[B]Хельга [/B]
Вы, конечно, можете воспользоваться невнимательностью работодателя, но вообще, говоря честно и откровенно, с Вашей стороны это будет форменное свинство... Он действиетльно обязан был продлить ТД только до родов, а потом уже просто, видимо, пошел навстречу... Ну и поплатился за доброту похоже... Только вот вопрос: после того, как Вы натравите на него трудовую инспекцию, возникнет ли у него когда-нибудь еще желанеи проявить лояльность к молодой мамашке?....

[QUOTE=Liolina;548059][B]Хельга [/B]
Вы, конечно, можете воспользоваться невнимательностью работодателя, но вообще, говоря честно и откровенно, с Вашей стороны это будет форменное свинство... Он действиетльно обязан был продлить ТД только до родов, а потом уже просто, видимо, пошел навстречу... Ну и поплатился за доброту похоже... Только вот вопрос: после того, как Вы натравите на него трудовую инспекцию, возникнет ли у него когда-нибудь еще желанеи проявить лояльность к молодой мамашке?....[/QUOTE]
Спасибо за комментарий! Но я борюсь за свои права, так как они были нарушены по отношению ко мне со стороны работодателя - это раз! Во-вторых, форменным свинством я считаю увольнять будущую мамашку! А не уволили в итоге не потому, что "проявили лояльность", а потому что поняли, что накосячили. У нас не та компания, которая будет забодиться и беречь такую категорию работников. Что и доказали, попытавшись уволить меня! P.S. Вы, наверное, невнимательно прочли, что я выше писала. И уже делаете такие выводы.

Доброго утра!!!
 

Хотела спросить. Что положено,какие пособия,безработной матери. Я стою на учете в службе занятости.

[QUOTE=Neznakomka;547143]Конечно его. Просто пока вы будите в отпуске по уходу за ребенком, выплаты будут все равно не очень большие. Так что, когда надумаете рожать второго, то сразу настройтесь, что декретные за второго ребеночка большими у вас не будут. Но ведь это мелочи, главное, чтобы ребеночек был здоровеньким![/QUOTE]

не надо сбивть чевека....если она уйдет в декрет не выходя из первого то выплаты будут такие-же..даже больше...счить ведь будут БЕЗ учета декетного периода..тоесть то что д него получали

Многое из написанного верно.И соглашаюсь на 100%. Но...Есть одно очень нехорошее "но".Как быть с теми , кто сознательно умалчивает о своем положении?Простой случай-одна небольшая компания.В одном из отделов возникла тяжелая ситуация,сотрудники работали за двоих(работа с клиентами),перерабатывали без оплаты(время тяжелое,за работу держится каждый).Руководитель с величайшим трудом выбил еще одно место для разгрузки своих сотрудников(причем сотрудники потеряли в зарплате из-за наличия нового места).Пришла дамочка,которая себя хорошо "преподнесла".И только,как заключила договор,сообщила-через 2 месяца в декрет(внешне было незаметно-плюс утягивалась)! Все сотрудники-в шоке,думали ,что хоть немного легче станет,ведь у всех дети ,а пропадать днями на работе уже сил нет.Соответственно руководителю тоже не сладко-руководство сообщило-взяли-а теперь,как хотите,спрашивать будем так,как со всего штата.Какое отношение должно быть к такой будущей мамаше?
Для пресечения недовольных-у меня родились двое детей тогда,когда за рождение платили 300 руб.На них можно было купить только упаковку памперсов и 125р. каждый месяц на ребенка.А так как детей двое-жена сидела дома,а мне приходилось работать на двух работах по 18 часов на протяжении 2х лет.И мне было дико наблюдать,как молодые ринулись рожать,когда правительство дало деньги "по рождению".Т.е. народный принцип халявы-было тяжело-рожать не нужно,дали денег-начали рожать.Мне это напомнило не людей,а животных.Не принимайте это к себе,это просто накипело.

