![]() |
||
Мама-профи
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 515
Вес репутации: 305238 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
Мама-мудрец
Регистрация: 25.03.2008
Адрес: МОСКВА, Теплый Стан
Сообщений: 2,156
Вес репутации: 3549 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]()
Еще раз говорю - декретные выплачивать придется полюбому, а вот зарплту за неотработанное время вполне можно оспорить, но для этого подтверждающите акты нужно иметь... Кстати, на размер декретных отсутствие выплат тоже оч. сильно повлияет
![]() Но позаботиться об этом нужно СЕЙЧАС, а не тогда, когда вся отчетность сдана будет... |
![]() |
![]() |
![]() |
||
Мама-чайник
Регистрация: 26.05.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 49
Вес репутации: 0 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() Цитата:
![]() ![]() ![]() ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
||
Мама-чайник
Регистрация: 26.05.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 49
Вес репутации: 0 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
Мама-чайник
Регистрация: 26.05.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 49
Вес репутации: 0 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]()
Мы нанимаем работников сейчас, так приходит девочка и говорит, что Б 3 месяца, честно и в глаза, а я ей говорю, что не могу пока брать на себя такую ответственность, т.е. оформить,т.к. пока прибыли мало и платить особо нечем и предложила работать менеджером по рекламе на %, на дому можно и с ребёнком, а в глаза выгнать не смогла, такая же...Да и вообще никогда не думала, что откажу в работе беременной женщине...Пришлось
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||
Мама-мудрец
Регистрация: 25.03.2008
Адрес: МОСКВА, Теплый Стан
Сообщений: 2,156
Вес репутации: 3549 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
Мама-умница
Регистрация: 06.11.2009
Адрес: Самара
Сообщений: 282
Вес репутации: 140 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]()
я тоже на работу беременная устраивалась. правда, через знакомых, поэтому могла честно сказать что я на 5ом месяце) но когда делала справку в больнице, заведующая спрашивала писать ли про беременность или лучше не надо.
а вообще не понимаю - как это писать по собственному желанию? и вправду - не пишите ничего и всё, не имеют право. |
![]() |
![]() |
![]() |
||
Мама-чайник
Регистрация: 27.06.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 14
Вес репутации: 0 ![]() |
![]() Цитата:
И я не разу еще не встречала работодателя, который в официальном отказе бы написал - беременность... ![]() Ну, конечно если вас уже приняли хоть на 7-м месяце, то вы спокойно можете идти в отпуск по беременности и родам, и никто уволить не может. Тоже не однократно сталкивалась, с ситуацией, когда узнав о беременности женщину вынуждали увольняться по собственному!... ну тут уж надо стараться этого избежать. Не писать заявлений. Хотя на деле бывает сложно, наверное, т.к. иногда начинается моральный прессинг и девушки сдаются под этим напором. Тут уж каждый для себя решает, есть ли возможность посидеть на больничном побольше, выдержать давление, или вообще уволиться, дабы никакая работа не важнее ребенка..... |
|
![]() |
![]() |