[QUOTE=Akbara;6789368]Валь, я хочу с 9 по 22 марта отпуск, а декретный у меня с 16 апреля, можно ли взять ни непосредственно перед (перетекающий), а на месяц раньше?[/QUOTE]

Тут только по согласованию с руководством.

[QUOTE=мне бы в небо)));6789722]Тут только по согласованию с руководством.[/QUOTE]

согласна.
если непосредственно до то обычно не отказывают. а вот за месяц тут только договориться.

:)Ален ну что там бухгалтер говорит? Какие годы пойдут в расчет?

[QUOTE=п@зитивн@я;6791274]:)Ален ну что там бухгалтер говорит? Какие годы пойдут в расчет?[/QUOTE]

Говорит 12 и 13й.....

Но у нас такой бухгалтер:-/ я в инете порыскала - не понятно.... Кто куда. От ФСС разъяснений на подобный счет нет....%-0

[B]Kralya[/B], вот тоже говорит, что от даты больничного листка отталкиваются....

Ну я и успакоилась, уж будь как будет.

все верно говорит что 12 и 13 года, сейчас все больничные так считаются.
только этот налогом не облагается)))
мне так в первую Б посчитали как обычный больничный и налог содрали...тысяч 15 не доплатили. потом вернули, когда я бухгалтерам по голове постучала))))

[QUOTE=Shegal;6793678]Говорит 12 и 13й.....

Но у нас такой бухгалтер:-/ я в инете порыскала - не понятно.... Кто куда. От ФСС разъяснений на подобный счет нет....%-0

[B]Kralya[/B], вот тоже говорит, что от даты больничного листка отталкиваются....

Ну я и успакоилась, уж будь как будет.[/QUOTE]

6.[B] Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году [/B]наступления временной нетрудоспособности, [B]отпуска по беременности и родам,[/B] [B]отпуска по уходу за ребенком[/B], в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).

выдержка из ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 15 июня 2007 г. N 375
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА
ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ
ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ
СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

получается, что если отпуск в 2015, то можно взять 2013 и 2014

[QUOTE=мне бы в небо)));6794295]

получается, что если отпуск в 2015, то можно взять 2013 и 2014[/QUOTE]

а так и должно быть больничный 140 дней посчитают за 12 и 13й года, а вот для отпуска до 1,5 лет в расчет уже возьмут 13 и 14.

[QUOTE=Kralya;6794355]а так и должно быть больничный 140 дней посчитают за 12 и 13й года, а вот для отпуска до 1,5 лет в расчет уже возьмут 13 и 14.[/QUOTE]

не то выделила....

Я так понимаю: что отпуск по беременности и родам - 140 дней, будут считать от даты больничного (у меня 15.12.2014), хотя я почему то решила, что за начало отсчета возьмут день когда я ФАКТИЧЕСКИ в этот отпуск ушла, в моем случае 01.01.2015г, тогда бы вышло что страх. случай со мной произошел 01.01.15г (выход в отпуск по бер и родам) и в расчет бы взяли 2013 и 2014 год. Но сам отпуск будет не 140 дней, на 16 дней меньше(дней которые я отработаю).
Ведь с 15.12.14 по 31.12.14 я буду получать з/п и в табеле у меня будет явка. А значит страх. случая нет, я работаю.
Но оказалось это не правильно. Считают по больничному%-0 правда дней то один фиг посчитают меньше.......А года возьмут 12 и 13й.......

А вот для рассчета пособия по уходу за ребенком до 1,5лет уж точно будут считать исходя из 13 и 14 года.

Ну вот как то так.

В июне вышла из первого декрета на работу, отработала 5,5 месяцев и сейчас сижу дома по 254 ст тк рф до мая, до декрета с сохранением з\п.
Так же и в первую беременность сидела, но там с 5 месяцев. Здесь работа тяжелая и физически и морально, поэтому сразу ушла на отдых.

[quote="sofia05;6817965"]дома по 254 ст тк рф до мая, до декрета с сохранением з\п.[/quote]
т.е фактически ты не работаешь, а зп получаешь?

[QUOTE=Akbara;6819103]т.е фактически ты не работаешь, а зп получаешь?[/QUOTE]

Да, сижу дома и получаю свою среднемесячную з\п, это около 37.

