[QUOTE=Sashulya;1714365]Девочки, подскажите, пожалуйста. Мне в консультации еще ПДР официально нигде не указывали. Но известно, что это будет середина августа. Последние месячные были 12 ноября. Чтобы рассчитать декретный отпуск и ежегодный основной прямо перед декретным, могу я ориентировочно считать за ПДР 12 августа?

И еще меня беспокоит вот что. Рассчитала я ежегодный основной отпуск с 4 мая и по 12 июня, а мне дают только с 4 мая и по 8 июня. Может врач в консультации выписать мне больничный по беременности и родам с 9 июня, если ПДР будет на 12 число (август). Не хочется после основного отпуска еще неделю торчать на работе перед декретным. Или мне придется попросить врача выписать сначала обычный больничный на неделю-две, а потом больничный по беременности и родам чтобы точно соответствовал установленной ПДР, 70 дней до и 70 дней после?

Или спрошу еще так: в консультации в карте и еще там в каких-нибудь документах ПДР могут указать чуть пораньше, чем получается по последним месячным и по УЗИ?
Спасибо заранее, если кто-нибудь ответит. А то невтерпёж это выяснить, а в консультацию только в пятницу %-0[/QUOTE]

Насчет женской консультации - не могут. Основная дата для них - дата последних месячных. С ПДР они не будут ничего делать. В декретный отпуск отправляют на сроке 30 недель, как я понимаю, это будет 10 июня, только не совсем поняла- почему основной в таком виде? с 4 по 8 или по 12? из-за праздников или Вам больше 28 дней положено?

[QUOTE=_Stefunny_;1715315]Насчет женской консультации - не могут. Основная дата для них - дата последних месячных. С ПДР они не будут ничего делать. В декретный отпуск отправляют на сроке 30 недель, как я понимаю, это будет 10 июня, только не совсем поняла- почему основной в таком виде? с 4 по 8 или по 12? из-за праздников или Вам больше 28 дней положено?[/QUOTE]

Спасибо, _Stefunny_! Точно, 10 июня будет 30 недель. Надо было по 9 июня отпуск брать, дали бы. Что ж я не догадалась от 12 ноября ровно 30 недель отсчитать! :-E Отсчитывала просто 7 месяцев... дурочка!
А такой отпуск, потому что по КЗОТу 28 дней, и по коллективному договору у нас 14 дней, но это в зависимости от отработанного, а у меня отработано на 8 дней. Я взяла 28+7 дней, чтобы ровно 5 недель получилось, а надо было 28+8 брать, и вообще бы без проблем :( Теперь на один день между ежегодным и декретным отпуском больничный что ли просить :-[ ] Расстроилась я.

[QUOTE=Sashulya;1721449]Спасибо, _Stefunny_! Точно, 10 июня будет 30 недель. Надо было по 9 июня отпуск брать, дали бы. Что ж я не догадалась от 12 ноября ровно 30 недель отсчитать! :-E Отсчитывала просто 7 месяцев... дурочка!
А такой отпуск, потому что по КЗОТу 28 дней, и по коллективному договору у нас 14 дней, но это в зависимости от отработанного, а у меня отработано на 8 дней. Я взяла 28+7 дней, чтобы ровно 5 недель получилось, а надо было 28+8 брать, и вообще бы без проблем :( Теперь на один день между ежегодным и декретным отпуском больничный что ли просить :-[ ] Расстроилась я.[/QUOTE]

Мне ПДР на денек подвинули, это от Г. зависит ;)

Седня была в консультации. Врач посчитала, что декрет начинается с 7 июня, с понедельника. Последние месячные начались 12 ноября. Вот не знаю, как там высчитывают, вроде бы 30 недель - это с 10 июня, но в общем всё отлично! Зря преживала :puz:

[QUOTE=М@русёнок;1723734]Мне ПДР на денек подвинули, это от Г. зависит ;)[/QUOTE]

Да! От врача зависит, и от того как они это всё высчитывают :) У меня очень хорошая Г.

У меня 30 недель тоже было 10.04, а в декрет ушла с 5.04:)))

[QUOTE=Yle4k@;1723813]У меня 30 недель тоже было 10.04, а в декрет ушла с 5.04:)))[/QUOTE]

У меня тоже 30 недель было 4 апреля, а моя Г меня с 31 марта отправила.:girl_in_love:

здравствуйте, девочки! я сегодня первый день на работе и сплошное расстройство. в ежегодном отпуске мне отказали. написала с 24 мая т.к. уже 11 месяцев работаю и теоретичеки имею право на отпуск. а мне лиректор говорит не подпишу - пойдешь, когда я отпущу. вот такой беспредел. что дальше?

