[QUOTE=Черниговская Валентина;4788627]Здравствуйте, все! Я понимаю, что у вас уже сложился дружный колектив, но не пустите ли вы меня к себе? Я тоже стану мамой в июле.Читаю вас постоянно, но не просилась к вам раньше, потому что до 20 недель старалась про свою беременность лишний раз не думать и активно доказывала своему гинекологу,что в эту беременность все будет хорошо и чтобы она не боялась. Теперь учусь понемногу радоваться своему положению[/QUOTE]

Добро пожаловать :) Понемногу... Надо радоваться радоваться и верить, что все будет ТОЛЬКО хорошо!!! Рассказывай про себя, раз нас уже всех знаешь)))

[QUOTE=Traumlady;4789030]Потом эт она имела в виду после 1,5 лет.
А сумма другая потому что ты говоришь, что отпускные будут начисляться с учетом этих 1,5 лет – там–то з/п 40%.[/QUOTE]

Нет, эти 1.5 года в расчет не возьмутся, возьмутся 12 месяцев те же, что и если ты уйдешь сразу после декрета.

Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

ОТПУЗАРДО и БиР являются временем, исключаемым из расчетного периода в соответствии с п.5 п.п. б) и е):

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ян, спасибо, оч подробно!
А что ты тогда имела в виду, когда писала, что наиболее выгодно отпуск сразу после больничного взять? Че–т я запуталась)

[QUOTE=Yanik;4788485]Все, что свыше 28 дней (т.е. за предыдущий период неотгуленный отпуск)- по закону ты можешь взять компенсацию, а не идти гулять его. А вот оставшиеся за этот период - ты должна отгулять и тебе его оплатят по полной :) И еще у тебя за твои 140 дней больничного накопится отпуска ежегодного - еще примерно 12ть дней :) т.е. по 2,33 дня за 1 месяц. О как :)



Удачки!!! Ждем с девочкой тебя!! :)))[/QUOTE]

У нас кстати говорят, что нельзя компенсацию взять, если отпуск не отгулял. Я так понимаю, он оплачивается у нас только в случае увольнения:-!

Кароч я решила, что возьму сразу после больничного, а потом отпуск по уходу за ребенком)
Лучше сразу денежки получу)

[QUOTE=Черниговская Валентина;4788627]Здравствуйте, все! Я понимаю, что у вас уже сложился дружный колектив, но не пустите ли вы меня к себе? Я тоже стану мамой в июле.Читаю вас постоянно, но не просилась к вам раньше, потому что до 20 недель старалась про свою беременность лишний раз не думать и активно доказывала своему гинекологу,что в эту беременность все будет хорошо и чтобы она не боялась. Теперь учусь понемногу радоваться своему положению[/QUOTE]

Валь, рассказывай давай про себя:)

[QUOTE=Traumlady;4789655]У нас кстати говорят, что нельзя компенсацию взять, если отпуск не отгулял. Я так понимаю, он оплачивается у нас только в случае увольнения:-!
[/QUOTE]

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск (сроком на 28 календарных дней) при условии, что это обстоятельство не входит в конфликт с федеральными законами.

Также работники имеют право на дополнительный отпуск или же на удлиненный отпуск, если человек работает ненормированный рабочий день (также такие виды отпуска могут назначаться за выслугу лет или за вредные условия на производстве).

Однако бывают такие ситуации, когда отпуск невозможно использовать либо когда можно использовать лишь его часть. В этом случае в российском законодательстве предусмотрены специальные механизмы, компенсирующие неиспользованный отпуск в денежном эквиваленте. Правда есть и определенные ограничения. Например, денежной компенсации подлежат лишь те дни неиспользованного отпуска, которые превышают 28 календарных дней.

Такое может получиться в том случае, если работник не использовал полагающиеся ему 28 дней отпуска, а в следующем году хочет компенсировать оставшиеся с этого года дни. Он имеет вполне законное право требовать у предприятия начислить ему денежную компенсацию за все оставшиеся с предыдущего отпуска дни.

Основанием для замены части отпуска денежной компенсацией служит письменное заявление работника. Следует помнить и о том, что работодатель имеет право отказать в предоставлении денежной компенсации, исходя из объективных причин, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

[QUOTE=Traumlady;4789639]Ян, спасибо, оч подробно!
А что ты тогда имела в виду, когда писала, что наиболее выгодно отпуск сразу после больничного взять? Че–т я запуталась)[/QUOTE]

Пжалста :)
Люблю копаться в законах и изучать мелочи по кадрам и зп :)

Ну прост как бы проще объяснить... Что ежегодный отпуск выгоднее отпуска до 1.5 лет на 60% мы уже выяснили. Прост если ты возьмешь ежегодный отпуск после отпуска до 1.5 лет, то ты просто не будешь работать и получишь полную зп - это по сути то же, что и взять отпуск сейчас перед декретом - просто не работаешь, а получаешь почти полную зп. А когда сразу после декрета очередной - ты как бы не работаешь т.к. по сути в отпуске до 1.5 лет, но за 1 месяц получишь по полной зп, а не 40%. Т.е. до декрета или после отпуска до 1.5 лет у тебя прост выбор - работать и получать зп или не работать и получить зп(отпускные), а если сразу за декретом, что ты не будешь работать(вынужденно, так сказать), а получишь как будто работаешь :) Аррр, кароч не знаю как еще объяснить)))) Да и деньги лучше все таки сейчас получить, чем через 1.5 года)))) Мало ли, как жизнь сложится, мб уволишься оттуда или сразу во второй декрет пойдешь :)
И кстать отпуск по уходу за ребенком до 3х лет... Другое дело, что с 1.5 до 3х лет получать будем по 50р в месяц)))) Поэтому я беру в расчет отпуск именно до 1.5, а не до 3х лет.

