[QUOTE=Ольгун;1754236]Девочки вот как обидно :( Отработала на работе почти год, и сегодня после выходных пришла и обнаружила договор, который мне из офиса прислали подписать. Вкратце - прав у меня нет ни на что. Заберемению - увольнение. У нас в конторе продвинутые юристы. Не подпишу - слободна как ветер в поле. Осенью планирую (хочу родить для себя, так уж выходит) беременить, а тут такое. Что же мне теперь работу искать...:( :( :( Неу факт что проработаю на новой а там тоже кидалово(((([/QUOTE]

Поясните подробнее- что значит "отработала почти год"? Это трудовой договор? Причем тут тогда беременность? Юристы бывают продвинутыми, но с беременными женщинами не получится так "продвинуто"...Тем более, вводить ограничение на беременность неправомерно! Все, что противоречит закону, считается просто неуказанным в договоре (как будто и не было). Прям за живое задело, что ж за договор-то такой, что Вас так напугал? Пишите в личку, очень интересно, что это за "зверь" такой, могу посмотреть на него...Думаю, зря Вы так испугались.

[QUOTE=_Stefunny_;1755623]Поясните подробнее- что значит "отработала почти год"? Это трудовой договор? Причем тут тогда беременность? Юристы бывают продвинутыми, но с беременными женщинами не получится так "продвинуто"...Тем более, вводить ограничение на беременность неправомерно! Все, что противоречит закону, считается просто неуказанным в договоре (как будто и не было). Прям за живое задело, что ж за договор-то такой, что Вас так напугал? Пишите в личку, очень интересно, что это за "зверь" такой, могу посмотреть на него...Думаю, зря Вы так испугались.[/QUOTE]
На эту работу я устроилась по трудовой книжке, работаю продавцом-кассиром в уютном бутике устраивает всё кроме - договора который предложили подписать, в котором указано что я ФИО отказываюсь от выплат больничных, отпуска и т.д....Мне скоро 32 решила для себя Масю родить, вернее забеременить к осени. У меня хорошая белая зарплата, с их слов "белая". До 1.6 лет на причитаюшиеся выплаты с работы можно в совокупности с друними доходами жить, но проблема в том что выплачивать их никто не будет, и беременность (нетрудоспособность в связи с беременностью) карается увольнением. Вот это обидно. :(
Пойду на почту работать видимо))))))))))))))))))))))))) там точно не кинут :)

[QUOTE=Ольгун;1756229]На эту работу я устроилась по трудовой книжке, работаю продавцом-кассиром в уютном бутике устраивает всё кроме - договора который предложили подписать, в котором указано что я ФИО отказываюсь от выплат больничных, отпуска и т.д....Мне скоро 32 решила для себя Масю родить, вернее забеременить к осени. У меня хорошая белая зарплата, с их слов "белая". До 1.6 лет на причитаюшиеся выплаты с работы можно в совокупности с друними доходами жить, но проблема в том что выплачивать их никто не будет, и беременность (нетрудоспособность в связи с беременностью) карается увольнением. Вот это обидно. :(
Пойду на почту работать видимо))))))))))))))))))))))))) там точно не кинут :)[/QUOTE]

Не делайте глупостей! Какая почта?!!! Если у Вас именно трудовой договор, есть запись в трудовой книжке и зарплата "белая" (это то, сколько у Вас в трудовом договоре написано) - нормальных размеров, то и пособие и прочее платить обязаны! Требование подписать "договор" такой незаконны!!! За беременность никто не уволит, даже если Вы это сейчас подпишете, то когда забеременеете-это даже во внимание приниматься не будет, так как это грубое нарушение ТК РФ! Работодатель Вас точно не уволит по такому основанию! И когда забеременееете, Вас ни уволить, ни понизить в должности или размере з/п не имеют право! Не продвинутые у Вас там юристы,а нарушители какие-то или законов не знают! :-E

[QUOTE=_Stefunny_;1757044]Не делайте глупостей! Какая почта?!!! Если у Вас именно трудовой договор, есть запись в трудовой книжке и зарплата "белая" (это то, сколько у Вас в трудовом договоре написано) - нормальных размеров, то и пособие и прочее платить обязаны! Требование подписать "договор" такой незаконны!!! За беременность никто не уволит, даже если Вы это сейчас подпишете, то когда забеременеете-это даже во внимание приниматься не будет, так как это грубое нарушение ТК РФ! Работодатель Вас точно не уволит по такому основанию! И когда забеременееете, Вас ни уволить, ни понизить в должности или размере з/п не имеют право! Не продвинутые у Вас там юристы,а нарушители какие-то или законов не знают! :-E[/QUOTE]
спасибо, за поддержку, посмотрим что будет :)