У меня сейчас та же проблема - устроилась на работу к начинающему ИП (женщина). Соц.страх. есть, все дела..... Брали с испытательным сроком 2 месяца, 12 апреля он истекает. Через полмесяца после трудоустройства понимаю, что в положении.... Через какое-то время рассказала начальству. Поулыбались вместе, все такое. А сегодня мне заявили - работаешь до 31 числа и уходишь, мол, разрываем с тобой договор....... Что делать, ума не приложу.... С одной стороны, жалко ее, а с другой понимаю, что жалеть в этом случае надо себя ((((

Подскажите что делать, я на 4-ом месяце-собираюсь устрится на работу, там запросили-медкнижку,флюорографию, и справку о беременности-что делать? о беременности я им не говорила.в мед книжке полюбому будет отметка о беременности? и флюоорографию ведь нельзя делать при беременности?как быть?

На самом деле, это все очень неприятно... Когда берешь на работу человека, учишь, надеешься на него, а он через 2 месяца в декрет.... Мне вот было бы стыдно так поступать, но это все - личное дело каждого, конечно... Совесть, видимо, выдается при рождении не всем...

[QUOTE=Liolina;2003868]На самом деле, это все очень неприятно... Когда берешь на работу человека, учишь, надеешься на него, а он через 2 месяца в декрет.... Мне вот было бы стыдно так поступать, но это все - личное дело каждого, конечно... Совесть, видимо, выдается при рождении не всем...[/QUOTE]

Спасибо, совестьу меня есть!Но жизненных и финансовых проблем хватает всегда.Мне даже не нужен этот декрет , мне хоть 3-4 меяца поработать(не лформляясь и всё). Я не понимаю, беременные что не люди?????

[QUOTE=Светлана С;2004387]Спасибо, совестьу меня есть!Но жизненных и финансовых проблем хватает всегда.Мне даже не нужен этот декрет , мне хоть 3-4 меяца поработать(не лформляясь и всё). Я не понимаю, беременные что не люди?????[/QUOTE]
А если декрет не нужен, то зачем скрывать беременность?... Я считаю, надо быть честным с людьми, тогда получишь право требовать такого же отношения к себе... А спекулировать беременностью.... %-0

[I]Не знаю - [B][U]говорить ли работодателю о своей Б.[/U][/B]
Завтра устраиваюсь на новую работу. Срок - 15-16 недель. На собеседовании о Б [B]не[/B] спрашивали...
Условия такие:
Испытательный срок 2 месяца. Оформляют по трудовой книжке сразу же + трудовой договор (в котором, я так понимаю, стоит пометка о том, что испыт. срок до такого-то числа)...
Устраиваюсь на работу не по специальности, а только ради того, чтобы получать декретные пособия.
Если кто-то знает что-то по существу, ответьте пожалуйста.
Прошу не писать высказвания а-ля Да как не стыдно и бла-бла-бла...
Мне не стыдно, потому что я хочу получать от Государства хоть маленький клок денег.[/I]

[QUOTE=Девочка Саша;2020747][I]Не знаю - говорить ли работодателю о своей Б.
Завтра устраиваюсь на новую работу. Срок - 15-16 недель. На собеседовании о Б [B]не[/B] спрашивали...
Условия такие:
Испытательный срок 2 месяца. Оформляют по трудовой книжке сразу же + трудовой договор (в котором, я так понимаю, стоит пометка о том, что испыт. срок до такого-то числа)...
Устраиваюсь на работу не по специальности, а только ради того, чтобы получать декретные пособия.
Если кто-то знает что-то по существу, ответьте пожалуйста.
Прошу не писать высказвания а-ля Да как не стыдно и бла-бла-бла...
Мне не стыдно, потому что я хочу получать от Государства хоть маленький клок денег.[/I][/QUOTE]
По закону ты не обязана сообщать работодателю о Б, устраивайся, подписывай трудовой договор и тогда можешь сообщать о Б, уволить тебя не смогут. Для Б испытательного срока нет!!! Вообще!
Нигде не сказано, что могут отказать из-за Б. просто у нас работодатели такие.
Я сама на 2 мес на работу устраивалась, угрызения совести совершенно не мучали. Мне мой ребенок важнее. Все равно не работодатель все выплаты платит.
Так что считаю можно даже не париться по этому поводу и идти и устраиваться.

