Главная Форум Роддома Советы Линеечки Соседи

Вернуться   Пузяка - обсуждаем беременность, роды и воспитание детей > Спрашивали? Отвечаем! > Юридическая страничка > Трудовое право


Важная информация

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме
Old 09.12.2010, 10:53
Римма
Мама-теоретик
 
Регистрация: 07.10.2010
Адрес: тамбовская обл моршанск
Сообщений: 63
Вес репутации: 636
Римма репутация неоспоримаРимма репутация неоспоримаРимма репутация неоспоримаРимма репутация неоспоримаРимма репутация неоспоримаРимма репутация неоспоримаРимма репутация неоспоримаРимма репутация неоспоримаРимма репутация неоспоримаРимма репутация неоспоримаРимма репутация неоспорима
По умолчанию Мужу не дают отпуск на время родов

здравствуйте.не знаю ответят мне на такой вопрос или нет.жду второго ребенка,планируется кесарево,в больницу положат за 2 недели до планируемого срока рождения,и естественно еще10 дней после операции.итого 24 дня.не скем оставить старшего сына 9 лет.муж работает вахтовым методом.30 дней на работе 10 дней дома.родственником рядом нет,ни бабушек ни дедушек.да забыла первый рекбнок от первого брака,то есть он не усыновлен мужем,.могут ли моему мужу дать оплачиваемый больничный по уходу за здоровым ребенком на время отсуствия меня?если да,то где такой больничный брать?в женской консультации,в роддоме?муж говорит,что ему давали такой больничный в первом браке,когда его бывшая легла со вторым ребенком в больницу,а певого не скем было оставить.но это было давно,может сейчас другие законы.и вообще дадут ли мужу опласиваемый отпуск только потому,что жену прокесарили,ведь рядом нет родных.неоплачиваемый отпуск не хотелось бы,так как работает только муж,и не хотелось бы оставаться без средств на существование.
Римма вне форума   Ответить с цитированием
Old 11.12.2010, 21:35
АмандаО
Мама-чайник
 
Аватар для АмандаО
 
Регистрация: 08.12.2010
Адрес: Россия, Вологда
Сообщений: 35
Вес репутации: 0
АмандаО репутация неоспоримаАмандаО репутация неоспоримаАмандаО репутация неоспоримаАмандаО репутация неоспоримаАмандаО репутация неоспоримаАмандаО репутация неоспоримаАмандаО репутация неоспоримаАмандаО репутация неоспоримаАмандаО репутация неоспоримаАмандаО репутация неоспоримаАмандаО репутация неоспорима
По умолчанию

Статья 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

[B][U]работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака,
смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Можно попросить перенести отпуск ежегодный, наверно руководство пойдет на встречу.
АмандаО вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Вкл.