|  27.01.2011, 10:09 | |
| Мама-профи Регистрация: 26.08.2009 Адрес: Москва, марьино 
					Сообщений: 740
				Вес репутации: 57454            |   
			
			Доброе утро! Блин, сижу в шоке, нам решили сделать график работы с 8ми до 8ми вечера при 5ти дневной рабочей неделе, типа очередное распоряжение мэра  Понятно, что я щас всех нафиг пошлю, просто жалко терять декретные. Из вредности еще и в трудовую инспекцию напишу =) | 
|   | 
|  27.01.2011, 10:35 | ||
| Мама-чайник Регистрация: 11.01.2011 Адрес: Москва ЮЗАО 
					Сообщений: 21
				Вес репутации: 0  |   Цитата: 
 И как вам могут изменить рабочий график при действующем трудовом договоре? если не подписываете никаких доп соглашений к нему- не реально, так как противозаконно Sveto4ek приветики  Вы тоже смотрю растете   | |
|   | 
|  27.01.2011, 10:52 | ||
| Мама-профи Регистрация: 26.08.2009 Адрес: Москва, марьино 
					Сообщений: 740
				Вес репутации: 57454            |   Цитата: 
 А вообще с момента прихода нового мэра нам 3 раза меняли график сначала был с 9 до 6, постом с 8 до 5, потом с 10 до 7, потом решили все-таки, что это не удобно и вернули с 9 до 6, а вот сегодня с 8 до 8 сказали. | |
|   | 
|  27.01.2011, 10:55 | ||
| Мама-теоретик Регистрация: 04.12.2010 Адрес: Москва 
					Сообщений: 56
				Вес репутации: 2020            |   Цитата: 
  в лес их по дрова!   | |
|   | 
|  27.01.2011, 11:11 | |
| Мама-профи Регистрация: 26.08.2009 Адрес: Москва, марьино 
					Сообщений: 740
				Вес репутации: 57454            |   
			
			Я вообще думаю, принесу справку из жк о беременности, подписывать ничего про изменение графика не буду, если такой бред будет, то еще и в труд.инспекцию напишу, и пусть попробуют меня уволить =) Вообще я думаю, что было так - мэр высказал предложение, а так как у нас глав управ и префектур за это время тоже раза 3 уже успели поменять, то они поспешили его воплотить в жизнь ))
		 | 
|   | 
|  27.01.2011, 11:17 | ||
| Мама-знаток Регистрация: 19.12.2009 Адрес: Москва, ЮЗАО 
					Сообщений: 445
				Вес репутации: 634            |   Цитата: 
 Если что принеси им такую книжечку замечательную ТК РФ называется там все написанно  Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время - Понятие рабочего времени. Особенности правового регулирования рабочего времени >>> - Виды рабочего времени >>> - Учет рабочего времени >>> - Поденный и недельный учет рабочего времени >>> - Форма учета рабочего времени >>> Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. (часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ) Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. | |
|   | 
|  27.01.2011, 11:22 | |
| Мама-знаток Регистрация: 19.12.2009 Адрес: Москва, ЮЗАО 
					Сообщений: 445
				Вес репутации: 634            |   
			
			вот тут почитай: [Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ] Часть IV Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Глава 40. Общие положения Статья 251. Особенности регулирования труда Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями | 
|   | 
|  27.01.2011, 11:31 | |
| Мама-профи Регистрация: 26.08.2009 Адрес: Москва, марьино 
					Сообщений: 740
				Вес репутации: 57454            |   
			
			Там сохраняется средняя зарплата, если у тебя была разная зарплата каждый месяц, то складываешь за 12 месяцев и делишь на 12, получишь среднюю. Еще надо смотреть структуру зарплаты, если есть какие-то премии или надбавки, которые организация платит за счет прибыли, то их не посчитают, не считают всякие больничные, отпускные
		 | 
|   | 
|  27.01.2011, 11:37 | ||
| Мама-чайник Регистрация: 11.01.2011 Адрес: Москва ЮЗАО 
					Сообщений: 21
				Вес репутации: 0  |   Цитата: 
 Myfochka почему не урезается? если высчитывать получается только средняя....а она ниже основной | |
|   | 
 
 