пособия по беременности

[_Stefunny_]

Сообщение от Ольгун

Девочки вот как обидно Отработала на работе почти год, и сегодня после выходных пришла и обнаружила договор, который мне из офиса прислали подписать. Вкратце - прав у меня нет ни на что. Заберемению - увольнение. У нас в конторе продвинутые юристы. Не подпишу - слободна как ветер в поле. Осенью планирую (хочу родить для себя, так уж выходит) беременить, а тут такое. Что же мне теперь работу искать... Неу факт что проработаю на новой а там тоже кидалово((((

Поясните подробнее- что значит "отработала почти год"? Это трудовой договор? Причем тут тогда беременность? Юристы бывают продвинутыми, но с беременными женщинами не получится так "продвинуто"...Тем более, вводить ограничение на беременность неправомерно! Все, что противоречит закону, считается просто неуказанным в договоре (как будто и не было). Прям за живое задело, что ж за договор-то такой, что Вас так напугал? Пишите в личку, очень интересно, что это за "зверь" такой, могу посмотреть на него...Думаю, зря Вы так испугались.

[Ольгун]

Сообщение от _Stefunny_

Поясните подробнее- что значит "отработала почти год"? Это трудовой договор? Причем тут тогда беременность? Юристы бывают продвинутыми, но с беременными женщинами не получится так "продвинуто"...Тем более, вводить ограничение на беременность неправомерно! Все, что противоречит закону, считается просто неуказанным в договоре (как будто и не было). Прям за живое задело, что ж за договор-то такой, что Вас так напугал? Пишите в личку, очень интересно, что это за "зверь" такой, могу посмотреть на него...Думаю, зря Вы так испугались.

На эту работу я устроилась по трудовой книжке, работаю продавцом-кассиром в уютном бутике устраивает всё кроме - договора который предложили подписать, в котором указано что я ФИО отказываюсь от выплат больничных, отпуска и т.д....Мне скоро 32 решила для себя Масю родить, вернее забеременить к осени. У меня хорошая белая зарплата, с их слов "белая". До 1.6 лет на причитаюшиеся выплаты с работы можно в совокупности с друними доходами жить, но проблема в том что выплачивать их никто не будет, и беременность (нетрудоспособность в связи с беременностью) карается увольнением. Вот это обидно.
Пойду на почту работать видимо))))))))))))))))))))))))) там точно не кинут

[_Stefunny_]

Сообщение от Ольгун

На эту работу я устроилась по трудовой книжке, работаю продавцом-кассиром в уютном бутике устраивает всё кроме - договора который предложили подписать, в котором указано что я ФИО отказываюсь от выплат больничных, отпуска и т.д....Мне скоро 32 решила для себя Масю родить, вернее забеременить к осени. У меня хорошая белая зарплата, с их слов "белая". До 1.6 лет на причитаюшиеся выплаты с работы можно в совокупности с друними доходами жить, но проблема в том что выплачивать их никто не будет, и беременность (нетрудоспособность в связи с беременностью) карается увольнением. Вот это обидно.
Пойду на почту работать видимо))))))))))))))))))))))))) там точно не кинут

Не делайте глупостей! Какая почта?!!! Если у Вас именно трудовой договор, есть запись в трудовой книжке и зарплата "белая" (это то, сколько у Вас в трудовом договоре написано) - нормальных размеров, то и пособие и прочее платить обязаны! Требование подписать "договор" такой незаконны!!! За беременность никто не уволит, даже если Вы это сейчас подпишете, то когда забеременеете-это даже во внимание приниматься не будет, так как это грубое нарушение ТК РФ! Работодатель Вас точно не уволит по такому основанию! И когда забеременееете, Вас ни уволить, ни понизить в должности или размере з/п не имеют право! Не продвинутые у Вас там юристы,а нарушители какие-то или законов не знают!

