Девочки, посоветуйте мне. Срок приблизительно 2 недели. Почему приблизительно, потому что 2 врача никак не могут определить Б. но я то знаю (тест 2 полоски, ХГЧ 141). внизу справа постоянно болит, тянущая тупая боль. На работе тут сообщили, что с июня вместо обычных 6 рабочих часов, работать буду 12 часов. О беременности сказать не могу, т.к. врачи определить ещё не могут. Работа на ногах, напряжённая очень. воспитатель ясельной группы я. Я очень боюсь за маленького. тем более с моими болячками - волчанка и антитела к ХГЧ. как быть не знаю.

тут выход один брать больничный

[QUOTE=Белка;496376]тут выход один брать больничный[/QUOTE]

а если не дают?

Что делать?! Начальница нажимает с распросами!!!
 

Все привет! У меня срок совсем маленький, УЗИ еще не делала, пока в арсенале тошнота и заветные две полосочки, вроде все.
Но я сдуру уже один раз успела отпроситься с работы пораньше и сегодня меня начальница приперла к стенке вопросом:" Не беременна ли я?" Я сказала, что нет, но она настойчиво попросила сделать тест и обязательно сообщить результат. Сказала. что она хочет знать за 9 месяцев, если это так!!
Вот и не знаю что теперь ей говорить!
Почему хотела подольше промолчать:
1. Боюсь сглаза, все-таки мне почти 30, беременность первая и очень-очень желанная. Вдруг косо посмотрит и это как-то отразится на ребенке?!
2. Боюсь, что пока моя беременность официально не подтверждена, меня могут как-то по-хитрому убрать... За какие-нибудь нарушения или еще чего. Если я не ошибаюсь, я могу быть полностью ограждена от посягательств только когда официально встану на учет, так?!
Почему стоит сказать:
1. Может, оценит мою честность и отнесется с пониманием.
2. Не нужно будет скрывать свое плохое самочувствие и если совсем припрет. можно будет смело сказать: "Мне плохо, пойду на улицу подышу воздухом".

Вот и не знаю, как же лучше поступить?!!
Начальница у меня нормальная вроде, правда отношения у меня с ней прохладные, не дружеские. Работаю я там чуть меньше года...
Пожалуйста, посоветуйте как быть?!!!:-[ ]

Думаю лучше сказать , тем более все равно узнает ..и получается ты соврешь ...

[QUOTE=Типанка;552588]Думаю лучше сказать , тем более все равно узнает ..и получается ты соврешь ...[/QUOTE]

Сказать не сказать. Не знаю, я бы тоже сглаза боялась, у меня три месяца сро - никто не знает - только муж, даже маме не говорила. А тут начальница! Эх, с мужчинами проще. Но если не скажете, соврете - сами же будете мучатся, конечно она узнает. А с другой стороны, начальник иметт право знать, может кого - то подыскивать на ваше место? А если у нее не очень хорошее отношение к беременным работницам? Вдруг по собственному заставит написать? Ситуция двоякая! А как другмие девушки в этой компании в декрет уходили? Есть возможность узнать?

сказать, когда на учет станешь:)

Не сказать и соврать - 2 абсолютно разные вещи... Я бы не говорила как миниму до первого узи.

Меня с первым сразу попросили, по собственному. Но в принципе не жалею:) Я бы сказала как на учет встала, а до этого: ну не знала или еще чего..

Я бы постаралась не говорить... Мне кажется, она не просто так пристает с расспросами, что-то у нее на уме.
На самом деле - постарайтесь узнать, что было с другими беременными на этой фирме.

Вам надо предоставить справку из женской консультации, подтверждающую беременность. Значит, в любом случае, надо сначала обратиться в ЖК.

Тут надо с кадровиком посоветоваться, хорошо знающим ТК.

если есть возможность, то я бы дотянула до постановки на учет, а потом сказала.
В свое время тоже не хотела говорить, но из-за токсикоза на больничный ушла на месяц - не сказать не могла.

