Как оформить трудовой отпуск перед декретным
 

Девочки, здравствуйте! У меня такая ситуация, ухожу в декрет в конце января 2010 года, отпуск за 2009 год я уже отгуляла, имею ли я право перед декретным взять трудовой отпуск, т.е.с 11 января-14 дней трудового отпуска, а затем в декрет? (работаю в организации с 01.02.2006 года).

Беременной женщине можно взять отпуск авансом непосредественно перед декретом или сразу же после него.

Девочки, у меня такая ситуация: работаю с апреля 09 г. После 6 мес.отгуляла 14 дней отпуска.
Отдел кадров у нас считает не календарный год в этом плане, а как бы "твой личный" - т.е. до апреля 10г. Я могу взять еще 14 дней.
Но если по закону, то ведь получается, что грубо говоря за 09г я отпуск отгуляла (даже еще пару дней положено), а в 10г - мне уже положены 28 дней за 10 год.
Я к чему. Т.е. если мне в декрет с 1 апреля, то сколько дней я могу взять перед этим? 14, как считает отдел кадров или 28 - весь отпуск за 10 год?

[QUOTE=Кис-кис;1155757]Девочки, у меня такая ситуация: работаю с апреля 09 г. После 6 мес.отгуляла 14 дней отпуска.
Отдел кадров у нас считает не календарный год в этом плане, а как бы "твой личный" - т.е. до апреля 10г. Я могу взять еще 14 дней.
Но если по закону, то ведь получается, что грубо говоря за 09г я отпуск отгуляла (даже еще пару дней положено), а в 10г - мне уже положены 28 дней за 10 год.
Я к чему. Т.е. если мне в декрет с 1 апреля, то сколько дней я могу взять перед этим? 14, как считает отдел кадров или 28 - весь отпуск за 10 год?[/QUOTE]

я думаю что все 28 дней!вперед за год!:) а что говорит отдел кадров?

Я спрашивала по этому поводу, когда еще не говорила, что Б.
Теперь, думаю, надо в бухгалтерии спросить - потому что отдел кадров все же в ТК и тем более по части Б не силен.
Но тоже склоняюсь, что логически - все 28 дней мне положены. Я ж не увольняюсь, а дальше там работаю - значит за 10 год могу отпуск брать.

[QUOTE=Кис-кис;1155757]Девочки, у меня такая ситуация: работаю с апреля 09 г. После 6 мес.отгуляла 14 дней отпуска.
Отдел кадров у нас считает не календарный год в этом плане, а как бы "твой личный" - т.е. до апреля 10г. Я могу взять еще 14 дней.
Но если по закону, то ведь получается, что грубо говоря за 09г я отпуск отгуляла (даже еще пару дней положено), а в 10г - мне уже положены 28 дней за 10 год.
Я к чему. Т.е. если мне в декрет с 1 апреля, то сколько дней я могу взять перед этим? 14, как считает отдел кадров или 28 - весь отпуск за 10 год?[/QUOTE]

28 дней отпуска не дадут, т. к. считают не за весь 2010 год. К 1 апреля нужно прибавить 140 дней (декретный отпуск) и высчитать сколько дней отпуска положено к этому времени. 14 дней точно и + столько дней сколько выходит за 140 дней. ;)

Я работаю с конца октября этого года, в декрет в марте 2010 г. Мне перед декретом дают отпуск за год целиком, 31 день.
Значит должны дать 28 дней

[QUOTE=Ис:)нок;1156061]28 дней отпуска не дадут, т. к. считают не за весь 2010 год. К 1 апреля нужно прибавить 140 дней (декретный отпуск) и высчитать сколько дней отпуска положено к этому времени. 14 дней точно и + столько дней сколько выходит за 140 дней. ;)[/QUOTE]
По ТК должны все 28 дней дать.

я тоже думаю что все 28 должны дать

Спасибо, девочки! Буду узнавать в бухгалтерии.
Если 28 дней положено - мой начальник вообще с ума сойдет :)

пусть сходит что ж теперь)))))

[QUOTE=Ольчик80;1156106]По ТК должны все 28 дней дать.[/QUOTE]

28 дней отпуска положены с апреля 2009 по апрель 2010, но 14 дней уже использованы.

[QUOTE=Ис:)нок;1159828]28 дней отпуска положены с апреля 2009 по апрель 2010, но 14 дней уже использованы.[/QUOTE]
Не важно, их авансом дают, я вообще даже полгода не отработала а мне целиком, а ей тем более дадут. Она же в декрете минимум полгода точно будет

[QUOTE=Ольчик80;1159961]Не важно, их авансом дают, я вообще даже полгода не отработала а мне целиком, а ей тем более дадут. Она же в декрете минимум полгода точно будет[/QUOTE]

Авансом дают за 140 декретных дней.:)

У нас на работе дают положенные 36 к.д., хоть ты с 1 января идешь в отпуск - и не обязательно при этом быть беременной. Отдел кадров говорит, что обязан предоставить сотруднику отпуск, а когда его брать - дело сотрудника. Можно в принципе за 2009 отгулять в декабре, а за 2010 - в январе. Только потом не жужжать до следующего года :)

[QUOTE=Ис:)нок;1160072]Авансом дают за 140 декретных дней.:)[/QUOTE]
Это может в фирмах так нагревают, а в нормальных организациях (я в гос работаю) по ТК обязаны дать все 28 дней отпуска, независимо от того сколько ты уже в этом году взяла. Тебя просто обманули на работе.
Мне же дают целиком, как положено. А ты можешь с кадровичкой поругаться и носом ее в ТК потыкать

[QUOTE=Bonita;1160116]У нас на работе дают положенные 36 к.д., хоть ты с 1 января идешь в отпуск - и не обязательно при этом быть беременной. Отдел кадров говорит, что обязан предоставить сотруднику отпуск, а когда его брать - дело сотрудника. Можно в принципе за 2009 отгулять в декабре, а за 2010 - в январе. Только потом не жужжать до следующего года :)[/QUOTE]
Правильно, так и должны давать. :)

Да за год обязаны сотруднику дать 28 дней отпуска,это все написано в трудовом кодексе!!!

Я тоже в августе была в отпуске,теперь хочу взять на перед за 2010 год в феврале,отпуск мне дают полный но если после декретного отпуска я надумаю увольнятся деньги за отпуск нужно будет вернуть!!!!Но увольнятся я не хочу значит в феврале в отпуск!!!

[QUOTE=Ис:)нок;1160072]Авансом дают за 140 декретных дней.:)[/QUOTE]

Дают 28 дней,это 100% :)