[Ольгун]

Сообщение от _Stefunny_

Не делайте глупостей! Какая почта?!!! Если у Вас именно трудовой договор, есть запись в трудовой книжке и зарплата "белая" (это то, сколько у Вас в трудовом договоре написано) - нормальных размеров, то и пособие и прочее платить обязаны! Требование подписать "договор" такой незаконны!!! За беременность никто не уволит, даже если Вы это сейчас подпишете, то когда забеременеете-это даже во внимание приниматься не будет, так как это грубое нарушение ТК РФ! Работодатель Вас точно не уволит по такому основанию! И когда забеременееете, Вас ни уволить, ни понизить в должности или размере з/п не имеют право! Не продвинутые у Вас там юристы,а нарушители какие-то или законов не знают!

спасибо, за поддержку, посмотрим что будет

[_Stefunny_]

Сообщение от Ольгун

спасибо, за поддержку, посмотрим что будет

Да не за что Вы пишите, как будут развиваться события. Будут просить подписать что-то - можете прислать, с удовольствием прочитаю. Вообще читаю некоторые сообщения, и очень обидно мне за женщин- ну как так можно?!!! Ведь деньги эти платит государство, а не работодатель, просто делает оно это через работодателя, а потом все возмещает ему. Работодатель в такой ситуации ничего не теряет.

[Ольгун]

Сообщение от _Stefunny_

Ведь деньги эти платит государство, а не работодатель, просто делает оно это через работодателя, а потом все возмещает ему. Работодатель в такой ситуации ничего не теряет.

а вот этого я не знала! тогда я реально не понимаю уже ничего.
спасибо вам, в скором будущем схожу за консультацией к юристу.

[_Stefunny_]

Сообщение от Ольгун

в скором будущем схожу за консультацией к юристу.

это полезно в общем-то, хотя и здесь могут проконсультировать) я вот в декрет вышла, но тренировка мозга полезна будет- боюсь, засохнет, пока снова на работу выйду

[М@русёнок]

Сообщение от Ольгун

а вот этого я не знала! тогда я реально не понимаю уже ничего. спасибо вам, в скором будущем схожу за консультацией к юристу.

Все верно. Со стороны работодателя это нарушение ТК и психологический прием (мол раз подписала то якобы уже прав на выплаты не имеешь и сама виновата). Могут написать что и от зарплаты отказываетесь и вообще дышать обязуетесь через раз. Подобные "соглашения" можно при необходимости предоставить в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Цвет зарплаты можно проверить запросив информацию о начислениях в Пенсионном фонде.
Легкой Вам

Сообщение от _Stefunny_

это полезно в общем-то, хотя и здесь могут проконсультировать) я вот в декрет вышла, но тренировка мозга полезна будет- боюсь, засохнет, пока снова на работу выйду

Тут не только мозг тренируется, но и частенько волосы дыбом встают от "продвинутости" некоторых работодателей.

[Ванькина мама]

продвинутость эта от того, что большинство связываться не хотят... а с этим договором, да в трудовую инспекцию... я думаю у работодателей желание к написанию подобных шедевров отпадет... только подписывать без консультации юриста ничего не нужно

[М@русёнок]

Сообщение от Ванькина мама

продвинутость эта от того, что большинство связываться не хотят... а с этим договором, да в трудовую инспекцию... я думаю у работодателей желание к написанию подобных шедевров отпадет... только подписывать без консультации юриста ничего не нужно

Точно, а я бы сама подписала да еще и использовала в нужный момент, работодатель бы временно "успокоился", вероятный конфликт был бы отложен, спокойно , а там уж решать вопросы по мере поступления, но советовать действовать таким образом никому не буду.

[Бантик]

Девочки, почитала ссылки что тут выкладывались. А что за прикол про то, что вставшие на учет раньше 12 нед Б получат выплату 300 рублей. это опечатка или они правда так оригинально поздравляют будущих мамочек?

[_Stefunny_]

Ну да, только теперь это почти 500 руб.))

[Женюля]

Сообщение от Бантик

Девочки, почитала ссылки что тут выкладывались. А что за прикол про то, что вставшие на учет раньше 12 нед Б получат выплату 300 рублей. это опечатка или они правда так оригинально поздравляют будущих мамочек?

Да, кто встал до 12 недель 412,08.... так много....
что уж говорить если до 3-х лет до сих пор по 50 рублей выплачивается....