[quote=Ольчик80;2020787]По закону ты не обязана сообщать работодателю о Б, устраивайся, подписывай трудовой договор и тогда можешь сообщать о Б, уволить тебя не смогут. Для Б испытательного срока нет!!! Вообще!
Нигде не сказано, что могут отказать из-за Б. просто у нас работодатели такие.
Я сама на 2 мес на работу устраивалась, угрызения совести совершенно не мучали. Мне мой ребенок важнее. Все равно не работодатель все выплаты платит.
Так что считаю можно даже не париться по этому поводу и идти и устраиваться.[/quote]
[I]Что самое интересное, угрызения совести меня тоже не мучают. Я задалась этим вопросом только потому что боюсь остаться в дураках в конце испыт. срока! :)
То есть [B]сообщать о Б не стоит до момента подписания трудового договора...[/B]
[/I]

[QUOTE=Девочка Саша;2020813][I]Что самое интересное, угрызения совести меня тоже не мучают. Я задалась этим вопросом только потому что боюсь остаться в дураках в конце испыт. срока! :)
То есть [B]сообщать о Б не стоит до момента подписания трудового договора...[/B]
[/I][/QUOTE]
В дураках не останешься, уволить тебя не смогут, если что трудовая комиссия восстановит и еще оплатить все заставит.
Не стоит сообщать. Подпишешь и тогда можешь говорить, или когда сами станут замечать. Я в осень устраивалась, под одеждой до 3-х мес не видно было.
А у тебя двойня вообще, о них надо думать, а не о том что о тебе на работе скажут.

[quote=Ольчик80;2020867]В дураках не останешься, уволить тебя не смогут, если что трудовая комиссия восстановит и еще оплатить все заставит.
Не стоит сообщать. Подпишешь и тогда можешь говорить, или когда сами станут замечать. Я в осень устраивалась, под одеждой до 3-х мес не видно было.
А у тебя двойня вообще, о них надо думать, а не о том что о тебе на работе скажут.[/quote]
[I][B]Ольчик[/B], говорить в принципе я и не собиралась. И, слава Богу, никто не спрашивал об этом на собеседовании.
А вот замечать станут раньше, чем придет конец испытательного срока, это факт :girl_haha: Пока просто хожу в платье-клёш))
Знаешь, тут всплывает такой момент. Когда я подпишу трудовой договор, то уже можно говорить о Б. Но тогда ведь трудовой договор будет [B]не[/B]верным уже, ведь в нем даты испыт.срока (которые по закону беременным ставить нельзя)...
[/I]

[QUOTE=Девочка Саша;2020889][I][B]Ольчик[/B], говорить в принципе я и не собиралась. И, слава Богу, никто не спрашивал об этом на собеседовании.
А вот замечать станут раньше, чем придет конец испытательного срока, это факт :girl_haha: Пока просто хожу в платье-клёш))
Знаешь, тут всплывает такой момент. Когда я подпишу трудовой договор, то уже можно говорить о Б. Но тогда ведь трудовой договор будет [B]не[/B]верным уже, ведь в нем даты испыт.срока (которые по закону беременным ставить нельзя)...
[/I][/QUOTE]
У меня тоже испытательный срок стоял, 6-ть мес., но Б нельзя уволить вообще!! И до исполнения 3-х лет затем тоже. Он просто аннулируется.
Так что не переживай!

[quote=Ольчик80;2020902]У меня тоже испытательный срок стоял, 6-ть мес., но Б нельзя уволить вообще!! И до исполнения 3-х лет затем тоже. Он просто аннулируется.
Так что не переживай![/quote]
[I]Ок. Я сегодня весь день переживала, перечитывая в интернете сообщения на форумах всяких злыдней, истекающих желчью по этому поводу...
[B]Ольчик[/B], а когда тебя оформляли, трудовую сразу же заполняли или после испытательного срока?
[/I]

