29.11.2008, 13:29 | ||
Мама-теоретик
Регистрация: 11.06.2008
Адрес: Россия Каменск-шахтинский
Сообщений: 57
Вес репутации: 17 |
Цитата:
прежде чем компанию ликвидируют..должны проверить все налоговая- камеральная проверка..а она длится долго.. можешь взять больничный..и не придется им свой фонд оплаты труда уменьшать...его платит соцстрах.. пусть покажу запись и бумажку с зарегистрированным ЕГР ..что они банкрот.. У нас такая же ситуация..но думаю протяну до декретного ьотпуска..надеюсь на больный..дородовой (140 дней).. хотя меня вынудили с предыдущей работы уволится..нервы трепали..и здесь не повезло..фирма хочет объявить себя банкротом. год высокосный..мнрого неприятностей принес..но и хорошего тоже...теперь жду малявку.. |
|
29.11.2008, 19:53 | |
Супер-мама
Регистрация: 19.04.2007
Адрес: Москва, ЮВАО
Сообщений: 4,419
Вес репутации: 414 |
так меня сокращают. какое заявление? мне уж письмо по почте прислали. и у нас давно уже компания разорялась, не первый год процесс шел, так чтто все было ожидаемо. а кризис мировой все это дело только ускорил. из 200 человек осталось уже 50
да я не переживаю особо, но за поддержку спасибо |
30.11.2008, 19:37 | ||
Супер-мама
Регистрация: 19.04.2007
Адрес: Москва, ЮВАО
Сообщений: 4,419
Вес репутации: 414 |
Цитата:
а права отстаивать - себе дороже, мне просто это не нужно (есть другой источник дохода, более прибыльный). единственное что жалко - это стаж терять, но попробую к мужу устроиться в его компанию |
|
03.12.2008, 13:09 | |
Мама-профи
Регистрация: 15.09.2008
Адрес: Россия, Москва
Сообщений: 578
Вес репутации: 9239 |
Царюша или в декрете, хороший вопрос, тоже хотелось бц знать, но мне кажется что могут, просто может быть можно получать от москвы а может и от государства какие нибудь льготы,особенно оплата квартплаты
|
03.12.2008, 13:14 | |
Мама-практикант
Регистрация: 14.11.2007
Адрес: Еврейская АО
Сообщений: 186
Вес репутации: 33 |
Уволить мужа могут вполне,Семейный кодекс же прописал обязанность мужа содержать жену в период беременности и в течении 3х лет со дня рождения общего ребенка, а вот про то,как он будет это делать молчат!не мы такие,а государство.
|
09.02.2009, 18:29 | |
Мама-академик
Регистрация: 14.11.2007
Адрес: Москва, ЮЗАО
Сообщений: 1,006
Вес репутации: 13853 |
Отказываются увольнять по сокращению штата.
У подруги на работе сокращают штат на 60 %, но по сокращению увольнять никого не хотят, заставляют подписывать заявление по собственному желанию. Она подписывать не хочет, причем не только ради получения компенсации которая положена по сокращению, а больше даже из-за того чтобы в трудовой книжке была озвучена статься "по сокращению" что бы на бирже труда платили денюжку пока она себе новую работу не найдет (а сейчас с этим напряги). но у неё есть одна проблема - она когда устраивалась на работу - устраивалась по совместительству (трудовая книжка была в другом месте и сразу ее забрать не было возможности ), где-то через пол года она с первой работы уволилась и последующие 3,5 года работала только в этой компании, а тут в отделе кадров сейчас нажимают на то, что она у них работает по совместительству(она не помнит извещала она их о том что уволилась или нет) и соответственно не о какой компенсации по сокращении речи быть не может, т.к. это не единственный источник дохода.
В связи с этим вопрос: должна ли она подписывать заявление на увольнение по собственному желанию и есть ли у нее шансы уволиться по сокращению? |