уходить лучше чем позже тем лучше! 1,5 г сидеть это безумно долго! полгода бы высидеть.

[QUOTE=Asteriya;6608946]Мне в дикрет по мес, с 1 января. Хочу взять в 28 недель 2 недели неотгулиного отпуска, это будет декабрь, но в нашем банке в декабре в отпуск не пускают, можно ли декретнице в декабре в отпуск? Ни у кого не было такой ситуации? Расчетчики в другом городе, спросить не у кого...[/QUOTE]

не имеют право не отпустить:)

А у меня на работе получилось так! мне НЕ РАЗРЕШИЛИ взять отпуск перед декретом, потому что видите ли отчёты надо сдавать!!!:-E ну я не долго думая ушла на больничный до декрета:-D

[QUOTE=Ирин@;6673452]А у меня на работе получилось так! мне НЕ РАЗРЕШИЛИ взять отпуск перед декретом, потому что видите ли отчёты надо сдавать!!!:-E ну я не долго думая ушла на больничный до декрета:-D[/QUOTE]
а отпуск то потом использовали? ну после декрета или после 1,5 - 3 лет????

[QUOTE=Ирин@;6673452]А у меня на работе получилось так! мне НЕ РАЗРЕШИЛИ взять отпуск перед декретом, потому что видите ли отчёты надо сдавать!!!:-E ну я не долго думая ушла на больничный до декрета:-D[/QUOTE]

в принципе если не собираетесь там работать дальше,но достаточно заявление написать и согласие работодателя можно не спрашивать - если женщина хочет взять отпуск , но работодатель ОБЯЗАН его предоставить:)

У меня на работе положено 28 дней разбить следующим образом: одна из частей отпуска должна быть 14 дней, остальные 14 дней можно брать хоть по 1 дню. План отпуска на следующий год мы пишем в ноябре. Т.е. в ноябре 14 года мы будем писать план отпуска на 15 год. Вот думаю, напишу 14 дней перед декретом)) Пока все равно никто не знает, что я Б :)

[quote="FoX;6676859"]Вот думаю, напишу 14 дней перед декретом)) Пока все равно никто не знает, что я Б[/quote]
Правильно))) а оставшиеся 14 дней раскидай через день перед отпуском в две недели:-D

Девочки подскажите!
У меня ситуация обратная!
Я не хочу идти в декрет 15 декабря, т.к. мне очень не помешала бы декабрьская з/п с премией повышенной:)
Я так понимаю, что я могу написать заявление, о том, что я прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 01.01.2015 и спокойно работать до конца декабря.

А тут случайно в интернете нашла информацию, что если я досижу до конца декабря и пойду в декрет с 01 января 2015 года - мне декретные будут считать за 2013 и 2014 год!
Мне так очень выгодно!!!!!!!
Но никак не могу найти законодательной базы, подтверждающей это.
Ведь в больничном листе будет стоять 15.12.2014года.

Может кто то бухгалтер и знает как считаются такие больничные????

Я сегодня пойду в свою бухгалтерию узнавать, но наша гл. бухгалтер скорее всего не знает..... Или будет считать 2012 и 2013 год, исходя из даты больничного....

Считать будут исходя из больничного, т.е т.к ты уходишь на больничный в 2014 году возьмут в расчет 2013 и 2012.
а вот работать до конца декабря это уже простая договоренность с работодателем если он согласится работай, но декрет позже тебе не насчитают.
это если только врач даст больничный на позже. но это врядли. у меня дата декрета уже с 12 недель была написана в большой карте(та что в ЖК) случайно увидела когда эта карта в руки мне попала))))))))))

[QUOTE=Kralya;6788859]Считать будут исходя из больничного, т.е т.к ты уходишь на больничный в 2014 году возьмут в расчет 2013 и 2012.
а вот работать до конца декабря это уже простая договоренность с работодателем если он согласится работай, но декрет позже тебе не насчитают.
это если только врач даст больничный на позже. но это врядли. у меня дата декрета уже с 12 недель была написана в большой карте(та что в ЖК) случайно увидела когда эта карта в руки мне попала))))))))))[/QUOTE]

Вот блин:(
А у меня 2012 год - совсем крохи:(

Не в ЖК больничный на попозже точно не дадут....Там все строго с 30 недель.:girl_sigh:

Спасибо!;)

а у тебя срок на линейке и тот что в ПК считают совпадают?
у меня срок ставили на неделю больше.