[QUOTE=Девочка Саша;2020917][I]Ок. Я сегодня весь день переживала, перечитывая в интернете сообщения на форумах всяких злыдней, истекающих желчью по этому поводу...
[B]Ольчик[/B], а когда тебя оформляли, трудовую сразу же заполняли или после испытательного срока?
[/I][/QUOTE]
трудовую обязаны заполнить в течение то ли 3 то ли 5 дней, не позже.
Сразу заполнили и полис сразу выдали.
Если будут проблемы-отработай хоть неделю-две и на больничные, у тебя не должно быть с ними проблем. А в деньгах не сильно потеряешь в декретных, зато нервы будут целее

[quote=Ольчик80;2020956]трудовую обязаны заполнить в течение то ли 3 то ли 5 дней, не позже.
Сразу заполнили и полис сразу выдали.
Если будут проблемы-отработай хоть неделю-две и на больничные, у тебя не должно быть с ними проблем. А в деньгах не сильно потеряешь в декретных, зато нервы будут целее[/quote]
[I]Дадада, вот и они мне сказали, что заполнят трудовую книжку в течение 5 дней! :)

Кстати не знаю - нести мне ее завтра или принести через 5 дней? %-0

Вооот! Еще момент)) Насчет полиса))
Сейчас у меня полис по месту жительства (в котором написано, что я безработная)... И вот в ЖК мне сказали, что когда я буду оформлять декрет, то этот полис [B]не[/B] прокатит! Нужен будет полис с той работы, на которую я устроюсь. Так вот... На предыдущих местах работы полис мне делали крайне долго :girl_haha: Около 4-6 месяцев. Сколько его будут делать тут - хз... Если они мне не дадут полис до момента, когда я должна уйти в декрет, то как быть?:hysteric:
[/I]

[QUOTE=Девочка Саша;2020974][I]Дадада, вот и они мне сказали, что заполнят трудовую книжку в течение 5 дней! :)

Кстати не знаю - нести мне ее завтра или принести через 5 дней? %-0

Вооот! Еще момент)) Насчет полиса))
Сейчас у меня полис по месту жительства (в котором написано, что я безработная)... И вот в ЖК мне сказали, что когда я буду оформлять декрет, то этот полис [B]не[/B] прокатит! Нужен будет полис с той работы, на которую я устроюсь. Так вот... На предыдущих местах работы полис мне делали крайне долго :girl_haha: Около 4-6 месяцев. Сколько его будут делать тут - хз... Если они мне не дадут полис до момента, когда я должна уйти в декрет, то как быть?:hysteric:
[/I][/QUOTE]
Трудовую отдают сразу.
И полис должны сделать сразу. Я просто сама сходила и сделала-быстрее надо было. Мне письмо дали и все от организации и я в рабочее время съездила оформила.
А какая разница с каким полисом в декрет уходить? Может только с декретными неувязка будет. %-0

[quote=Ольчик80;2020995]Трудовую отдают сразу.
И полис должны сделать сразу. Я просто сама сходила и сделала-быстрее надо было. Мне письмо дали и все от организации и я в рабочее время съездила оформила.
А какая разница с каким полисом в декрет уходить? Может только с декретными неувязка будет. %-0[/quote]
[I]А ну если так можно - взять письмо от организации и съездить получить, то это как вариант. [/I]
[I]Сейчас он мне не нужен, у меня есть мой - по месту жительства, с ним меня обслуживают в любом мед.учреждении...

А вот при оформлении справки из ЖК на декрет (или что там выдает ЖК, когда приходит срок декретного отпуска???), этот полис будет к сожалению недействителен.
Ну как бы так - чтобы работодатель отпустил тебя в декрет, он по идее должен позаботиться о том, чтобы у тебя был полис от его организации!

Теперь о том в чем разница между полисами...Тот, который по месту жительства, в нем написана графа "безработный". А тот который от организации, в нем прописано название организации. Собсна туда (в эту организацию) и дается направление\справка\бумажка из ЖК о декретном отпуске :girl_haha:
[/I]

[I]Напишу, что вчера произошло.
Я вышла первый день на новую работу. Когда я пошла в отдел кадров писать какие-то бумажки и отдавать пакет документов, одна кадровичка увидела мой живот (который прежде никто и не заметил), и заорала "Ба, да вы только гляньте, она же БЕРЕМЕННАЯ!"... На какую-то доли секунды мне показалось, что меня обвинили в убийстве Кеннеди, такое нелепое напряжение повисло в воздухе.
Отрицать Б я не стала, просто поинтересовалась - что это меняет?
После какой-то непонятной беготни по этажам, через 10 минут меня настойчиво попросили уйти...

