Ждём малыша в феврале 2010

Сообщение от Slim

а я в ежегодном оплачиваемом отпуске, а после него СРАЗУ в декрет со 2 декабря!

мне не подожено еще, я в этой школе только с сентября работаю.

[Кukla]

Сообщение от Katerinkawit

мне не подожено еще, я в этой школе только с сентября работаю.

по закону положено.

[Наталья Павловна]

Сообщение от olga18

Наташ, я напишу популярный немецкий рецепт, я правда раза три только делала, но получается вкусно. Но тесто не оч. тонкое, но как раскатаешь...

на одну небольшую пиццу : 300 гр муки, 6 стол. ложек подс. масла, 6 стол. ложек молока, 1 пачка творога (нежирного 250 гр), 1 пачка Бакпульвер - это по немецки, ну думаю по нашему 1 ч. л соды пищевой, гашенной в уксусе). Я не знаю продается ли в России, знаешь, по типу соды нашей, но тесто лучше поднимает и вкуса не чувствуется и в маленьких пакетиках). Ну вот замешиваешь тесто, потом раскатываешь на противень, я еще бортики делаю, ну а начинка уже тут по желанию!!! И в духовку! Тесто готовится 20 минут при температуре 200 град... (У меня тут плита газовая, я на 6 из 8 ставлю не знаю, сколько это градусов...) Попробуй, может понравится! Мне нравится, что дрожжи не надо использовать.

СПАСИБО, Оль,записала!!!!!!!! Это,наверн, разрыхлитель, есть такой в загашнике Нам сейчас пицца с курицей по вкусу А здесь ещё и творог, который обычными способами сложно заставить скушать моих мужичков

[Slim]

Сообщение от Кukla

угу попробую сгонять в понедельник в поликлинику, объясню ситуацию, еси они согласятся меня до декретного на больничном продержать (а я в этом сомневаюсь) но вдруг, тогда останусь на больничном.
А если нет..
ну предложу им выйти на работу ( они уже сотрудника на мое место взяли) может они пойдут на встречу..хотя сомневаюсь тоже..эх..а я тока расслабилась..

Сегодня она мне это объяснила вроде как, поскольку я на больничном и больничный пока не предъявила они мне ставит эти дни нн в табеле, как неявку до тех пор пока я больничный не принесу. И вот в связи с ентим они не могут провести приказ.

странно очень..эх

В табеле они тебе правильно ставят нн (у них ведь нет документального подтверждения твоей нетрудоспособности) и как только ты принесешь им больничный они исправят "нн" на "б" и проведут оплату больничного листа, а вот то что они отказываются проводить приказ по отпуску согласно твоему заявлению - это незаконно!

[Наталья Павловна]

Сообщение от Кukla

Написала я заявление вовремя, за две недели как и полагается, только вот на момент когда я его писала я находилась на больничном...
в этом вроде и загвоздка Хотя странная какая-то, ведъ если я просижу на больничном до декретного то тоже получится, что я с больничного и сразу в отпуск только в декретный.
Наталья Павловна каждой беременюшке по ТК РФ полагается 28 дней отпуска независимо от отработанного стажа работы в организации и наработанных дней. Его можно взять либо сразу до декретного (без перерыва) либо сразу после.
И вот что-то мой отдел кадров мутит-баламутит непонятное..((( Я так предполагаю, что не хотят морочится и подстраховываются, ведъ если мне больничный не закроют вовремя, то им придется проводить новые приказы о смещении отпуска, делать возврат средств..(( ониж отпускные должны по закону за три дня мне выплатить..эх.. Во многих организациях все проще и проблем с этим нет, а у меня млин Вот и хотела с вами посоветоваться, может кто сталкивался...

О-ГО! Вот ей-Богу впервые слышу!!!!!!!!!!! Пойду в понедельник отдел кадров трясти! Пусть мозг напрягают
17 лет в этой организации работаю, третий декрет оформляю, а об этой фишке не знала

[Slim]

Сообщение от Кukla

по закону положено.

Абсолютно верно! ст. 122 Трудового кодекса РФ: "... До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;... и тд."

[Кukla]

Сообщение от Slim

В табеле они тебе правильно ставят нн (у них ведь нет документального подтверждения твоей нетрудоспособности) и как только ты принесешь им больничный они исправят "нн" на "б" и проведут оплату больничного листа, а вот то что они отказываются проводить приказ по отпуску согласно твоему заявлению - это незаконно!

да, точно незаконно?, даже несмотря на то, что я фактически отсутствую на раб. месте т.е. нахожусь на больничном? я просто ни одной статьи или ссылки на эту тему так и не нашла(( тока где-то в одном месте в инете ито там это был спорный вопрос..