[QUOTE=Kralya;6788907]а у тебя срок на линейке и тот что в ПК считают совпадают?
у меня срок ставили на неделю больше.[/QUOTE]

Да, совпадают.
Она уже написала на обменке 15.12 - декрет. И сказала, чтоб я пришла 15 числа к ней, а на работу уже не ходила:(

Ну раз уж мне не светит 2014 год в рассчете, тем более отработаю до конца месяца. Хоть з/п целую получу.

зато с хорошей ЗП насчитают отпуск по уходу до 1,5 лет. побольше будет.
у меня декрет вышел хороший, а вот отпуск подкачал(((

[QUOTE=Kralya;6788950]зато с хорошей ЗП насчитают отпуск по уходу до 1,5 лет. побольше будет.
у меня декрет вышел хороший, а вот отпуск подкачал((([/QUOTE]

Ну да:)
Что ж делать))))
Буду тогда надеяться, что к НГ премию дадут хорошую:)

Спасибо!

[QUOTE=Shegal;6788982]Ну да:)
Что ж делать))))
Буду тогда надеяться, что к НГ премию дадут хорошую:)

Спасибо![/QUOTE]
да хорошая премия это всегда здорово!
Пожалуйста;)

У меня декретный отпуск официально закончился в июле 2014, а в апреле 2015 я иду снова. Мне отпуск вообще не предлагают

[QUOTE=Akbara;6789101]У меня декретный отпуск официально закончился в июле 2014, а в апреле 2015 я иду снова. Мне отпуск вообще не предлагают[/QUOTE]

в смысле отпуск не предлагают???

если ты сейчас работаешь то не имеют права, ты можешь взять отпуск который набежит когда ты будешь сидеть на больничном(декрете) там у всех набегает примерно 10-14 дней, точно не помню.
ну и если работаешь с момента когда ты вышла идут дни на которые начисляется отпуск.

[QUOTE=Kralya;6789245]в смысле отпуск не предлагают???

если ты сейчас работаешь то не имеют права, ты можешь взять отпуск который набежит когда ты будешь сидеть на больничном(декрете) там у всех набегает примерно 10-14 дней, точно не помню.
ну и если работаешь с момента когда ты вышла идут дни на которые начисляется отпуск.[/QUOTE]

Я это понимаю, может просто еще рано график отпусков составлять..на эту тему у нас тишина в организации

перед декретом вам не должны отказать и без графика отпусков.

Валь, я хочу с 9 по 22 марта отпуск, а декретный у меня с 16 апреля, можно ли взять ни непосредственно перед (перетекающий), а на месяц раньше?

[QUOTE=Akbara;6789368]Валь, я хочу с 9 по 22 марта отпуск, а декретный у меня с 16 апреля, можно ли взять ни непосредственно перед (перетекающий), а на месяц раньше?[/QUOTE]

Тут только по согласованию с руководством.

[QUOTE=мне бы в небо)));6789722]Тут только по согласованию с руководством.[/QUOTE]

согласна.
если непосредственно до то обычно не отказывают. а вот за месяц тут только договориться.

:)Ален ну что там бухгалтер говорит? Какие годы пойдут в расчет?

[QUOTE=п@зитивн@я;6791274]:)Ален ну что там бухгалтер говорит? Какие годы пойдут в расчет?[/QUOTE]

Говорит 12 и 13й.....

