Увольнение в декретном отпуске

[Morozko]

Девочки!
Я в конце июля ухожу в декретный. Сейчас в компании, в которой я работаю сменился директор и чего ждать нкто не знают. У меня есть несколько вопросов:
1. Если у нас в компании грядут сокращения, то могут ли меня уволить, если я ухожу в декретный где-то через месяц после сокращения.
2. Могут ли меня уволить, если я нахожусь в декрете, а в компании реорганизация или еще какая-нибудь ерунда и вообще при каких условиях могут уволить если находишься в декрете.
3. Могут ли уволить после того, как я выйду из декрета, если у меня маленький ребенок?
Может быть у какого-нибудь были похожие случаи, а то я прям вся извелась

[Белка]

уволить по ТК никто не имеет право...ни в декрете...
могут только после достижения 3х лет ребенку..до этого никак=)

не волнуйся...закон на нашей стороне

[natalishik]

Morozko
1. не имеют право не сокращать ни тем более увольнять (уволится ты можеш тольк опо собственному желанию) если будеш сильно неугодна могут нервы потрепать угрозами, если останется месяц потерпеть то советую не поддаваться, тем более что наверняка у тебя есть возможность за месяц до декрета уйти в отпуск если что...
2. в декрете тоже не могут сократить, только если ликвидация компании
3. на счет этого незнаю особо, помоему да, пока ребенку нет 3х лет сократить не могут, а потом только сократить, уволится ты можеш только по собственному желанию ну или если нарушаеш систематически внутренний распрядок например, т.е. по статье

[laska24]

Сообщение от Белка

уволить по ТК никто не имеет право...ни в декрете...
могут только после достижения 3х лет ребенку..до этого никак=)

не волнуйся...закон на нашей стороне

Ну это как посмотреть. У моего мужа сестра сидит в декрете ребенку годик, позвонили с работы сказали приходи за документами фирмы больше нет. Вот так вот.

[Bonita]

Если предприятие ликвидируется, декретнице обязаны предоставить аналогичное рабочее место с таким же заработком. Можно смело подавать в суд - дело выигрышное. У нас матерей-одиночек не сокращают до достижения ребенком 14 лет.

[laska24]

Сообщение от Bonita

Если предприятие ликвидируется, декретнице обязаны предоставить аналогичное рабочее место с таким же заработком. Можно смело подавать в суд - дело выигрышное. У нас матерей-одиночек не сокращают до достижения ребенком 14 лет.

Я думаю что это на гос предприятии, а на частном никто никому ничем не обязан.

[Белка]

Сообщение от laska24

Ну это как посмотреть. У моего мужа сестра сидит в декрете ребенку годик, позвонили с работы сказали приходи за документами фирмы больше нет. Вот так вот.

ну при ликвидации да....

надо выбирать устойчивую фирму...

вот я работаю в организации которая 15 лет на рынке услуг..её точно никто не закроет

[laska24]

Она работала в стоматологической клинике Мастер Дент, помоему она тоже достаточно давно существует.

[Белка]

странно и что они там ликвидировали?

[laska24]

Предприятие само, т.е. саму клинику.

[Bonita]

Это ж какой дурак стматологическую клинику ликвидирует?! Что-то здесь не так. Они могут переоформить ее как другой вид бизнеса и таким образом избавится от бесполезных сотрудников (декретчиц, пенсионеров).

[laska24]

Сообщение от Bonita

Это ж какой дурак стматологическую клинику ликвидирует?! Что-то здесь не так. Они могут переоформить ее как другой вид бизнеса и таким образом избавится от бесполезных сотрудников (декретчиц, пенсионеров).

Девочки что там и как я незнаю, но факт об увольнении налицо.

[natalishik]

ну все таки ликвидация фирмы это не увольнение, в законе есть 2 способа уволить беременную женщину, это заявление по собственному желанию и ликвидация

[lidiana]

На сколько я знаю,беременную женщину уволить не могут не по какой причине!Даже за прогулы..

[Neznakomka]

А чего вы переживаете. Ликвидация компании - это вопрос далеко не одного дня.... пусть ликвидируют, но если в письменном виде не уведомили, то гори оно все синим пламенем

[Иванушкина]

У меня и предприятие надежное, а все рано не повезло. Когда вышла в декрет было большое сокращение и мою должность сократили, т.е. числюсь еще, а выходить некуда. Мои прежние функции выполняют работники другого предприятия. А теперь еще и ликвидации поговаривают. То есть это называется реструктуризация. Всех работников увольняют и принимают на другое предприятие. Знаем, проходили уже. Еще и директор козел еще тот.
Кто знает, сколько от ФСС получать буду: минимальное или как если бы с предприятия?

[Neznakomka]

Сообщение от Иванушкина

У меня и предприятие надежное, а все рано не повезло. Когда вышла в декрет было большое сокращение и мою должность сократили, т.е. числюсь еще, а выходить некуда. Мои прежние функции выполняют работники другого предприятия. А теперь еще и ликвидации поговаривают. То есть это называется реструктуризация. Всех работников увольняют и принимают на другое предприятие. Знаем, проходили уже. Еще и директор козел еще тот.
Кто знает, сколько от ФСС получать буду: минимальное или как если бы с предприятия?

НУ пока вы в декретном отпуске находитесь, вас уволить не имеют права. потому что декрет оформляется как больничный лист. И должность вашу сократить не могут. А то, что ваши функции выполняют другие сотрудники, то это вопрос временного характера. И реструктуризация и ликвидация 2 АБСОЛЮТНО разные вещи. К тому же уволить вас во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет не имеют права!!!

[Иванушкина]

Сообщение от Neznakomka

НУ пока вы в декретном отпуске находитесь, вас уволить не имеют права. потому что декрет оформляется как больничный лист. И должность вашу сократить не могут. А то, что ваши функции выполняют другие сотрудники, то это вопрос временного характера. И реструктуризация и ликвидация 2 АБСОЛЮТНО разные вещи. К тому же уволить вас во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет не имеют права!!!

Не просто другие сотрудники, а именно сотрудники другого предприятия. и зарплата у них в два раза ниже, чем была у меня до выхода в декрет. Поэтому переходить на другое предприятие ради этой работы не имеет для меня смысла (в конце концов лучше в городе за подобную зарплату место найду, чем в 6.30 уезжать из дома).
Относительно реструктуризации: предприятие присоединяется к большему. В конечном итоге: заканчивает свое существование как отдельное предприятие. И это уже будет совершенно другое предприятие с совершенно другой структурой и другим начальством. Т.е. в конечном итоге, все управление теряет работу. А я там просто работяга. На другое предприятие будут набираться другие сотрудники, возможно те же, но будут уволены по ликвидации и приняты снова, но уже на другое предприятие (это мы уже проходили лет 5 назад).

[Красотуля]

А у меня печальная история!!!! Фирма небольшая. Уходила в декрет попросили написать уволиться по собственному женланию,а иначе невыплатят декретные. теперь и заявление есть так и декретные не выплачивают.И не знаю как быть

[Белка]

Сообщение от Красотуля

А у меня печальная история!!!! Фирма небольшая. Уходила в декрет попросили написать уволиться по собственному женланию,а иначе невыплатят декретные. теперь и заявление есть так и декретные не выплачивают.И не знаю как быть

странная ситуация...
по моему вас обманули