Скажи, что нет, а когда на учёт встанешь, театрально изобрази шок и скажи с круглыми глазами: "С ума сойти, в ЖК грешили на гормональный сбой, тесты не полосатились, а тут оказалось, что уже 3й месяц!!!"

Мне кажется, что это лучший вариант :)
А поступай конечно как знаешь. Удачи!

Скажи!А если спросит,почему наврала,скажи, что никому не хотела говорить!И уволить тебя не имеют права,даже пока ты не на учёте!

Типанка,PyshistikN_,Moon, Neznakomka, qwert, Tati_c,Бузя Спасибо всем огромное!! Ваши мнения помогли мне более или менее определиться!!
Оранжевая кошка, мне так нравистя Ваша позиция!! Очень оптимистично!
Iriska25, да уволить не имеют права, но если очень-очень постараться...
А я не сторонник таскаться по трудовым инспекциям и судам.. :(

Итак, пока я решила молчать, как партизан! Сегодня меня начальница не спросила про тест и я эту тему пока замяла.
Теопетически ведь я действительно могу не знать о своей беременности, так вот, пока можно будет играть в нейзнайку, я буду это делать!
Но, конечно, хорошо бы еще подстраховаться с точки зрения трудового законодательства...
С какого точно периода женщина-работник считается беременной и вступает "в права беременной"?!
- как только устно сообщает о своем положении (вряд ли)
- как только предъявляет результаты УЗИ (сомневаюсь)
- как только приносит справку из ЖК (наверное, так и есть, т.е. как Tati и сказала)
Кстати, если есть угроза увольнения до подтверждения беременности, то есть один выход - взять больничный! Вот как у Бузи получилось!
Во время больничного можно уволиться только по собственному (что невыгодно в нашем случае), а вот увольнение по инициативе работодателя по время больничного строжайше запрещено законом!
Так что скорректируем мой план действий:
1. Молчу, пока можно. Если вру, то не самозабвенно, чтоб потом можно было "таетрально изображать шок" ;)
2. Если вдруг придется расколоться, то колюсь и смотрю что происходит дальше.
3. Если тучи начнут сгущаться, то возьму больничный!

Но если я где-то напутала и среди вас есть опытные кадровики, то проконсультируйте, это в наш век хитрющих работодателей многим может пригодиться!

Кстати, по поводу того, как в нашей организации относятся к беременным! Так повелось, что наши беременные все, как одна, сообщают о своей беременности не раньше 4-ого месяца. И все благополучно уходят в декрет со всеми выплатами.
А из уст начальницы я слышала однажды такую фразу об одной из беременных на большом сроке: "Ну вот, она сказала, когда уже живот на нос полез. Теперь, хоть и работет плохо, но мы ее уволить никак не сможем."
А так хочется чувствовать себя защищенной!!
Эх, где Вы, опытные кадровики?! Есть ли еще какие варианты, кроме уже найденных: "игра в незнайку" и "больничный-как палочка-выручалочка"?

Наталья!!!Ваша структура коммерческая или государственная???

_PyshistikN_, коммерческая. Но Трудовое Законодательство - то действует одинаково на тех и других! Просто надо знать свои права!
И еще лазейки в ТЗ, которые может использовать работодатель против работника...
А я, к сожалению, пока не очень разбираюсь в правах "беременного работника". ;)

Законодательство одинаково - подход разный. Беременную уволить нельзя ни по какой статье! Так что работайте спокойно!

[QUOTE=_PyshistikN_;555045]Законодательство одинаково - подход разный. Беременную уволить нельзя ни по какой статье! Так что работайте спокойно![/QUOTE]

Уволить то нельзя, а вот сделать жизнь прекрасной, очень даже можно, потом попросить по собственному:(( Мне даже последний месяц не оплатили, хотя начальница женщина была. Но я так думаю такое редко бывает, так что правильно решили пока не беспокоиться по этому поводу.