[QUOTE=sofia05;6819451]Да, сижу дома и получаю свою среднемесячную з\п, это около 37.[/QUOTE]

37 тысяч?? А кем работала, если не секрет?

[QUOTE=sofia05;6819451]Да, сижу дома и получаю свою среднемесячную з\п, это около 37.[/QUOTE]

Вот это жизнь!!!!!!!!!!!!!!:))):))):))):)))
Круто!

[QUOTE=Akbara;6819734]37 тысяч?? А кем работала, если не секрет?[/QUOTE]

Заместитель руководителя секции в Ленте.

[size="1"][color="Silver"][B][I]Добавлено через 37 секунд[/I][/B][/color][/size]

[b]Shegal[/b], просто надо уметь пользоваться своими гражданскими правами, чего люди в большей степени в нашей стране просто не умеют из-за своей юр. неграммотности, в том числе и беременные.

[QUOTE=sofia05;6820772]Заместитель руководителя секции в Ленте.

[size="1"][color="Silver"][B][I]Добавлено через 37 секунд[/I][/B][/color][/size]

[b]Shegal[/b], просто надо уметь пользоваться своими гражданскими правами, чего люди в большей степени в нашей стране просто не умеют из-за своей юр. неграммотности, в том числе и беременные.[/QUOTE]

А работа зама считается вредной и тяжелой? Я думала ты на заводе или на производстве%-0

[QUOTE=Akbara;6820776]А работа зама считается вредной и тяжелой? Я думала ты на заводе или на производстве%-0[/QUOTE]

Конечно считается, это не реальные физ. нагрузки, я наматывала больше 20км в день, это 12 часов на ногах (при том что разрешено не более 2км в день при беременности проходить и т о прогулочным шагом) + у нас большие проблемы с набором персонала и по этому вместо руководства мне приходилось и выполнять работу продавцов - проверку ценников, сроков годности и делать выкладку, а выкладка это таскание коробок 10-30кг и возить паллеты 200кг на рохлях! + это не реальное эмоциональное перенапряжение. Особенно то что я испытала в последние 2 недели своей работы! Потому что начальница ушла в отпуск и при этом одобрила отпуск моему единственному продавцу!!! Я осталась одна на весь отдел и выполняла обязанности руководителя секции, заместителя и 6-х !!! продавцов! При этом еще и получая каждый день пиндюли от директрисы за косяки моей начальницы!!! Я плакала каждый день от обиды как минимумм, что я тяну н себе весь отдел, а мне не то что спасибо, а еще и давят морально!
Так они чтоб не сажать меня дома, предложили мне на кассу пойти или продавцом, мол будешь ценнички проверять или тихонько в уголке сидеть :girl_prepare_fish:!!! Я ес-но отказалась, на кассу вообще не вариант потому что там поток людей не понятно чем больных и как известно деньги это источник всяких болезней + эти клиенты еще и часто бывают психи нервные, а мне оно надо куча инфекций и трепание нервов? Ну и на продавца тоже не согласилась, оно мне надо просиживать не понятно где рабочее время и если еще вышестоящее руководство засечет (там везде камеры) то я же и получу опять же таки, да и не умею я просто сидеть... Хотела им предложить пойти на грузовую, оператором за компьютер, но оказалось что по СанПину и за компом нельзя просиживать более 3 часов. В общем выбора у них не осталось и они пошли на мои условия. Думали получиться развести меня, но не тут то было Мне мое здоровье и здоровье малыша важнее. Вот такая вот история.

Ну это получается во время Б вообще работать нельзя. Везде компьютеры, общение с не всегда здоровыми людьми и т.д. У меня тоже комп на работе..

[QUOTE=Akbara;6821161]Ну это получается во время Б вообще работать нельзя. Везде компьютеры, общение с не всегда здоровыми людьми и т.д. У меня тоже комп на работе..[/QUOTE]

Если придерживаться СанПина, который был выработан еще в лохматых 80-х, то да!

Мне просто врач и в ту Б и в эту написал справку, беременность столько-то недель с осложненным акушерским анамнезом, вот и все...

Девочки, подскажите пожалуйста, когда рассчитывают декретные, то зарплату берут чистую, т.е. уже -13% или с 13%?