10.01.2015, 14:02 | ||
Мама-любитель
Регистрация: 12.07.2010
Адрес: РФ, Московская обл.
Сообщений: 368
Вес репутации: 200 |
Цитата:
|
|
16.01.2015, 04:49 | |
Мама-чайник
Регистрация: 15.01.2015
Адрес: Российская Федерация, Хабаровский край, Николаевск-на-Амуре
Сообщений: 2
Вес репутации: 0 |
Подскажите пожалуйста я работаю в организации где то 4 года. В декрет уходить где то летом. но в этом году у меня должен быть отпуск.если я его не отгуляю мне будут его оплачивать, как неотгуленный, или я должна буду его отгулять перед декретом или после него?
|
16.01.2015, 06:20 | |
Мама-эксперт
Регистрация: 19.11.2014
Адрес: Россия
Сообщений: 1,825
Вес репутации: 4942 |
Anna_Lytkina, как не отгуленный оплачивать точно никто не будет, по твоей просьбе тебе могут отпустить до декрета или после него
Согласно ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.Основанием для предоставления отпуска является заявление женщины, т.е. ее желание. Таким образом, если Вы напишете заявление с просьбой предоставить отпуск, у работодателя не будет законных оснований отказать ей. Если Вы до этого были в отпусках, то все равно работодатель предоставит Вам отпуск авансом, но если Вы будете увольняться работодатель вправе удержать из заработной платы, начисленной при увольнении, задолженность за неотработанные дни отпуска, который был предоставлен авансом (ст. 137 ТК РФ). |
10.03.2015, 13:30 | |
Мама-чайник
Регистрация: 04.03.2015
Адрес: Россия, Москва
Сообщений: 5
Вес репутации: 0 |
Девушки, помогите советом:
Устроилась на новую работу в середине февраля, в начале марта узнала о беременности. Работодатели пока не в курсе, но рано или поздно все равно видно то будет)) Когда лучше оповестить их об этом? Не хотелось бы уходить с новой работы раньше декрета, знаю, что по ТК не имеют права и тд, но будем реалистами, наши частники все могут устроить. Может у кого-то был похожий опыт? |
10.03.2015, 16:04 | ||
Мама-любитель
Регистрация: 12.07.2010
Адрес: РФ, Московская обл.
Сообщений: 368
Вес репутации: 200 |
Цитата:
|
|
10.03.2015, 20:02 | ||
Мама-легенда
Регистрация: 26.03.2010
Адрес: Россия, Тверь
Сообщений: 7,315
Вес репутации: 1321603 |
Цитата:
у нас вообще была история я уходила в декрет и на мое место пришла девочка тоже из отпуска по уходу. и в итоге оказалось что она пришла уже Б)))) вот директор рад то был она почти сразу сказала и брала выходные и на легком труде была. так что тут масса вариантов))) |
|
11.03.2015, 10:14 | |||
Мама-чайник
Регистрация: 04.03.2015
Адрес: Россия, Москва
Сообщений: 5
Вес репутации: 0 |
Цитата:
Добавлено через 51 секунду Цитата:
|
||
11.03.2015, 12:22 | ||
Мама-любитель
Регистрация: 12.07.2010
Адрес: РФ, Московская обл.
Сообщений: 368
Вес репутации: 200 |
Цитата:
|
|
14.04.2015, 17:06 | |
Мама-любитель
Регистрация: 03.12.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 359
Вес репутации: 10 |
Девочки, нужна консультация.
В декрет выхожу с 1 июня (так рассчитал врач и с 1 июня оформит мне больничный). Но работа очень важная, а передать ее до июля некому. Вопрос - могу ли я поработать июнь полностью, и получить за него зарплату, а больничный на 140 дней предоставить в июле, чтобы оплатили 140 дней начиная с июля (т.о. сдвинуть декрет)? |
14.04.2015, 17:28 | ||
Мама-эксперт
Регистрация: 19.11.2014
Адрес: Россия
Сообщений: 1,825
Вес репутации: 4942 |
Цитата:
Добавлено через 50 секунд просто уменьшиться время на которое он выдается Добавлено через 1 минуту а доработать ты можешь, только если на кого-то оформишь левого, а на самом деле делать будешь сама и получать тогда зар.плату Добавлено через 51 секунду потому что я такой момент для себя узнавала, если бы я была беременна |
|
14.04.2015, 18:04 | |
Мама-любитель
Регистрация: 03.12.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 359
Вес репутации: 10 |
Спасибо, девочки.
Почитала бухгалтерские форумы. Могу больничный предоставить хоть за день до родов, а все это время работать. Но тогда мне 139 дней будут платить зарплату и за 1 день насчитают декретные. А я хотела подвинуть б/л, чтобы и зарплату получить, и пособие. Подвинуть можно только договорившись с врачом, чтобы выписал б/л позже. Но они на это идут со скрипом, т.к. ФСС выборочно проверяет карты. Ну т.е. в рамках недели сдвинуть можно, а вот на месяц никто не согласится. Естественно больничный будет выгодней зарплаты, т.к. там оплачивают все 140 дней. Ну надо посчитать... |
15.04.2015, 16:36 | |
Мама-профи
Регистрация: 06.02.2015
Адрес: Воронеж
Сообщений: 804
Вес репутации: 29608 |
Да, меня тоже интересует этот вопрос. Разница реального срока и по месячным больше 2 недель. В консультации, где стою на учете сейчас, говорят что считают всегда по месячным. Но еще до декрета планирую переезжать и соответственно переводиться в другую консультацию. Могут ли они там по-другому решить?
|
15.04.2015, 16:44 | |
Мама-знаток
Регистрация: 28.11.2014
Адрес: Россия, Башкирия
Сообщений: 436
Вес репутации: 3685 |
У нас число ставят так сказать среднее, т.е и по месячным и по УЗИ, у меня например по М декрет с 6/04, по УЗИ с 4/04, даже учитывают первую явку, по явке у меня вообще с 16/03, ушла в декрет я с 3/04 так решила комиссия, точнее я попросила))) один день мне подарили)))
|