[QUOTE=феечка;1738484]здравствуйте, девочки! я сегодня первый день на работе и сплошное расстройство. в ежегодном отпуске мне отказали. написала с 24 мая т.к. уже 11 месяцев работаю и теоретичеки имею право на отпуск. а мне лиректор говорит не подпишу - пойдешь, когда я отпущу. вот такой беспредел. что дальше?[/QUOTE]

Вот уж действительно беспредел! Если не хочет директор по-хорошему, то пишите и сдавайте через секретаря, с отметкой о приеме. А еще напомните ему о наличии труд. инспекции. Дальше нужно подождать, насколько я помню, такие заявления рассматриваются в течение определенного промежутка времени, но в Вашей ситуации такое заявление носит по сути уведомительный характер, так что ждать ничего и не нужно. У Вас будет копия заявления с входящим номером (пусть секретарь укажет свою должность, ФИО, подпись), а дальше идите спокойно в отпуск с той даты, с которой указали. Все равно уволить Вас не могут)))

[QUOTE=_Stefunny_;1740841]Вот уж действительно беспредел! Если не хочет директор по-хорошему, то пишите и сдавайте через секретаря, с отметкой о приеме. А еще напомните ему о наличии труд. инспекции. Дальше нужно подождать, насколько я помню, такие заявления рассматриваются в течение определенного промежутка времени, но в Вашей ситуации такое заявление носит по сути уведомительный характер, так что ждать ничего и не нужно. У Вас будет копия заявления с входящим номером (пусть секретарь укажет свою должность, ФИО, подпись), а дальше идите спокойно в отпуск с той даты, с которой указали. Все равно уволить Вас не могут)))[/QUOTE]

так и сделаю. не хотелось конечно портить отношения на работе, но видимо придется. а как с отпускными? могут они из "вредности" мне их не заплатить?

[QUOTE=феечка;1741362] а как с отпускными? могут они из "вредности" мне их не заплатить?[/QUOTE]

Не могут! В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Конечно, работодатель теоретически может все, что угодно, но вряд ли будет это делать - дорого стоит эта "вредность" - административная ответственность- наложение штрафа на руководителя,а также на юридическое лицо (до 50 000 руб.), вплоть до приостановления деятельности на срок до 90 суток. Невыплата свыше двух месяцев грозит уголовной ответственностью. Вряд ли до этого будут доводить.

привет всем,подскажите,офиц.декретный с 23.04,я работаю до сих пор(11.05 детей на каникулы отпустить хочу)принесла больничный только сейчас,мне сказали мол че тут до сих пор делаешь,все равно переработку не оплотят,я конечно больше из-за детей,но на зарплату тоже расчитывала...

[QUOTE=Гузель;1756163]привет всем,подскажите,офиц.декретный с 23.04,я работаю до сих пор(11.05 детей на каникулы отпустить хочу)принесла больничный только сейчас,мне сказали мол че тут до сих пор делаешь,все равно переработку не оплотят,я конечно больше из-за детей,но на зарплату тоже расчитывала...[/QUOTE]

См. соседнюю тему)))

девочки, я так хотела пораньше в отпуск уйти, а теперь как представлю, чем же я буду заниматься дома????чокнуться же можно, тоска!!!! а тут мне уже сменщицу нашли, а я теперь думаю, как бы подольше поработать и как бы они меня раньше времени не отправили.....в общем в голове беременной

девочки, я так хотела пораньше в отпуск уйти, а теперь как представлю, чем же я буду заниматься дома????чокнуться же можно, тоска!!!! а тут мне уже сменщицу нашли, а я теперь думаю, как бы подольше поработать и как бы они меня раньше времени не отправили.....в общем в голове беременной всегда что-то новенькое

а я так хочу в отпуск сходить...жуть...заявление написала, но незнаю...шеф не хочет давать отпуск, из-за того что я еще только 9 месяцев отработала, ну будет 10.........а я знаю что он обязан!!!! по хорошему не даст, будем разбираться!!!:hysteric:

Ура отпуск все таки дали!!! в июле, на 18 дней (по 2 дня за месяц) + выходные!!!:)))

Девочки все таки я так поняла отпуск трудовой лучше брать перед декретом???

его можно взять или перед или после , это если устала очень то бери перед , ( я брала компенсацией )

[QUOTE=умка7474;2819555]его можно взять или перед или после , это если устала очень то бери перед , ( я брала компенсацией )[/QUOTE]

Да, я знаю, что можно до и после. Нам конечно еще далековато, я просто тут что то задумалась ))) Просто по деньгам как лучше. Я все перечитала, кто что пишет.

в смысле по деньгам , ????? как до так и после

[QUOTE=Катеринка87;2819536]Девочки все таки я так поняла отпуск трудовой лучше брать перед декретом???[/QUOTE]

я брала после.....сначала мне выплатили декретные,потом единовременное,потом отпускные,и,собственно,начали на ребёнка ежемесячно платить.....