Но у нас такой бухгалтер:-/ я в инете порыскала - не понятно.... Кто куда. От ФСС разъяснений на подобный счет нет....%-0

[B]Kralya[/B], вот тоже говорит, что от даты больничного листка отталкиваются....

Ну я и успакоилась, уж будь как будет.

все верно говорит что 12 и 13 года, сейчас все больничные так считаются.
только этот налогом не облагается)))
мне так в первую Б посчитали как обычный больничный и налог содрали...тысяч 15 не доплатили. потом вернули, когда я бухгалтерам по голове постучала))))

[QUOTE=Shegal;6793678]Говорит 12 и 13й.....

Но у нас такой бухгалтер:-/ я в инете порыскала - не понятно.... Кто куда. От ФСС разъяснений на подобный счет нет....%-0

[B]Kralya[/B], вот тоже говорит, что от даты больничного листка отталкиваются....

Ну я и успакоилась, уж будь как будет.[/QUOTE]

6.[B] Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году [/B]наступления временной нетрудоспособности, [B]отпуска по беременности и родам,[/B] [B]отпуска по уходу за ребенком[/B], в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).

выдержка из ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 15 июня 2007 г. N 375
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА
ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ
ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ
СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

получается, что если отпуск в 2015, то можно взять 2013 и 2014

[QUOTE=мне бы в небо)));6794295]

получается, что если отпуск в 2015, то можно взять 2013 и 2014[/QUOTE]

а так и должно быть больничный 140 дней посчитают за 12 и 13й года, а вот для отпуска до 1,5 лет в расчет уже возьмут 13 и 14.

[QUOTE=Kralya;6794355]а так и должно быть больничный 140 дней посчитают за 12 и 13й года, а вот для отпуска до 1,5 лет в расчет уже возьмут 13 и 14.[/QUOTE]

не то выделила....

Я так понимаю: что отпуск по беременности и родам - 140 дней, будут считать от даты больничного (у меня 15.12.2014), хотя я почему то решила, что за начало отсчета возьмут день когда я ФАКТИЧЕСКИ в этот отпуск ушла, в моем случае 01.01.2015г, тогда бы вышло что страх. случай со мной произошел 01.01.15г (выход в отпуск по бер и родам) и в расчет бы взяли 2013 и 2014 год. Но сам отпуск будет не 140 дней, на 16 дней меньше(дней которые я отработаю).
Ведь с 15.12.14 по 31.12.14 я буду получать з/п и в табеле у меня будет явка. А значит страх. случая нет, я работаю.
Но оказалось это не правильно. Считают по больничному%-0 правда дней то один фиг посчитают меньше.......А года возьмут 12 и 13й.......

А вот для рассчета пособия по уходу за ребенком до 1,5лет уж точно будут считать исходя из 13 и 14 года.

Ну вот как то так.

В июне вышла из первого декрета на работу, отработала 5,5 месяцев и сейчас сижу дома по 254 ст тк рф до мая, до декрета с сохранением з\п.
Так же и в первую беременность сидела, но там с 5 месяцев. Здесь работа тяжелая и физически и морально, поэтому сразу ушла на отдых.

[quote="sofia05;6817965"]дома по 254 ст тк рф до мая, до декрета с сохранением з\п.[/quote]
т.е фактически ты не работаешь, а зп получаешь?

[QUOTE=Akbara;6819103]т.е фактически ты не работаешь, а зп получаешь?[/QUOTE]

Да, сижу дома и получаю свою среднемесячную з\п, это около 37.

[QUOTE=sofia05;6819451]Да, сижу дома и получаю свою среднемесячную з\п, это около 37.[/QUOTE]

37 тысяч?? А кем работала, если не секрет?

[QUOTE=sofia05;6819451]Да, сижу дома и получаю свою среднемесячную з\п, это около 37.[/QUOTE]

Вот это жизнь!!!!!!!!!!!!!!:))):))):))):)))
Круто!