[QUOTE=Ольгун;1757862]спасибо, за поддержку, посмотрим что будет :)[/QUOTE]

Да не за что:) Вы пишите, как будут развиваться события. Будут просить подписать что-то - можете прислать, с удовольствием прочитаю. Вообще читаю некоторые сообщения, и очень обидно мне за женщин- ну как так можно?!!! Ведь деньги эти платит государство, а не работодатель, просто делает оно это через работодателя, а потом все возмещает ему. Работодатель в такой ситуации ничего не теряет.

[QUOTE=_Stefunny_;1758037] Ведь деньги эти платит государство, а не работодатель, просто делает оно это через работодателя, а потом все возмещает ему. Работодатель в такой ситуации ничего не теряет.[/QUOTE]
а вот этого я не знала! тогда я реально не понимаю уже ничего.
спасибо вам, в скором будущем схожу за консультацией к юристу.

[QUOTE=Ольгун;1758530]в скором будущем схожу за консультацией к юристу.[/QUOTE]
это полезно в общем-то, хотя и здесь могут проконсультировать) я вот в декрет вышла, но тренировка мозга полезна будет- боюсь, засохнет, пока снова на работу выйду

[QUOTE=Ольгун;1758530]а вот этого я не знала! тогда я реально не понимаю уже ничего. спасибо вам, в скором будущем схожу за консультацией к юристу.[/QUOTE]

Все верно. Со стороны работодателя это нарушение ТК и психологический прием (мол раз подписала то якобы уже прав на выплаты не имеешь и сама виновата). Могут написать что и от зарплаты отказываетесь и вообще дышать обязуетесь через раз. Подобные "соглашения" можно при необходимости предоставить в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Цвет зарплаты можно проверить запросив информацию о начислениях в Пенсионном фонде.
Легкой Вам :preg:

[QUOTE=_Stefunny_;1758845]это полезно в общем-то, хотя и здесь могут проконсультировать) я вот в декрет вышла, но тренировка мозга полезна будет- боюсь, засохнет, пока снова на работу выйду[/QUOTE]

Тут не только мозг тренируется, но и частенько волосы дыбом встают от "продвинутости" некоторых работодателей.

продвинутость эта от того, что большинство связываться не хотят... а с этим договором, да в трудовую инспекцию... я думаю у работодателей желание к написанию подобных шедевров отпадет... только подписывать без консультации юриста ничего не нужно

[QUOTE=Ванькина мама;1759347]продвинутость эта от того, что большинство связываться не хотят... а с этим договором, да в трудовую инспекцию... я думаю у работодателей желание к написанию подобных шедевров отпадет... только подписывать без консультации юриста ничего не нужно[/QUOTE]

Точно, а я бы сама подписала да еще и использовала в нужный момент, работодатель бы временно "успокоился", вероятный конфликт был бы отложен, спокойно :preg:, а там уж решать вопросы по мере поступления, но советовать действовать таким образом никому не буду.

Девочки, почитала ссылки что тут выкладывались. А что за прикол про то, что вставшие на учет раньше 12 нед Б получат выплату [B]300[/B] рублей. %-0 :-E это опечатка или они правда так оригинально поздравляют будущих мамочек?:)))

Ну да, только теперь это почти 500 руб.))

[QUOTE=Бантик;1806367]Девочки, почитала ссылки что тут выкладывались. А что за прикол про то, что вставшие на учет раньше 12 нед Б получат выплату [B]300[/B] рублей. %-0 :-E это опечатка или они правда так оригинально поздравляют будущих мамочек?:)))[/QUOTE]

Да, кто встал до 12 недель 412,08....:) так много....:-E
что уж говорить если до 3-х лет до сих пор по 50 рублей выплачивается....