[QUOTE=Ю_Л_И_Я;2820184]я брала после.....сначала мне выплатили декретные,потом единовременное,потом отпускные,и,собственно,начали на ребёнка ежемесячно платить.....[/QUOTE]

Спасибо:girl_in_love:

[QUOTE=Катеринка87;2820191]Спасибо:girl_in_love:[/QUOTE]

не за что;)

[QUOTE=Ю_Л_И_Я;2820184]я брала после.....сначала мне выплатили декретные,потом единовременное,потом отпускные,и,собственно,начали на ребёнка ежемесячно платить.....[/QUOTE]

а я думаю перед декретным отпуском взять, т.к. боюсь, что мне отпускные потом дадут по моей официальной з/пл., а если взять до, то могут и полные отпускные выдать.

[QUOTE=Season;2882579]а я думаю перед декретным отпуском взять, т.к. боюсь, что мне отпускные потом дадут по моей официальной з/пл., а если взять до, то могут и полные отпускные выдать.[/QUOTE]

я тоже думаю,что лучше ДО брать,просто,я на тот момент не знала,что так можно сделать....

Девочки, привет всем!:)
Если кто знает, подскажите...ПДР для определения даты ухода в декрет считается по последним месячным или ПДР по узи? Если между ними разница например в 3 дня?%-0

[QUOTE=MARGOS;2913609]Девочки, привет всем!:)
Если кто знает, подскажите...ПДР для определения даты ухода в декрет считается по последним месячным или ПДР по узи? Если между ними разница например в 3 дня?%-0[/QUOTE]

У меня разница в неделю, и мне как-то среднее врач высчитывала... Вообще заранее лучше спросить у Г с какого числа у вас больничный.

[QUOTE=MARGOS;2913609]Девочки, привет всем!:)
Если кто знает, подскажите...ПДР для определения даты ухода в декрет считается по последним месячным или ПДР по узи? Если между ними разница например в 3 дня?%-0[/QUOTE]

В декрет уходят с 30 недели по акушерскому сроку, но говорят, что врачи иногда попадаются вредные и если декрет на самый конец месяца попадает, то они могут выдать больничный с начала следующего.

Мне сразу в первый день как на учет поставили сказали дату ухода в декрет. Срок акушерский, с первого дня последних месячных.

Планирую после УЗИ в 20 недель врач точно поставит ПДР и перед декретом возьму отпуск, благо он у меня большой - 56 дней.

у меня тоже отпуск большой 57 дней (север), но буду брать после больничного, отчетность - не хочется подводить, да и чувствую себя хорошо ТТТ, но хотелось бы, уже мечтала, старшего в сад и бегом в кроватку)))))))

девочки привет)))) Работаю с апреля прошлого года, 28 дней за год (по этот апрель) уже отгуляла. Хочу перед декретом (в декрет 15 июня) взять еще положенные 28 дней за следующий год. Вроде по закону по моей просьбе должны предоставить авансом. Узнавала в отделе кадров, говорят - не дадим т.к. потом вдруг уволишься. Бери сколько будет положено на данный момент. Вот я и думаю они обязанны мне его дать или это остается на их усмотрение? И если не обязаны, то положенные дни считать до выхода в декрет или до момента выхода ИЗ декрета, т.к. во время декретного отпуска ведь тоже будут как бы начисляться дни отпуска? я вообще запуталась в этих отпусках аааааааааааа

Ну вот что решили с отпуском, дают дни которые накопятся до конца больничного по родам (декрета). По поводу всех 28 дней сказали, что впринципе возможно, но потом если уволюсь надо будет возвращать деньги за эти *авансовые* дни, а если не уволюсь, то потом просто дольше придется работать без отпуска. Я подумала и решила взять до конца декрета, у меня получится 14 дней.

Я тоже в отпуск перед декретом пойду!!!

я взяла перед декретным 24 дня неотгуленного отпуска, красота)))
т.к смысла его сохранять не вижу)))

наше руководство вообще заявило, что нам теперь не будут оплачивать 28 календарных дней отпуска, а только 21 день, типа у компании трудности, поэтому берите четвертую неделю за свой счет... я от такой наглости, аж дар речи потеряла))) нашли кому это заявить - юристу)))
сказала попробуйте не оплатите мне)))
самое интересное, что все кроме меня молчат...

Это совсем наглость, тем более беременной такое сказать , если у Вас белая з/п идите и пусть правда только попробуют не оплатить сами их по судам затаскаете)))+ компенсация (за моральный вред и несвоевременную выплату отпускных))))

[QUOTE=МиLedy;3757964]Это совсем наглость, тем более беременной такое сказать , если у Вас белая з/п идите и пусть правда только попробуют не оплатить сами их по судам затаскаете)))+ компенсация (за моральный вред и несвоевременную выплату отпускных))))[/QUOTE]

вот я так же и сказала, можете говорю, еще в добавок меня уволить:-D
я потом себе в первом же судебном заседании отсужу все + моральный ущерб:))) не рискнули:-D

Правильно, а то совсем совесть потеряли...)))