Спасибки, как-то доп. плюс в свою копилку добавила

[Кukla]

Сообщение от Наталья Павловна

О-ГО! Вот ей-Богу впервые слышу!!!!!!!!!!! Пойду в понедельник отдел кадров трясти! Пусть мозг напрягают
17 лет в этой организации работаю, третий декрет оформляю, а об этой фишке не знала

ага , в соответствии со статьями 122 и 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее заявлению предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

При отсутствии такого заявления работодатель не вправе приурочить ежегодный отпуск женщины к ее отпуску по беременности и родам.

Даже при отсутствии шестимесячного стажа работы ежегодный отпуск беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени, хотя он дается авансом за первый год работы.

Если женщина не использовала отпуск за истекший год, а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего года работы, то по ее просьбе к отпуску по беременности и родам должны быть присоединены оба отпуска – за прошлый и за текущий рабочие годы.

[Кukla]

Slim Спасибо за поддержку, попробую в понедельник еще раз беседу провести. Может очнуться..

[Slim]

Сообщение от Кukla

да, точно незаконно?, даже несмотря на то, что я фактически отсутствую на раб. месте т.е. нахожусь на больничном? я просто ни одной статьи или ссылки на эту тему так и не нашла(( тока где-то в одном месте в инете ито там это был спорный вопрос..

Спасибки, как-то доп. плюс в свою копилку добавила

Даже не смотря на то что ты отсутствуешь на рабочем месте у ОК есть твое заявление (в котором стоит дата подачи заявления) которое они должны рассмотреть (обычно на рассмотрение заявлений ОК дается 3 дня) и принять по нему решение. Либо провести это заявление либо написать мотивированный отказ в проведении заявления. Обычно это указывается в Положении об Отделе кадров (Отделе персонала)

[Кukla]

Сообщение от Slim

Даже не смотря на то что ты отсутствуешь на рабочем месте у ОК есть твое заявление (в котором стоит дата подачи заявления) которое они должны рассмотреть (обычно на рассмотрение заявлений ОК дается 3 дня) и принять по нему решение. Либо провести это заявление либо написать мотивированный отказ в проведении заявления. Обычно это указывается в Положении об Отделе кадров (Отделе персонала)

ооо какая полезная информация!!!!

[Наталья Павловна]

Сообщение от Кukla

ага , в соответствии со статьями 122 и 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее заявлению предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

При отсутствии такого заявления работодатель не вправе приурочить ежегодный отпуск женщины к ее отпуску по беременности и родам.

Даже при отсутствии шестимесячного стажа работы ежегодный отпуск беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени, хотя он дается авансом за первый год работы.

Если женщина не использовала отпуск за истекший год, а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего года работы, то по ее просьбе к отпуску по беременности и родам должны быть присоединены оба отпуска – за прошлый и за текущий рабочие годы.

Вот-те наааааа... Так, а если у нас отпуск 42 календарных дня и я их летом отгуляла, то что в таком случае?!
(во, блин, дали пищу для мозголомки )

[Наталья Павловна]

муж смеется- ну вы и лоботрясы

[Кukla]

Хотя не промолчу.. вот тут могу и сильно ошибиться...

[Slim]

Сообщение от Наталья Павловна

Вот-те наааааа... Так, а если у нас отпуск 42 календарных дня и я их летом отгуляла, то что в таком случае?!
(во, блин, дали пищу для мозголомки )

в таком случае берется отпуск авансом за следующий рабочий год и отказ в его предоставлении незаконен.

привет у меня по менструации 24недели а по УЗИ размеры плода соответствуют 21неделя. Дата ухода в декрет уже установлена.Значит мне пересчитают дату? или это просто мелкий плод?

[Штуша-Кутуша]

Привет, девочки. А я в больнице вот лежу(( в среду живот заболел, скорая забрала, сказали, острый аппендицит, сделали операцию тут же. Теперь вот отхожу помаленьку, ну уже вставать разрешили. Все тьфу тьфу нормально и со мной и с Васькой. Я так за нее перепугалась((( врач сказал, молодец, что приехала быстро, промедлила бы, мог бы перитонит случиться, тогда непонятно, что бы еще было с беременностью.

Штуша-Кутуша, елки-палки, слава Богу, что все хорошо с малышом и с тобой!!!

Сообщение от Лена=)

привет у меня по менструации 24недели а по УЗИ размеры плода соответствуют 21неделя. Дата ухода в декрет уже установлена.Значит мне пересчитают дату? или это просто мелкий плод?

Лена, считать будут от месячных, не по УЗИ. У меня считают по М, вот 25 числа на декретную комиссию.

[Наталья Павловна]

Сообщение от Штуша-Кутуша

Привет, девочки. А я в больнице вот лежу(( в среду живот заболел, скорая забрала, сказали, острый аппендицит, сделали операцию тут же. Теперь вот отхожу помаленьку, ну уже вставать разрешили. Все тьфу тьфу нормально и со мной и с Васькой. Я так за нее перепугалась((( врач сказал, молодец, что приехала быстро, промедлила бы, мог бы перитонит случиться, тогда непонятно, что бы еще было с беременностью.

Ох, нифигасе!!!!!!!!!!!! Выздоравливайте скорей