имеют ли право оштрафовать на работе за опоздание беременную женщин
 

Хотела уточнить,имеют ли право оштрафовать на работе за опоздание беременную женщину?
Опоздания не систематические,максимум 30 минут,из-за сильного и непредсказуемого токсикоза....:puz:

Нет, это незаконно. Опоздание на работу - это дисциплинарный проступок. Согласно ст. 197 Трудового кодекса за него предусмотрены такие меры наказания: замечание, выговор, увольнение. Но уволить можно только за серьезные нарушения - например, прогул, систематическое неисполнение работником своих обязанностей, появления на работе в состоянии алкогольного опьянения, распития спиртных напитков в рабочее время или по месту работы (ст. 198 Трудового кодекса).
Но это все касается не беременных, я думаю что ничего страшного работодатель должен понять

Как это-оштрафовать?по моему штрафовать вообще не законно%-0

[QUOTE=Scarlett;971923]Нет, это незаконно. Опоздание на работу - это дисциплинарный проступок. Согласно ст. 197 Трудового кодекса за него предусмотрены такие меры наказания: замечание, выговор, увольнение. Но уволить можно только за серьезные нарушения - например, прогул, систематическое неисполнение работником своих обязанностей, появления на работе в состоянии алкогольного опьянения, распития спиртных напитков в рабочее время или по месту работы (ст. 198 Трудового кодекса).
Но это все касается не беременных, я думаю что ничего страшного работодатель должен понять[/QUOTE]
Спасибо большое за разъяснение....работодатель точно не поймет,но просто иногда с утра в транспорте становится так плохо из-за токсикоза,что приходится или выйти на свежий воздух др. из-за этого возможно опоздание мин. на 10...
[QUOTE=Lolly;971959]Как это-оштрафовать?по моему штрафовать вообще не законно%-0[/QUOTE]
Я просто думала,что возможно такое,нам этим грозят....

Такой вопрос,подскажите, у меня токсикоз, и это реальная проблема для меня, Утром не могу раскачаться и собраться нормально, итого опозданияна работу на 15 минут,почти каждый день, так же отпрашиваюсь в больницу на прием к врачу! У меня 2 директора,своего непосредственного я предупредила и она в курсе что я беременна!А второй жиректор потребовал от меня объяснительную, я написала что у меня токсикоз поэтому я задерживаюсь по утрам.... что беременна, и сегодня увидела,что он сделал приказ с выговором мне! Чем мне это грозит, и что я могу сделать, чтоб этот приказ анулировали?

[QUOTE=Нежная ведьма;1101626]Такой вопрос,подскажите, у меня токсикоз, и это реальная проблема для меня, Утром не могу раскачаться и собраться нормально, итого опозданияна работу на 15 минут,почти каждый день, так же отпрашиваюсь в больницу на прием к врачу! У меня 2 директора,своего непосредственного я предупредила и она в курсе что я беременна!А второй жиректор потребовал от меня объяснительную, я написала что у меня токсикоз поэтому я задерживаюсь по утрам.... что беременна, и сегодня увидела,что он сделал приказ с выговором мне! Чем мне это грозит, и что я могу сделать, чтоб этот приказ анулировали?[/QUOTE]

К сожалению, ничего нельзя сделать, потому что все действия директора правомерны, т.к. дисциплинарная ответственность, согласно трудовому кодексу, относится ко всем работникам без исключения.У тебя есть только два выхода: либо вставать пораньше, либо перевестись на режим неполного рабочего времени.

[QUOTE=svetlana :);1101916]К сожалению, ничего нельзя сделать, потому что все действия директора правомерны, т.к. дисциплинарная ответственность, согласно трудовому кодексу, относится ко всем работникам без исключения.У тебя есть только два выхода: либо вставать пораньше, либо перевестись на режим неполного рабочего времени.[/QUOTE]
Ужас,я думала к Б нельзя применять выговоров, штрафов и т.д.