Обидно было, да. Я готова была забиться в истерике, но не сделала этого, быстро взвесила в голове - а ведь это ГОРДОСТЬ носить двух детей, и никакой не стыд (про который пытались мне сказать кадровики)...

Продолжаю оставаться безработной.[/I]

[QUOTE=Девочка Саша;2027868][I]После какой-то непонятной беготни по этажам, через 10 минут меня настойчиво попросили уйти...
[/I][/QUOTE]
да, обидно, что от беременной отмахиваются, как от прокаженной. противно даже.

если бы можно было доказать, что тебе отказали в работе по причине твоей беременности, на них можно было трудовую инспекцию натравить...

а ты в частные компании пытаешься устроиться? а то, может, по гос.учреждениям походить - там по крайней мере з\п белые и ТК соблюдают...

[I]Девчонки, по поводу моего дела...
Я обратилась в Муниципальную Службу и в Гос.Инспекцию по труду... Мне сказали, что смело можно идти подавать исковое заявление в суд по месту нахождения организации))
Я теперь сижу ищу в интернете образцы заявлений.
Но это не во имя справедливости, а вроде как можно получить моральную компенсацию с этой организации, т.к. они против закона действовали...[/I]

[QUOTE=Девочка Саша;2033060][I]Девчонки, по поводу моего дела...
Я обратилась в Муниципальную Службу и в Гос.Инспекцию по труду... Мне сказали, что смело можно идти подавать исковое заявление в суд по месту нахождения организации))
Я теперь сижу ищу в интернете образцы заявлений.
Но это не во имя справедливости, а вроде как можно получить моральную компенсацию с этой организации, т.к. они против закона действовали...[/I][/QUOTE]
умница, так их!! Не имеют права отказывать в работе из-за Б.
@@@@@@@@@@@@@@@@ тебе в этом деле!!

[quote=Ольчик80;2033167]умница, так их!! Не имеют права отказывать в работе из-за Б.
@@@@@@@@@@@@@@@@ тебе в этом деле!![/quote]
[I]Спасибо)))))))))))[/I]

Знаете, уважаемые дамы! Я просто в ужасе от наглости и беспринципности, которую некоторые проявляют.
Вам так хочется всех вокруг на..бать, так еще и советчики здесь, я смотрю активные, которые говорят о том, что надо скрывать беременность и не говорить засранцу-работодателю. Хочу сказать честно, а вы в разуме?
У меня вышла дама на работу, которая через 2 недели сказала, что она на 5 месяце, а две недели она усиленно утягивала живот, как выяснилось.
Вот и кто вы после этого? Со своими планами о обмане компании? И не все тут такие бедные..одна расчетливость..и вовсе не мысли о ребенке. И вы удивляетесь, что вас вокруг презирают??? ВОТ ТОЛЬКО ДРУГОГО ОТНОШЕНИЯ ВЫ НЕ ДОСТОЙНЫ.

[QUOTE=РАБОТОДАТЕЛЬ;2729541]Знаете, уважаемые дамы! Я просто в ужасе от наглости и беспринципности, которую некоторые проявляют.
Вам так хочется всех вокруг на..бать, так еще и советчики здесь, я смотрю активные, которые говорят о том, что надо скрывать беременность и не говорить засранцу-работодателю. Хочу сказать честно, а вы в разуме?
У меня вышла дама на работу, которая через 2 недели сказала, что она на 5 месяце, а две недели она усиленно утягивала живот, как выяснилось.
Вот и кто вы после этого? Со своими планами о обмане компании? И не все тут такие бедные..одна расчетливость..и вовсе не мысли о ребенке. И вы удивляетесь, что вас вокруг презирают??? ВОТ ТОЛЬКО ДРУГОГО ОТНОШЕНИЯ ВЫ НЕ ДОСТОЙНЫ.[/QUOTE]

ППКС ;) Грубо, но - правда....

[QUOTE=РАБОТОДАТЕЛЬ;2729541]Знаете, уважаемые дамы! Я просто в ужасе от наглости и беспринципности, которую некоторые проявляют.
Вам так хочется всех вокруг на..бать, так еще и советчики здесь, я смотрю активные, которые говорят о том, что надо скрывать беременность и не говорить засранцу-работодателю. Хочу сказать честно, а вы в разуме?
У меня вышла дама на работу, которая через 2 недели сказала, что она на 5 месяце, а две недели она усиленно утягивала живот, как выяснилось.
Вот и кто вы после этого? Со своими планами о обмане компании? И не все тут такие бедные..одна расчетливость..и вовсе не мысли о ребенке. И вы удивляетесь, что вас вокруг презирают??? ВОТ ТОЛЬКО ДРУГОГО ОТНОШЕНИЯ ВЫ НЕ ДОСТОЙНЫ.[/QUOTE]

Слушайте не хамите ! [B]Лично мы ничего противозаконного не делаем! а вот Вы -работодатели в свою очередь-если узнаёте о беременности пытаетесь наглым образом выгнать сотрудницу, да ещё и нервы потрепать-чтоб сами уволились!!!!!! [/B]Закон всегда на стороне беременной!!!А кстати за плохое отношение к нам тоже можно хорошо "огрести"!И уж если б мы вам с порога заявляли о беременности- конечно ни один работодатель не взял бы нас на работу.

Вы знаете мне самой было неловко такое делать- но я думаю не о вас, а о себе с ребёнком!
Да я устроилась всё-таки на 4-ом месяце работать-но ни один кадровик у меня даже не спросила справку о беременности. Потом уже подошли спросили:"А вы не беременны?А то мы вас уволим"- а не тут то было- документы у меня на руках о трудоустройстве- пришлось поскандалить мне когда начали недовольство высказывать!они не вправе меня уволить.

Только за отношение такое я сделала проще -я села на больничные- и теперь мне выплачивают ежемесячно 100%больничные-теперь уже декретный. И отношение поменялось сразу и извинились и прыгают теперь на "задних лапках"-боясь под "уголовное попасть".
Просто не все знают свои права- и не каждый пойдёт разбираться в этом, послушав вот таких работодателей как вы.
[B]Вы как раз в первую очередь о себе и думаете! И вы не имеете ни малейшего права нас в чём то обвинять![/B]

[QUOTE=РАБОТОДАТЕЛЬ;2729541]Знаете, уважаемые дамы! Я просто в ужасе от наглости и беспринципности, которую некоторые проявляют.
Вам так хочется всех вокруг на..бать, так еще и советчики здесь, я смотрю активные, которые говорят о том, что надо скрывать беременность и не говорить засранцу-работодателю. Хочу сказать честно, а вы в разуме?
У меня вышла дама на работу, которая через 2 недели сказала, что она на 5 месяце, а две недели она усиленно утягивала живот, как выяснилось.
Вот и кто вы после этого? Со своими планами о обмане компании? И не все тут такие бедные..одна расчетливость..и вовсе не мысли о ребенке. И вы удивляетесь, что вас вокруг презирают??? ВОТ ТОЛЬКО ДРУГОГО ОТНОШЕНИЯ ВЫ НЕ ДОСТОЙНЫ.[/QUOTE]

Мдааа,просто даже этот бред комментировать не хочется...Тирада обиженного работодателя,которого...эээ,поставили в позу и правильно сделали:)))

[QUOTE=Sunshine;2737078]Мдааа,просто даже этот бред комментировать не хочется...Тирада обиженного работодателя,которого...эээ,поставили в позу и правильно сделали:)))[/QUOTE]

:-D :))) ;) +1

[QUOTE=РАБОТОДАТЕЛЬ;2729541]
У меня вышла дама на работу, которая через 2 недели сказала, что она на 5 месяце, а две недели она усиленно утягивала живот, как выяснилось.[/QUOTE]
если Вы её взяли, то, вероятно, она подходила Вам как специалист. или она обманула Вас в уровне своей квалификации?
и вообще, если боитесь быть обманутыми, берите на работу мужчин - в этом случае Вам будет гарантировано на 100% отсутсвие беременности. :) только вот зарплатные ожидания у мужчин, как правило, намноооого выше... ;)

А нафига идти работать на 5 месяце Б.? Ну ладно хочешь новую работу, иди в гос. организацию. А к частнику зачем тащиться? Вот ему заняться больше нечем, чем потом в ФСС бегать отчеты сдавать.
Согласна с Р/д. тут надо говорить о беременности, а то сотрудник через 3 месяца в декрет, и снова ищи нового.

