16.04.2010, 08:37 | ||
Заблокирован
Супер-мама
Регистрация: 10.11.2009
Адрес: астрахань
Сообщений: 4,172
Вес репутации: 0 |
Цитата:
|
|
16.04.2010, 09:55 | |
Мама-чайник
Регистрация: 14.04.2010
Адрес: Россия, Москва, САО
Сообщений: 43
Вес репутации: 0 |
Ого...а где же ты животик прятала до 7 месяца? Кстати, иногда из материальных соображений выгоднее брать отпуск основной после декретного - насколько я знаю, дни отпуска не берутся в расчет среднего для расчета пособия по беременности и родам. Все от размера з/п зависит, точнее, как это часто бывает в последнее время - от ее официальной части.
|
17.04.2010, 11:26 | ||
Мама-мудрец
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 2,037
Вес репутации: 30857 |
Цитата:
|
|
22.04.2010, 08:25 | |
Мама-любитель
Регистрация: 08.12.2009
Адрес: Россия, Екатеринбург
Сообщений: 185
Вес репутации: 69 |
девочки, у меня такой вопрос возник: мне по графику в отпуск с 1 июня (обычный трудовой отпуск). могу я заявление написать и с 24 мая уйти? вроде в ТК написано, что трудовой отпуск предоставляется Б женщине исключительно по ее желанию, независимо от стажа работы на данном предприятии. надо только заяву написать. с другой стороны девчонки тут пишут надо так рассчитать, чтобы из трудового сразу в декретный. тогда у меня получается между отпуском 2009 и 2010 года аж 13 месяцев работы...че то я запуталась совсем...
|
22.04.2010, 10:11 | ||
Мама-умница
Регистрация: 23.11.2009
Адрес: СЗФО
Сообщений: 249
Вес репутации: 18 |
Цитата:
|
|
22.04.2010, 10:59 | |
Мама-любитель
Регистрация: 08.12.2009
Адрес: Россия, Екатеринбург
Сообщений: 185
Вес репутации: 69 |
я вот не понимаю это так необходимо чтобы трудовой заканчивался непосредственно перед декретом? декрет у меня со 2 сентября. отпуск по графику с 1 июня по 15 июля. получается я не могу уйти во время в свой трудовой отпуск, а вынуждена работать до 15 июля?
|
22.04.2010, 11:10 | |
Мама-умница
Регистрация: 23.11.2009
Адрес: СЗФО
Сообщений: 249
Вес репутации: 18 |
Можно и обычный взять, а прямо перед отпуском по беременности и родам еще несколько дней (сколько останется), отпуск по заявлению предоставляется в указанные ею сроки непосредственно до или после отпуска по беременности и родам. Тогда идете в отпуск по графику либо переносите отпуск чуть раньше, но в обычном порядке.
|
22.04.2010, 11:16 | ||
Мама-любитель
Регистрация: 08.12.2009
Адрес: Россия, Екатеринбург
Сообщений: 185
Вес репутации: 69 |
Цитата:
|
|
22.04.2010, 11:24 | |
Мама-умница
Регистрация: 23.11.2009
Адрес: СЗФО
Сообщений: 249
Вес репутации: 18 |
Все зависит от того сколько у Вас дней отпуска и берете ли Вы их все сразу, я уже несколько месяцев в отпуске и после отпуска по беременности и родам могу еще отпуск взять. в основном берут отпуск перед декретом потому что с каждым днем все тяжелее работать и работодатель не может отказать в его предоставлении.
|
22.04.2010, 15:51 | |
Мама-теоретик
Регистрация: 18.02.2010
Адрес: Россия, Белгород
Сообщений: 89
Вес репутации: 31 |
девочки, подскажите пожалуйста, как вообще высчитывается трудовой отпуск? сколько я могу взять трудового отпуска перед декретным, если работаю четвертый год и в отпуске была по 14 дней в год, вместо 28 дней (или он везде по разному считается?)
|
22.04.2010, 16:19 | |
Мама-любитель
Регистрация: 08.12.2009
Адрес: Россия, Екатеринбург
Сообщений: 185
Вес репутации: 69 |
насколько я знаю, работодатель вправе пернести часть трудового отпуска на следующий год. но только с согласия работника. но по моемуне более 2 лет подряд. если работодаель честный он обязан посчитать все дни неиспользованного отпуска. замена отпускных дней на денежную компенсацию в случае с беременными категорически запрещена. но лучше проконсультироваться с юристом.
|
28.04.2010, 13:23 | |
Мама-профи
Регистрация: 01.01.2010
Адрес: г. Железнодорожный
Сообщений: 703
Вес репутации: 0 |
Девочки, подскажите, пожалуйста. Мне в консультации еще ПДР официально нигде не указывали. Но известно, что это будет середина августа. Последние месячные были 12 ноября. Чтобы рассчитать декретный отпуск и ежегодный основной прямо перед декретным, могу я ориентировочно считать за ПДР 12 августа?
И еще меня беспокоит вот что. Рассчитала я ежегодный основной отпуск с 4 мая и по 12 июня, а мне дают только с 4 мая и по 8 июня. Может врач в консультации выписать мне больничный по беременности и родам с 9 июня, если ПДР будет на 12 число (август). Не хочется после основного отпуска еще неделю торчать на работе перед декретным. Или мне придется попросить врача выписать сначала обычный больничный на неделю-две, а потом больничный по беременности и родам чтобы точно соответствовал установленной ПДР, 70 дней до и 70 дней после? Или спрошу еще так: в консультации в карте и еще там в каких-нибудь документах ПДР могут указать чуть пораньше, чем получается по последним месячным и по УЗИ? Спасибо заранее, если кто-нибудь ответит. А то невтерпёж это выяснить, а в консультацию только в пятницу |
28.04.2010, 13:40 | |
Мама-профи
Регистрация: 01.01.2010
Адрес: г. Железнодорожный
Сообщений: 703
Вес репутации: 0 |
Феечка, я тоже знаю, что ты можешь догулять остаток за последние два года, то есть 14 + 14, плюс все 28 дней за текущий год (даже если в текущем году не прошло 6 месяцев).
А всё что за предыдущие годы - это возможно получить денежной компенсацией, если только не беременный сотрудник, и если работодатель не откажет (вообще он не обязан компенсировать деньгами, разве что только при увольнении) ))) Если начальство адекватное, ничто тебе не мешает попросить все неотгулянные отпуска за все прошедшие годы... Дать не обязаны, но могут пойти на встречу. |