то что не вышла на работу,3-х месяцев до декрета ведь не хватает?Могут поставить ультиматум либо выходи либо увольняйся или неимеют право?

[QUOTE=*Snezhka*;6011897]Девочки,помогите мне пожалуйста тоже!сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Отпуск заканчивается 30 сентября 2013г.Если все будет хорошо, то в новый декрет мне в конце декабря 2013г.Т.Е.3 месяца не хватает до "из декрета в декрет".Отработать 3 месяца у меня точно не получится,с рождением ребенка мы переехали и работа от меня в 100км теперь находится,каждый день ездить не смогу тем более ребенка не с кем оставить.Вот хотела спросить что лучше в таком случае сделать.просто написать на отпуск за свой счет до декрета.Или приносить больничные?И вообще меня не уволят за то что не вышла на работу,3-х месяцев до декрета ведь не хватает?Могут поставить ультиматум либо выходи либо увольняйся или неимеют право?[/QUOTE]

после 3 лет ребенка могут уволить. и ультиматум поставить. но если взять за свой счет отпуск,то вроде бы не должны увольнять. насколько я знаю, можно до полугода брать отпуск за свой счет.
а до первого декрета вы много работали? просто если мало, то тогда декретных вроде бы очень мало получится (по новым правилам).

[QUOTE=КэТти;6013855]после 3 лет ребенка могут уволить. и ультиматум поставить. но если взять за свой счет отпуск,то вроде бы не должны увольнять. насколько я знаю, можно до полугода брать отпуск за свой счет.
а до первого декрета вы много работали? просто если мало, то тогда декретных вроде бы очень мало получится (по новым правилам).[/QUOTE]

отпуск за свой счет предоставляется не всем подряд, а отдельным категориям граждан, и на усмотрение работодателя, так что это не вариант. Как вариант - больничный если только...