Больше нервов потратишь, если это терпеть будешь...

когда забеременела и об этом узнал начальник мне снизили зарплату, заставляли работать по 8 часов, тк в выходные и праздники беременным работать нельзя, когда у меня вредный труд и раб день 6 часов. но я на всё забила и всех послала, выходила 5 дней в неделю по 6 часов и тупо уходила домой, подала на суд, выиграла, зарплату мне вернули. так что если возможность есть надо бороться!

мамаМаксимки, молодчина!!!!!!

да у меня проще, я сама себе начальник. но работать и правда не охота. спать все время я хочу. но это проблема первого триместра, я надеюсь

Ну [B]Амурка[/B], это токсикозом называеться, у меня тоже недель до 16 такое было, причем в первую беременность более ощутимо..Вообще мало чего делать могла,выходные готова была все проспать...
[B]мамаМаксимки[/B], молодец, во так и надо с этими работодателями, а то думают что могут так издеваться над беременными..Особенно это любят мужики делать, они то незнают каково нам...Эхх гады...

Я вот тоже когда забеременела, как раз закончила учиться. Потом меня вызвали и спросили, что буду делать дальше. Я сказала, что я беременна. Они мне сказали, что 8 месяцев я должна или работать или учиться.

SOS!!! хотят уволить нехорошие человеки, а я еще и рожаю одна... о попала:)
 

Девочки, ну что, я достукалась... Напомню... Я работаю в частной компании, продавцом-консультантом фирменной одежды. А недавно стало известно, что на мое место хотят посадить "своего" человека, и мне предложили альтернативу: либо добровольный перевод меня на другой наш магазин (где, кстати, очень маленькая зарплата), либо увольнение за систематические нарушения трудовой дисциплины, которые имели место ранее (опоздания до 10-ти минут). Нам уже 5 недель, соответствующая справка от врача-гинеколога из женской консультации по месту прописки имеется. Знаю, что по договору меня не имеют права перевести на другой магазин насильно. Но мне угрожают, что, если не переведусь добровольно, то меня уволят. Имеют ли они на это право? И чем это все аргументируется?

Есть несколько существенных моментов, которые могут сильно влиять на ситуацию.
1. Самое главное. Насколько КЗоТ Белорусии отличается от российского.
2. Каким образом оформлены на работу - труд. книжка, временный договор и т.п.
3. Если есть контракт, какие условия труда там оговорены, есть ли должностная инструкция.
4. Оговорен ли должностной оклад, зарплата "черная" или нет.

Вот что говорят по этому поводу судьи:
ч. 1 ст. 261 ТК РФ является трудовой льготой, направленной на поддержку материнства и детства. А эта цель соответствует ч. 2 ст. 7 и ч. 1 ст. 38 основного Закона.
Повышенная защита предоставляется законодателем беременным женщинам, чтобы предотвратить их дискриминацию со стороны недобросовестных работодателей. Ведь не секрет, что зачастую руководство предприятия всеми способами стремится избежать предоставления "декретных" отпусков и иных законных гарантий и льгот, связанных с материнством.
Судьи приняли во внимание и то, что искать новую работу беременной женщине очень непросто. Конечно, существует запрет отказывать в приеме на работу по причине беременности или наличия детей (ч. 4 ст. 64 ТК РФ) и даже уголовная ответственность за подобный отказ (ст. 145 Уголовного кодекса РФ). Но добиться соблюдения этого запрета всеми работодателями на практике вряд ли возможно.
Конечно, ч. 1 ст. 261 ТК РФ ограничивает права работодателя. Но это ограничение носит временный характер.
Кроме того, увольнение - не единственное дисциплинарное взыскание, которое работодатель вправе применить к беременной женщине. Ей может быть объявлено замечание или выговор (ст. 192 ТК РФ). А для отдельных категорий работников федеральным законодательством могут быть предусмотрены и другие виды взысканий.
!Вывод следует такой: даже если сотрудница вообще не появляется на рабочем месте, в период беременности уволить ее невозможно. Утешением для работодателей, правда, может служить то, что дни прогула такой работнице оплачивать не надо.

Я планирую работать во время беременности если конечно бог даст и после родов пойду работать

А кто с малышом будет?

я вообще менеджер по дизайну проектов была искала тупо заказчиков, а теперь они меня ищут и иногда работаю так на дому, и с этого получаю свои 10% от проекта, только ни какому то дяди отдаю а сама себе в корман)))

Представляете! Сегодня директору сказала, что жду ребеночка! И она так обрадовалась! Сказала, не переживай, все будет хорошо, декретные выплатим как положено! А я боялась, сказать!

[B]Lyoka23[/B], поздравляю :) Теперь можешь спокойно наслаждаться беременностью :)

Спасибо!!!:-D

Минипузика насчет компьютера тут зависит всеже от самого компа. Если монитор трубка, то опасно. ЛСД они практически безопасны с роли излучения. Если системный старый сильно вибрирует и вам передается вибрация и шум, то тоже опасно считается.
Благо сама я работаю в этой области и мне просто на бумажной работе в разы было-бы проблематично работать чем за компом. Техника у меня сверх современная была и наиболее безопасные варианты. Единственное с середины беременности не могла сидеть и на кресле обычно полулежала. После обеда в сон стандартно отрубало, но помещение у админов закрытое (всеже серверная за спиной, оборудование на милионы) и могла спокойно вздремнуть с полчасика. На 6 часовой режим тоже не переходила, там потяря по деньгам была-бы. Но с другой стороны мне ни кто не запрещал позже приходить и раньше уходить если совсем тяжко было. Выходные и сверхурочно работать сразу запретили, что меня не радовало. При взятии отгула премию отменяли, но нашли другой выход - я в счет отпуска дни брала.

Вышло так что я забеременела почти сразу как устроилась. Выплаты считали по средней зарплате за отработанные месяцы, но не более 16 тысяч с копейками (государство запрещает больше этой суммы выдавать). Декретные тоже 40% от зарплаты но не более 6000 (опять государство потолок ставит) :(((

МамаСони я тоже собиралась до самых родов работать, но когда пришло время планового декрета с огромным удовольствием ушла отдыхать (7 месяцев, т.е 30-34 неделя), уж так тяжко было в то время работать. Вот после рождения ребенка работать или на дому или если кто сидеть с ребенком будет. Но честно сказать после 6 месяцев времени вообще не остается ни на что. Ребенок ни минуты покоя не оставляет. Вот жду не дождусь когда хотябы днем спать начнет. Мне даже пришлось отказатся от шикарной подработки (там 1 раз в неделю ездить надо) не с кем оставить детё.

Работала вплоть до декретного отпуска. Честно говоря, очень устала. Было уже тяжело ездить в транспорте в час пик, хотя мне ВСЕГДА уступали место. А вот когда засела дома - вообще взвыла от безделья)))) зато спала целыми днями))) Сейчас это уже не сделаешь, да и потом такого больше не повторить))) ЭЭЭххх...не ценила я тогда свою "свободу" :)

Может потому, что она всегда приходит не вовремя? :)))

Jul у нас помимо компов еще и бетакамы стоят, так что вредности тут я думаю мне хватает, но деваться некуда. Две недельки осталось потерпеть, а потом на заслуженный отдых. А по поводу выплат, сейчас помоему потолок подняди до 23 и до 8 000.
Юленька, а мне за все время беременности ни разу никто место не уступил.... Это учитывая то что мне приходится добираться сначала на автобусе, потом на электричке и потом на метро. Во люди, неужели не заметно что я бегемот)))