До принятия решения об увольнении женщина должна успеть подать заявление с приложенной справкой из ЖК (заявление обязательно в 2х экземлярах, на своем экземпляре обязательно поставить пометку у секретаря, оставить себе копию справки). Тогда работодатель считается уведомленным о беременности женщины, и его действия по увольнению будут незаконными.
Вопрос в том, что если женщина являлаь беременной и не уведомила работодателя, не успев встать на учет - будет ли увольнение незаконным? Вот по этому поводу я бы и проконсультировалась у кадровика)

увольнение будет незаконным!!!! Нигде в ТК не прописано, в какие сроки беременная должна уведомлять о своем состоянии!!! Во вторых, никто не может вас уволить в одностороннем порядке. Тупо не ставьте подписи на документах, аргументируя тем, что вы с ними не согласны.
Есть единственная статья, по которой можно уволить беременную - это ликвидация организации. Но это огромный геморрой для самой организации.
Про плохое качество работы беременной - тут еще нужно доказать, что она плохо работает.
Если работодатель сильно наезжает по поводу и без повода, можно попросить в ЖК справочку, что вам в связи с беременностью необходимо сократить рабочий день, уменьшить объем работы с ПК и т.д. При этом сокращая по данной справке вам нагрузку, работодатель не может сократить вам з/п.
А так могу сказать одно, в подобной ситуации работодатель старается, по большей части, именно морально подавить сотрудника и склонить к увольнению. Так что мысленно сказали себе, что вы в домике и отключили восприятие на время беседы с руководством (помогает 100%). Пусть плачет, причитает, говорит, какая вы плохая - вам должно быть все равно!!! Для работодателя идеальный сотрудник, который работает по 24 часа за копейки и не требует повышения з/п :)

[quote=Оранжевая кошка;553601]Скажи, что нет, а когда на учёт встанешь, театрально изобрази шок и скажи с круглыми глазами: "С ума сойти, в ЖК грешили на гормональный сбой, тесты не полосатились, а тут оказалось, что уже 3й месяц!!!"

Мне кажется, что это лучший вариант :)
А поступай конечно как знаешь. Удачи![/quote]
по моему это самый наилучший вариант!!:)))
А у вас с каким сроком ставят на учет???

Я тоже думаю сказать как только на учёт станешь!!!!!

Ситуация знакомаю...я тоже размышляла долго: сказать или нет,потому что наша начальница тоже женщина и я присутствовала при ее конфликте с беременной... да жестко было... она ее обидела на за что,на пустом месте! Думала я долго,и на счет увольнений были мысли в голове...но для меня подталкивающим решением было то,что через неделю начинались медосмотры в нашей организации,естественно с гинекологом... и я решилась,подошла и сказала (бер-ть была 3 недели) и как гора с плеч,честное слово! Сейчас у меня 9-я неделя и вроде бы,пока все,тьфу-тьфу,в порядке,коллеги относятся ко мне с пониманием и даже заботой. Наташенька,желаю и тебе,чтоб все сложилось замечательно!

Ну вот так всегда, человек предполагает, а Бог располагает!
ДЕВЧАТА, СРОЧНО ПРОШУ МОРАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ!!!
Сразу скажу, что девушка я очень впечатлительная, мнительная, тревожная и совсем не стрессоустойчивая.
А беременноть все это еще и усугубила, видимо...
Сегодня в самом начале рабочего дня прихожу в кабинет, а там уже сидит помимо прочих какая-то 50-летняя тетка, вроде интеллигентного вида. Пока я разгребала свои срочнейшие дела, она успела поговорить с 2-мя из сотрудниц нашего отдела, но, не договорившись, ее оставили мне, типа раз я руководитель среднего звена, то со всеми гемморойными ситуациями должна разбираться лично.
Короче эта тетка попросила ей выдать документы ее сына, который якобы никак не может приехать.
Я ей сказала, что нужна доверенность на нее, в противном случае никаких документов мы ей не отдадим. Та начала возмущаться - я слегка раздраженным голосом раза 3 повторила, что ничем ей помочь не смогу.
Та прошипела в ответ что-то и ушла, хлопнув дверью.
Но через 1 минуту дверь распахивается, она врывается, тыкает в меня пальцем и громко говорит: " А теперь слушайте! Я проклинаю Вас! И прокляты Вы будете до самой Вашей смерти!" Захлопнула дверь и ушла...
И пока она это говорила, у меня так заколотилось сердце и такой холод прошел по телу! Просто жуть! Да, конечно, я дурища, и надо было плюнуть и растереть!! Но я не сдержалась и разрадалась!! Так мне стало страшно! И за себя и за ребеночка!
Коллеги были в полном шоке и от тетки, но больше, конечно, от моей идиотской реакции. И я не нашла ничего умнее, чем сказать, что на нервах, потому что беременна!
Новость восприняли, вроде нормально. Только вот уже всей фирме успели растрезвонить о моем положении.
Так что теперь ни о какой конфиденциальности речи быть не может... А я ведь так боялась сглаза и просто косых взглядов...
Придется, наверное, в срочном порядке учиться быть оптимисткой-пофигисткой....