Вот почитай
[Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ]
не знаю как в др.городах, но в Питере еще на карту Детская собес деньги будет перечислять, если доход ниже прожит.минимума....
[Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ]

[tricipianka]

В свое время я тоже задавалась вопросом по расчету пособия. Очень помог вот такой сервис - [Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ]. Там все просто и доступно.

[Бантик]

Сообщение от Женюля

Да, кто встал до 12 недель 412,08.... так много....
что уж говорить если до 3-х лет до сих пор по 50 рублей выплачивается....

Вот почитай
[Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ]
не знаю как в др.городах, но в Питере еще на карту Детская собес деньги будет перечислять, если доход ниже прожит.минимума....
[Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ]

оу как много а на них ничего отдельно делать не надо, их потом к общим добавят? обычные детские (до 1,5 лет) получать - надо будет тащиться в собес после родов и в очереди там наслаждаться?
доп выплаты точно не про нас у нас офиц доход выше.

[Musia]

девочки, может кто разъяснит? пособие по уходу за ребенком до 1,5лет. оно фиксированное??? или меняется каждый месяц? и еще оно должно рассчитываться от оклада или от оклада с премией (если премия была белая и с нее был рассчет пособия по беременности и родам)

оклад у меня 15тыщ 1й месяц получила 6тыщ, 2й - 5500. почему???

[lidkin]

Сообщение от Musia

девочки, может кто разъяснит? пособие по уходу за ребенком до 1,5лет. оно фиксированное??? или меняется каждый месяц? и еще оно должно рассчитываться от оклада или от оклада с премией (если премия была белая и с нее был рассчет пособия по беременности и родам)

оклад у меня 15тыщ 1й месяц получила 6тыщ, 2й - 5500. почему???

до полутора лет пособие высчитывается как 40% от среднедневного заработка, среднедневной заработок это считают всю з.п. за последний год и делят на количество фактически отработанных дней за этот же период. среднедневной заработок считается от оклада.
в рассчет заработка идут все выплаты (з.п., премии)

P.S. а почему оклад большой а получаете так мало???

[Sattin]

Сообщение от Musia

девочки, может кто разъяснит? пособие по уходу за ребенком до 1,5лет. оно фиксированное??? или меняется каждый месяц? и еще оно должно рассчитываться от оклада или от оклада с премией (если премия была белая и с нее был рассчет пособия по беременности и родам)

оклад у меня 15тыщ 1й месяц получила 6тыщ, 2й - 5500. почему???

каждый месяц разное, потому что средедневной заработок на количество календарных дней умножают - 31/30.
так и получается примерно, но у вас наверное чуть меньше 6тыс в первый месяц было?
по грубым подстчетам ваше пособие +/- 200 рублей в месяц должно варьироваться

[Musia]

Сообщение от lidkin

до полутора лет пособие высчитывается как 40% от среднедневного заработка, среднедневной заработок это считают всю з.п. за последний год и делят на количество фактически отработанных дней за этот же период. среднедневной заработок считается от оклада.
в рассчет заработка идут все выплаты (з.п., премии)

P.S. а почему оклад большой а получаете так мало???

так если от оклада только считать то 40% от 15тыщ как раз 6тыщ получается, т.е те деньги что я получила в первый месяц выплат
Но все же мне кажется, что мне неправильно сделали расчет! а что делать в этой ситуации? ну позвоню я бухгалтеру по зп (она щас в отпуске) она мне скажет что так-то так-то, а я что? нет, не правильно, я вот читала вот так надо рассчитывать?????

Сообщение от Sattin

каждый месяц разное, потому что средедневной заработок на количество календарных дней умножают - 31/30.
так и получается примерно, но у вас наверное чуть меньше 6тыс в первый месяц было?
по грубым подстчетам ваше пособие +/- 200 рублей в месяц должно варьироваться

согласна, но если б 500р стоил день, то и выплата в месяц была б не 6тыщ рублей

[B.Rimma]

Здравствуйте! Моему ребенку 1 год и 7 месяцев работодатель мне начисляет еще пособие по уходу за ребенком! Правильно ли это? Не потребуют ли они вернуть им деньги? Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо!