Типанка,PyshistikN_,Moon, Neznakomka, qwert, Tati_c,Бузя Спасибо всем огромное!! Ваши мнения помогли мне более или менее определиться!!
Оранжевая кошка, мне так нравистя Ваша позиция!! Очень оптимистично!
Iriska25, да уволить не имеют права, но если очень-очень постараться...
А я не сторонник таскаться по трудовым инспекциям и судам..
Итак, пока я решила молчать, как партизан! Сегодня меня начальница не спросила про тест и я эту тему пока замяла.
Теопетически ведь я действительно могу не знать о своей беременности, так вот, пока можно будет играть в нейзнайку, я буду это делать!
Но, конечно, хорошо бы еще подстраховаться с точки зрения трудового законодательства...
С какого точно периода женщина-работник считается беременной и вступает "в права беременной"?!
- как только устно сообщает о своем положении (вряд ли)
- как только предъявляет результаты УЗИ (сомневаюсь)
- как только приносит справку из ЖК (наверное, так и есть, т.е. как Tati и сказала)
Кстати, если есть угроза увольнения до подтверждения беременности, то есть один выход - взять больничный! Вот как у Бузи получилось!
Во время больничного можно уволиться только по собственному (что невыгодно в нашем случае), а вот увольнение по инициативе работодателя по время больничного строжайше запрещено законом!
Так что скорректируем мой план действий:
1. Молчу, пока можно. Если вру, то не самозабвенно, чтоб потом можно было "таетрально изображать шок"
2. Если вдруг придется расколоться, то колюсь и смотрю что происходит дальше.
3. Если тучи начнут сгущаться, то возьму больничный!
Но если я где-то напутала и среди вас есть опытные кадровики, то проконсультируйте, это в наш век хитрющих работодателей многим может пригодиться!