Наталья, что Бог не делает - все к лучшему!!! Значит так должно было быть!!! Ведь в жизни ничего не бывает просто так!!! От себя могу добавить, что я бы на Вашем месте (ситуация с проклятиями тетки) сходила бы в церковь, ато мало ли- слова сказанные со зла, да злым человеком! Но я никого не уговариваю, это лично мое мнение!

[QUOTE=_PyshistikN_;557518]Наталья, что Бог не делает - все к лучшему!!! Значит так должно было быть!!! Ведь в жизни ничего не бывает просто так!!! От себя могу добавить, что я бы на Вашем месте (ситуация с проклятиями тетки) сходила бы в церковь, ато мало ли- слова сказанные со зла, да злым человеком! Но я никого не уговариваю, это лично мое мнение![/QUOTE]
Да, наверное, стоит сходить...

[B]НатальяШ[/B], незаслуженное проклятие никогда не сбудется, это раз. С вами и вашим малышом все будет хорошо, это два. Примите как данность и больше себя не мучайте.
НАсчет работы - если так боитесь - бегите к врачу, делайте УЗИ и объясняйте ситуацию. Если человек вменяемый - все поймет и поставит на учет, или в крайнем случае даст заключение, что вы беременны. Главное там будет дата, которую можно будет предъявить в случае каких либо козней со стороны начальницы.

Вполне возможно, что она не собирается вас увольнять, просто ей надо время найти нового сотрудника на ваше место.

[QUOTE]Но через 1 минуту дверь распахивается, она врывается, тыкает в меня пальцем и громко говорит......[/QUOTE]

блин я в шоке вобще, ну что за люди? ну как может вобще в голову прийти такие вещи говорить???????????????????
ууууу
я прям поколотила бы ее :-E
[B]НатальяШ[/B], не невничайте, нельзя! думайте о ребенке
Все у вас будет хорошо!!!
я в шоке чесслово ((((((

Не стоит бояться так называемого "проклятия"! Потому как "проклятия" сказанные "со зла" прилипают не к тому на кого указывает данное лицо, а конкретно на нее...
Так что, Вам не стоит расстраиваться, конечно ситуация не из приятных, но ни вам ни вашему ребеночку это не угрожает
Живите, и наслаждайтесь каждым днем!

Надюня, простите, что не ответила сразу, спасибо Вам огромное за добрые пожелания!!!
Мотылек,Баська спасибо!! Мне реально стало спокойнее после ваших слов!!
freken bok, Спасибо, желаю вам никогда не сталкиваться с похожими людьми! Жаль только что я не смогла ей хоть как-то ответить...
Ну ладно, я успокоилась вроде!!
СПАСИБО, ДОРОГИЕ!!!! вы мне реально помогли!!!!!!
Пойду гулять и наслаждаться жизнью!!!!

Да не за что! На то мы здесь все и собрались,чтоб поддерживать друг друга и делиться проблемами и радостями! А на тетку не обращай внимания,гуляй побольше и радую себя почаще!