[QUOTE=Черниговская Валентина;4788627]Здравствуйте, все! Я понимаю, что у вас уже сложился дружный колектив, но не пустите ли вы меня к себе? Я тоже стану мамой в июле.Читаю вас постоянно, но не просилась к вам раньше, потому что до 20 недель старалась про свою беременность лишний раз не думать и активно доказывала своему гинекологу,что в эту беременность все будет хорошо и чтобы она не боялась. Теперь учусь понемногу радоваться своему положению[/QUOTE]

Добро пожаловать!!!!:))) :))) :)))
Я Нина. Кого ждешь, мальчика, девочку???

[QUOTE=Yanik;4789787]Пжалста :)
Люблю копаться в законах и изучать мелочи по кадрам и зп :)

Ну прост как бы проще объяснить... Что ежегодный отпуск выгоднее отпуска до 1.5 лет на 60% мы уже выяснили. Прост если ты возьмешь ежегодный отпуск после отпуска до 1.5 лет, то ты просто не будешь работать и получишь полную зп - это по сути то же, что и взять отпуск сейчас перед декретом - просто не работаешь, а получаешь почти полную зп. А когда сразу после декрета очередной - ты как бы не работаешь т.к. по сути в отпуске до 1.5 лет, но за 1 месяц получишь по полной зп, а не 40%. Т.е. до декрета или после отпуска до 1.5 лет у тебя прост выбор - работать и получать зп или не работать и получить зп(отпускные), а если сразу за декретом, что ты не будешь работать(вынужденно, так сказать), а получишь как будто работаешь :) Аррр, кароч не знаю как еще объяснить)))) Да и деньги лучше все таки сейчас получить, чем через 1.5 года)))) Мало ли, как жизнь сложится, мб уволишься оттуда или сразу во второй декрет пойдешь :)
И кстать отпуск по уходу за ребенком до 3х лет... Другое дело, что с 1.5 до 3х лет получать будем по 50р в месяц)))) Поэтому я беру в расчет отпуск именно до 1.5, а не до 3х лет.[/QUOTE]
Да, Янчик, я усе понял)
Я это же и имела в виду – лучше получу денюжки сейчас, они нужнее будут сейчас, а не через 1,5–3 года:girl_haha:
Воть.
Завтра только уточню, можно ли такой большой отпуск взять – там 43 рабочих дня))). Мда... ТрудоголизЬм блина:girl_prepare_fish:

[QUOTE=Traumlady;4789663]Валь, рассказывай давай про себя:)[/QUOTE]

Я кстати Лена))

Кстати, девочки, а я ведь на йогу собиралась... Наверное при низкой плаценте и нельзя?...%-0

[QUOTE=Traumlady;4790341]Кстати, девочки, а я ведь на йогу собиралась... Наверное при низкой плаценте и нельзя?...%-0[/QUOTE]

скорее всего нельзя. да я бы на твоем месте и сама б не пошла. лучше лишний раз себя поберечь:)

А еще икры сводит по ночам кошмар просто...:-/ Раньше не так сильно было...
Что делать–то?%-0

[QUOTE=Traumlady;4790438]А еще икры сводит по ночам кошмар просто...:-/ Раньше не так сильно было...
Что делать–то?%-0[/QUOTE]

препараты магния пей. магне Б6, магнелис, магнерот. магнерот самым лучшим считается.

[QUOTE=доктор Варя;4790427]скорее всего нельзя. да я бы на твоем месте и сама б не пошла. лучше лишний раз себя поберечь:)[/QUOTE]

Так это ж специальная, для :puz: .
И я ж сама перетруждаться бы не стала%-0
Но наверное не нужно все–таки... Ни к чему...

[QUOTE=доктор Варя;4790444]препараты магния пей. магне Б6, магнелис, магнерот. магнерот самым лучшим считается.[/QUOTE]

Варь, а его прям без назначения врача можно купить?

я понимаю что для Б. но даже в санатории иногда не принимают если есть какие-то проблемы с вынашиванием, а низкая плацента это риск.
а тебе что-то сказали по этому поводу вообще?

[QUOTE=Traumlady;4790447]Варь, а его прям без назначения врача можно купить?[/QUOTE]

конечно можно. а тебе Г не советовала магний? щас вроде всем назначают

[QUOTE=доктор Варя;4790452]я понимаю что для Б. но даже в санатории иногда не принимают если есть какие-то проблемы с вынашиванием, а низкая плацента это риск.
а тебе что-то сказали по этому поводу вообще?[/QUOTE]

Вообще врач сказал в конце узи, что в целом все хорошо, и все в норме:-!

[QUOTE=доктор Варя;4790460]конечно можно. а тебе Г не советовала магний? щас вроде всем назначают[/QUOTE]

Не, так не советовала, на след неделе пойду и спрошу, что делать)

[QUOTE=Traumlady;4790461]Вообще врач сказал в конце узи, что в целом все хорошо, и все в норме:-![/QUOTE]

ну значит не на столько низко чтоб паниковать) а в сантиметрах указал он?
я чет уже не помню писала ты или нет:)