[QUOTE=Akbara;6819734]37 тысяч?? А кем работала, если не секрет?[/QUOTE]

Заместитель руководителя секции в Ленте.

[size="1"][color="Silver"][B][I]Добавлено через 37 секунд[/I][/B][/color][/size]

[b]Shegal[/b], просто надо уметь пользоваться своими гражданскими правами, чего люди в большей степени в нашей стране просто не умеют из-за своей юр. неграммотности, в том числе и беременные.

[QUOTE=sofia05;6820772]Заместитель руководителя секции в Ленте.

[size="1"][color="Silver"][B][I]Добавлено через 37 секунд[/I][/B][/color][/size]

[b]Shegal[/b], просто надо уметь пользоваться своими гражданскими правами, чего люди в большей степени в нашей стране просто не умеют из-за своей юр. неграммотности, в том числе и беременные.[/QUOTE]

А работа зама считается вредной и тяжелой? Я думала ты на заводе или на производстве%-0

[QUOTE=Akbara;6820776]А работа зама считается вредной и тяжелой? Я думала ты на заводе или на производстве%-0[/QUOTE]

Конечно считается, это не реальные физ. нагрузки, я наматывала больше 20км в день, это 12 часов на ногах (при том что разрешено не более 2км в день при беременности проходить и т о прогулочным шагом) + у нас большие проблемы с набором персонала и по этому вместо руководства мне приходилось и выполнять работу продавцов - проверку ценников, сроков годности и делать выкладку, а выкладка это таскание коробок 10-30кг и возить паллеты 200кг на рохлях! + это не реальное эмоциональное перенапряжение. Особенно то что я испытала в последние 2 недели своей работы! Потому что начальница ушла в отпуск и при этом одобрила отпуск моему единственному продавцу!!! Я осталась одна на весь отдел и выполняла обязанности руководителя секции, заместителя и 6-х !!! продавцов! При этом еще и получая каждый день пиндюли от директрисы за косяки моей начальницы!!! Я плакала каждый день от обиды как минимумм, что я тяну н себе весь отдел, а мне не то что спасибо, а еще и давят морально!
Так они чтоб не сажать меня дома, предложили мне на кассу пойти или продавцом, мол будешь ценнички проверять или тихонько в уголке сидеть :girl_prepare_fish:!!! Я ес-но отказалась, на кассу вообще не вариант потому что там поток людей не понятно чем больных и как известно деньги это источник всяких болезней + эти клиенты еще и часто бывают психи нервные, а мне оно надо куча инфекций и трепание нервов? Ну и на продавца тоже не согласилась, оно мне надо просиживать не понятно где рабочее время и если еще вышестоящее руководство засечет (там везде камеры) то я же и получу опять же таки, да и не умею я просто сидеть... Хотела им предложить пойти на грузовую, оператором за компьютер, но оказалось что по СанПину и за компом нельзя просиживать более 3 часов. В общем выбора у них не осталось и они пошли на мои условия. Думали получиться развести меня, но не тут то было Мне мое здоровье и здоровье малыша важнее. Вот такая вот история.

Ну это получается во время Б вообще работать нельзя. Везде компьютеры, общение с не всегда здоровыми людьми и т.д. У меня тоже комп на работе..

[QUOTE=Akbara;6821161]Ну это получается во время Б вообще работать нельзя. Везде компьютеры, общение с не всегда здоровыми людьми и т.д. У меня тоже комп на работе..[/QUOTE]

Если придерживаться СанПина, который был выработан еще в лохматых 80-х, то да!

Мне просто врач и в ту Б и в эту написал справку, беременность столько-то недель с осложненным акушерским анамнезом, вот и все...

Девочки, подскажите пожалуйста, когда рассчитывают декретные, то зарплату берут чистую, т.е. уже -13% или с 13%?