Точно, так и поступлю! ;)

[QUOTE=НатальяШ;552570]Сказала. что она хочет знать за 9 месяцев, если это так!!
Вот и не знаю что теперь ей говорить!
[/QUOTE]

Девушки, ну я наверное никогда не перестану удивляться на таких начальниц!!! %-0 Она, видите ли, хочет знать за 9 месяцев! Интересно, а что еще из личной жизни своих подчиненных она хочет знать и какое право не это имеет?!

Кстати, по действующему законодательству, сотрудник решивший уволится с работы имеет право предупредить своего работодателя об этом за... 2 недели. И потом "до свидания"!! А эта красотка лезет в личную жизнь с такими требованиями... Эх...

P.S. Мы с мужем про мои 13 недель рассказали пока только моим родителям и паре моих подруг. Его родители (не говоря уже про мое офисное окружение) еще недели 2-3 ничего не узнают :preg:

Ну а может и еще дольше... У меня вот пузик стал заметен только с 22-ой недели :) Зато сейчас уже выпер так, что не отвертишься :)

а меня когда на работу брали просили не беременить хотябы год.а я еще и 5мес.не отработала!!!!!вот как мне говорить я не знаю!!!!!!!!скорее всего попросят по собственному!(((((((

[QUOTE=Ирина.88;586649]а меня когда на работу брали просили не беременить хотябы год.а я еще и 5мес.не отработала!!!!!вот как мне говорить я не знаю!!!!!!!!скорее всего попросят по собственному!((((((([/QUOTE]

ты спокойно ещё месяца 4-5 можешь не говорить

[QUOTE=Ирина.88;586649]а меня когда на работу брали просили не беременить хотябы год.а я еще и 5мес.не отработала!!!!!вот как мне говорить я не знаю!!!!!!!!скорее всего попросят по собственному!((((((([/QUOTE]

Ирина, не поддавайтесь на провокации ))) Попропосить они много, что могут; только вот прав у них на это нет никаких. Если хотите подстраховаться сделайте следующее: (1) проверьте, что у вас есть копия трудового договора (ваш экземпляр); (2) запросите в отделе кадров заверенную копию трудовой (чтобы не вызвать подозрений, можете сказать, что нужна для оформления какого-нить банковского продукта - например кредита, или для оформления нового загранпаспорта); (3) для кучи еще можете запросить справку подтверждающую вашу занятость в данной огранизации (в обычной жизни нужна для тех же банков или для оформления Шенгена) - но это уже лишнее ))) После этого можете совсем не волноваться. Уволить вас невозможно - для этого надо будет ликвидировать все предприятие )))

[QUOTE=Raduga-duga;586729]Ирина, не поддавайтесь на провокации ))) Попропосить они много, что могут; только вот прав у них на это нет никаких. Если хотите подстраховаться сделайте следующее: (1) проверьте, что у вас есть копия трудового договора (ваш экземпляр); (2) запросите в отделе кадров заверенную копию трудовой (чтобы не вызвать подозрений, можете сказать, что нужна для оформления какого-нить банковского продукта - например кредита, или для оформления нового загранпаспорта); (3) для кучи еще можете запросить справку подтверждающую вашу занятость в данной огранизации (в обычной жизни нужна для тех же банков или для оформления Шенгена) - но это уже лишнее ))) После этого можете совсем не волноваться. Уволить вас невозможно - для этого надо будет ликвидировать все предприятие )))[/QUOTE]

спасибо!!!!!!!!!!!!!!

[QUOTE=Ирина.88;586649]а меня когда на работу брали просили не беременить хотябы год.а я еще и 5мес.не отработала!!!!!вот как мне говорить я не знаю!!!!!!!!скорее всего попросят по собственному!((((((([/QUOTE]

Радуга абсолютно права! Уволить Вас просто невозможно!
Я помню, на одном из собеседований при приеме на работу одна руководительница даже сказанула мне что-то типа: "Клянитесь, что в настоящий момент вы не беременны!" Потому что знает, что если беременна- то уволить нельзя, даже на испытательном сроке.
Я, конечно, тогда в эту контору не пошла, что с идиотками связываться, но факт остается фактом. ;)