[QUOTE=ALLLENNNA;2739847]А нафига идти работать на 5 месяце Б.? Ну ладно хочешь новую работу, иди в гос. организацию. А к частнику зачем тащиться? Вот ему заняться больше нечем, чем потом в ФСС бегать отчеты сдавать.
Согласна с Р/д. тут надо говорить о беременности, а то сотрудник через 3 месяца в декрет, и снова ищи нового.[/QUOTE]

А кто ж на работу то возьмет,если Б? Жизненные ситуации бывают разные и когда нужно зарабатывать деньги,меньше всего думаешь,что кто-то будет бегать отчеты сдавать.

[QUOTE=Sunshine;2739998]А кто ж на работу то возьмет,если Б? Жизненные ситуации бывают разные и когда нужно зарабатывать деньги,меньше всего думаешь,что кто-то будет бегать отчеты сдавать.[/QUOTE]


Согласна. Но почему Б. не думает о работодателе, о он должен думать о ней и действовать в рамках закона. На хамство ответ аналогичный.

А я вот одного не могу понять...
Если устраиваться на работу будучи Б, то полюбому уйдешь в декрет не проработав 6 месяцев, а следовательно все выплаты будут исчисляться исходя их МРОТ....который на данный момент 4330рублей.
Неработающие матери получают 1500 по уходу до 1,5 лет, эти будут получать 40% от МРОТ = 1732 рубля....

Из за 232 рублей такой геморрой устраивать??????

Вот лично я бы и рада подумать и честно предупредить,что Б или планирую в ближайшее время...но меня ведь не возьмут на работу! И вопросы на собеседованиях "А вы не планируете беременеть?",заставляют делать соответствующие выводы и умалчивать. Вот как раз на это хамство со стороны работодателя,они и получают аналогичный ответ!

[QUOTE=Anna_Grin;2740241]А я вот одного не могу понять...
Если устраиваться на работу будучи Б, то полюбому уйдешь в декрет не проработав 6 месяцев, а следовательно все выплаты будут исчисляться исходя их МРОТ....который на данный момент 4330рублей.
Неработающие матери получают 1500 по уходу до 1,5 лет, эти будут получать 40% от МРОТ = 1732 рубля....

Из за 232 рублей такой геморрой устраивать??????[/QUOTE]

Кому-то важен стаж,кому-то уверенность,что через некоторое время они смогут выйти на работу...кто-то хочет декретные получить...повторюсь,что ситуации могут быть разные!

Мало того что я получала 100% больничные+ сейчас декрет-(да у меня нет ещё 6 месяцев)-поэтому по минимуму-зато будет идти стаж)и я не потеряю время.
вот кто меньше всего меня волнует так это работадатель.
А если уж есть работодатели которые не хотят брать беременных-так пусть требуют при приёме справку о беременности или флюорографию(мне так 5 фирм отказало) а не наглым образом отношения выяснять потом.вот и всё

[QUOTE=Светлана С;2740835]Мало того что я получала 100% больничные+ сейчас декрет-(да у меня нет ещё 6 месяцев)-поэтому по минимуму-зато будет идти стаж)и я не потеряю время.
вот кто меньше всего меня волнует так это работадатель.
А если уж есть работодатели которые не хотят брать беременных-так пусть требуют при приёме справку о беременности или флюорографию(мне так 5 фирм отказало) а не наглым образом отношения выяснять потом.вот и всё[/QUOTE]

Тогда нужно устраиваться в госучреждение.. Вот им уж действительно пофигу, все государство платит...