Вот почитай
[url]http://www.kukuzya.ru/page/detskie-posobiya-v-2010-godu[/url]
не знаю как в др.городах, но в Питере еще на карту Детская собес деньги будет перечислять, если доход ниже прожит.минимума....
[url]http://www.babyshop.ru/content_11471[/url]

В свое время я тоже задавалась вопросом по расчету пособия. Очень помог вот такой сервис - [url=http://cafemam.ru/calc]"Расчет пособия по уходу за ребенком"[/url]. Там все просто и доступно.

[QUOTE=Женюля;1806971]Да, кто встал до 12 недель 412,08....:) так много....:-E
что уж говорить если до 3-х лет до сих пор по 50 рублей выплачивается....

Вот почитай
[url]http://www.kukuzya.ru/page/detskie-posobiya-v-2010-godu[/url]
не знаю как в др.городах, но в Питере еще на карту Детская собес деньги будет перечислять, если доход ниже прожит.минимума....
[url]http://www.babyshop.ru/content_11471[/url][/QUOTE]
оу как много :))) а на них ничего отдельно делать не надо, их потом к общим добавят? обычные детские (до 1,5 лет) получать - надо будет тащиться в собес после родов и в очереди там наслаждаться?
доп выплаты точно не про нас у нас офиц доход выше.

девочки, может кто разъяснит? пособие по уходу за ребенком до 1,5лет. оно фиксированное??? или меняется каждый месяц? и еще оно должно рассчитываться от оклада или от оклада с премией (если премия была белая и с нее был рассчет пособия по беременности и родам)

оклад у меня 15тыщ 1й месяц получила 6тыщ, 2й - 5500. почему???

[QUOTE=Musia;1825601]девочки, может кто разъяснит? пособие по уходу за ребенком до 1,5лет. оно фиксированное??? или меняется каждый месяц? и еще оно должно рассчитываться от оклада или от оклада с премией (если премия была белая и с нее был рассчет пособия по беременности и родам)

оклад у меня 15тыщ 1й месяц получила 6тыщ, 2й - 5500. почему???[/QUOTE]

до полутора лет пособие высчитывается как 40% от среднедневного заработка, среднедневной заработок это считают всю з.п. за последний год и делят на количество фактически отработанных дней за этот же период. среднедневной заработок считается от оклада.
в рассчет заработка идут все выплаты (з.п., премии)

P.S. а почему оклад большой а получаете так мало???

[QUOTE=Musia;1825601]девочки, может кто разъяснит? пособие по уходу за ребенком до 1,5лет. оно фиксированное??? или меняется каждый месяц? и еще оно должно рассчитываться от оклада или от оклада с премией (если премия была белая и с нее был рассчет пособия по беременности и родам)

оклад у меня 15тыщ 1й месяц получила 6тыщ, 2й - 5500. почему???[/QUOTE]

каждый месяц разное, потому что средедневной заработок на количество календарных дней умножают - 31/30.
так и получается примерно, но у вас наверное чуть меньше 6тыс в первый месяц было?
по грубым подстчетам ваше пособие +/- 200 рублей в месяц должно варьироваться

[QUOTE=lidkin;1855758]до полутора лет пособие высчитывается как 40% от среднедневного заработка, среднедневной заработок это считают всю з.п. за последний год и делят на количество фактически отработанных дней за этот же период. среднедневной заработок считается от оклада.
в рассчет заработка идут все выплаты (з.п., премии)

P.S. а почему оклад большой а получаете так мало???[/QUOTE]

так если от оклада только считать то 40% от 15тыщ как раз 6тыщ получается, т.е те деньги что я получила в первый месяц выплат
Но все же мне кажется, что мне неправильно сделали расчет! а что делать в этой ситуации? ну позвоню я бухгалтеру по зп (она щас в отпуске) она мне скажет что так-то так-то, а я что? нет, не правильно, я вот читала вот так надо рассчитывать?????
[QUOTE=Sattin;1855815]каждый месяц разное, потому что средедневной заработок на количество календарных дней умножают - 31/30.
так и получается примерно, но у вас наверное чуть меньше 6тыс в первый месяц было?
по грубым подстчетам ваше пособие +/- 200 рублей в месяц должно варьироваться[/QUOTE]

согласна, но если б 500р стоил день, то и выплата в месяц была б не 6тыщ рублей:-[ ]

Пособие
 

Здравствуйте! Моему ребенку 1 год и 7 месяцев работодатель мне начисляет еще пособие по уходу за ребенком! Правильно ли это? Не потребуют ли они вернуть им деньги? Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо!